Решение Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края от 26 мая 2010 г. N 768 "Об утверждении положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (утратило силу)

Решение Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края
от 26 мая 2010 г. N 768
"Об утверждении положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

ГАРАНТ:

Решением Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края от 29 мая 2013 г. N 361 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 13 Закона Пермской области от 11 октября 2004 года N 1622-329 "О социальном партнерстве в Пермском крае", статьями 8, 22, 26, 27 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район", в целях объединения усилий администраций района и поселений, работодателей, профсоюзных организаций в развитии социального партнерства и обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на территории Чайковского муниципального района, Земское Собрание решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Решение опубликовать в муниципальной газете "Огни Камы".

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Решение Земского собрания Чайковского муниципального района от 25 января 2006 года N 18 "Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по социальной политике (Г.Н. Воронцов).

Глава муниципального района

С.Н. Пластинин

Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Чайковском муниципальном районе
(утв. решением Земского собрания Чайковского муниципального района от 26 мая 2010 г. N 768)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Пермской области от 11 октября 2004 года N 1622-329 "О социальном партнерстве в Пермском крае" и определяет правовую основу, порядок формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Чайковском муниципальном районе (далее - комиссия).

1.2. Комиссия создается для реализации целей и задач по регулированию социально-трудовых отношений и является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Чайковском муниципальном районе.

1.3. Комиссия формируется из числа представителей объединений профессиональных союзов, работодателей, администраций Чайковского муниципального района и органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Чайковского муниципального района. Представители указанных объединений и администрации района образуют соответствующие стороны комиссии.

1.4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормами Трудового кодекса Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Законом Пермской области "О социальном партнерстве в Пермском крае", а также настоящим Положением.

II. Принципы и порядок формирования комиссии

2.1. Комиссия формируется на основе принципов:

добровольности участия профсоюзных организаций, работодателей и администрации Чайковского муниципального района в деятельности комиссии;

полномочности представителей сторон;

равноправия и взаимоуважения сторон.

2.2. Представители профессиональных союзов, муниципального района, работодателей являются членами комиссии. Состав комиссии формируется на паритетных началах с учетом предложений сторон. Количественный состав стороны не может превышать 12 человек.

2.3. Состав комиссии утверждается решением Земского собрания на период действия трехстороннего Соглашения.

2.4. Утверждение и последующая ротация членов комиссии - представителей объединений профессиональных союзов, работодателей и администрации Чайковского муниципального района производятся на основании решений органов указанных объединений и решения Земского собрания.

III. Организация и порядок деятельности комиссии

3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом и планом работы, которые утверждаются на ее заседаниях.

3.2. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в три месяца и правомочны при наличии не менее двух третей членов от каждой из сторон. Проекты решений, информация, другие материалы по вынесенному на заседание комиссии вопросу представляет сторона, отвечающая за его подготовку в соответствии с планом работы комиссии.

3.3. Проекты решений согласовываются с координаторами сторон.

3.4. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей от списочного состава членов комиссии каждой из сторон.

3.5. Члены комиссии, проголосовавшие против принятых решений, имеют право на включение их мнения в протокол заседания комиссии.

3.6. Комиссия на период действия трехстороннего Соглашения может создавать временные и постоянно действующие рабочие группы из числа членов комиссии и специалистов.

3.7. По инициативе любой из сторон могут проводиться внеочередные заседания комиссии с предварительным согласованием со сторонами предлагаемой повестки и представлением стороной-инициатором необходимых материалов, проектов решений в сроки, согласованные сторонами. Внеочередное заседание комиссии созывается в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

3.8. Комиссия рассматривает письменные заявления о присоединении к Соглашению от представителей работников, работодателей или их объединений. В случае принятия положительного решения состав соответствующей стороны может быть скорректирован с учетом пропорциональности количества работников или работодателей, делегировавших им право представлять их интересы.

3.9. Методическая работа по подготовке заседаний, материалов и документов комиссии, организационно-техническое обеспечение ее деятельности осуществляются администрацией Чайковского муниципального района.

IV. Координатор комиссии

4.1. Координатор комиссии предлагается главой муниципального района, утверждается решением Земского собрания с учетом предложений сторон. Координатор комиссии не является ее членом.

4.2. Координатор комиссии:

организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;

проводит работу по согласованию позиций сторон;

утверждает регламент работы, планы и решения комиссии;

проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

информирует главу муниципального района, отделы администрации;

информирует комиссию о мерах, принимаемых главой муниципального района в области социально-трудовых отношений.

4.3. Координатор комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

4.4. На момент временного отсутствия координатора комиссии организация деятельности и проведение заседаний комиссии возлагаются по согласованию на одного из координаторов сторон.

V. Координатор стороны

5.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

5.2. Координаторы сторон, представляющих объединения профессиональных союзов и работодателей, назначаются органами указанных объединений.

Координатор стороны, представляющей Чайковский муниципальный район, назначается главой администрации.

5.3. Координатор стороны:

вносит координатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах;

информирует комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии;

организует подготовку материалов, согласование проектов решений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях комиссии;

организует разработку и выполнение планов мероприятий по реализации обязательств краевого трехстороннего Соглашения;

информирует членов комиссии о реализации стороной решений комиссии, обязательств трехстороннего Соглашения; жителей района - через своих представителей и средства массовой информации - об обязательствах сторон, включаемых в трехстороннее Соглашение, решениях комиссии и ходе их реализации.

5.4. Координатор стороны вправе вносить координатору комиссии предложения о проведении внеочередного заседания комиссии. В этом случае координатор комиссии обязан в трехдневный срок проинформировать координаторов сторон о принятом решении.

5.5. Координатор стороны вправе пригласить по согласованию с координатором комиссии на ее заседание представителей сторон социального партнерства, не являющихся членами комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

VI. Член комиссии

6.1. Член комиссии:

участвует в заседаниях комиссии и рабочих групп комиссии;

участвует в подготовке проектов решений комиссии;

выполняет поручения комиссии и координатора комиссии.

6.2. Член комиссии имеет право:

вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и рабочих групп;

обращаться в отделы администрации муниципального района, профсоюзные органы, объединения работодателей по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами, присутствовать на заседаниях постоянных и временных рабочих групп комиссии.

VII. Рабочие группы комиссии

7.1. По предложениям сторон для организации контроля за выполнением областного трехстороннего Соглашения и решений комиссии, подготовки вопросов, выносимых на ее рассмотрение, обсуждения проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, проведения консультаций по другим вопросам решением комиссии из числа ее членов образуются постоянные и временные трехсторонние рабочие группы комиссии (в дальнейшем - рабочие группы).

Состав рабочих групп формируется на основе предложений сторон и утверждается решением комиссии. Для участия в рабочих группах могут привлекаться ученые и специалисты. Члены рабочей группы избирают из своего состава руководителя группы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7.3. Заседания рабочих групп проводятся в соответствии с планами работы, поручениями и решениями комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются руководителями рабочих групп или членами комиссии, председательствующими на их заседаниях, и представителем секретариата комиссии.

7.4. Решения рабочих групп принимаются большинством голосов членов рабочей группы и носят рекомендательный характер.