Постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 21 июня 2010 г. N 1411 "Об утверждении Порядка расходования средств, переданных из бюджета Пермского края на осуществление государственных полномочий по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений"

На основании Указа Губернатора Пермского края от 31 января 2006 года N 6 "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическими работниками государственных и муниципальных образовательных учреждений", Закона Пермского края от 03 февраля 2008 года N 194-ПК "О наделении органов местного самоуправления Пермского края государственными полномочиями по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений", статьи 22 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район" и в целях реализации приоритетного национального проекта "Образование" по повышению уровня воспитательной работы в образовательных учреждениях и обеспечения государственной поддержки педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в муниципальных образовательных учреждениях, расположенных на территории Чайковского муниципального района постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств, переданных из бюджета Пермского края на осуществление государственных полномочий по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

2. Определить управление общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района уполномоченным органом по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

3. Опубликовать постановление в муниципальной газете "Огни Камы".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы Чайковского муниципального района В.Л. Шитову.

Глава муниципального района

С.Н. Пластинин

Порядок
расходования средств, переданных из бюджета Пермского края на осуществление государственных полномочий по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений
(утв. постановлением главы Чайковского муниципального района от 21 июня 2010 г. N 1411)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила расходования субвенции и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - вознаграждение): общеобразовательных учреждений, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением.

1.2. Размеры ежемесячного вознаграждения за классное руководство устанавливаются в соответствии с Указом Губернатора Пермского края от 31.01.2006 года N 6 "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений".

II. Порядок планирования и финансирования субвенции

2.1. Определение объема субвенций на очередной финансовый год и плановый период осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Пермского края.

2.2. Объем субвенций утверждается решением Земского собрания Чайковского муниципального района о бюджете Чайковского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с законом Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и плановый период.

2.3. Субвенции на выплату вознаграждения предусматриваются в бюджете Чайковского муниципального района по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями".

2.4. Субвенции между образовательными учреждениями распределяются исходя из количества учащихся по данным государственной статистической отчетности по формам N ОШ-1 "Сведения о дневном общеобразовательном учреждении" и по форме N ОШ-5 "Сведения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении" и размера вознаграждения.

2.5. Субвенция зачисляется на единый счет бюджета Чайковского муниципального района. С единого счета бюджета Чайковского муниципального района средства перечисляются финансовым управлением администрации Чайковского муниципального района (далее - финансовое управление) на лицевой счет управления общего и профессионального образования администрации Чайковского района (далее - Управление О и ПО), открытый в отделении по г. Чайковскому управления Федерального казначейства Пермского края, на основании заявки, оформленной в соответствии с действующим законодательством. Управление О и ПО перечисляет средства на лицевые счета муниципальных образовательных учреждений.

2.6. Средства субвенции, не использованные по состоянию на 01 января очередного финансового года, подлежат возврату в доход краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством.

III. Порядок расходования субвенции

3.1. Вознаграждение за классное руководство выплачивается за счет денежных средств, предоставляемых из бюджета Пермского края бюджету Чайковского муниципального района.

3.2. Расходование субвенции осуществляется муниципальными образовательными учреждениями, подведомственными Управлению О и ПО в соответствии с бюджетным законодательством.

3.3. Муниципальные образовательные учреждения составляют отдельную смету расходов на выплату вознаграждения по статьям экономической классификации.

3.4. Право на получение вознаграждения в муниципальных образовательных учреждениях имеют педагогические работники, на которых возложены дополнительные обязанности по организации воспитательной работы в конкретном классе, в том числе в классах для детей с задержкой психического и физического развития, организованных в дневных общеобразовательных учреждениях.

3.5. Список педагогических работников, осуществляющих классное руководство, утверждается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения ежегодно. Размер вознаграждения утверждается приказом руководителя муниципального образовательного учреждения ежемесячно с учетом списочного количества учащихся.

Педагогические работники могут получать вознаграждение за классное руководство в двух классах-комплектах. Размер вознаграждения определяется отдельно за каждый класс-комплект.

Начисление и выплата вознаграждения осуществляется с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства образования Пермского края.

3.6. Вознаграждение выплачивается с учетом районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации. На сумму вознаграждения производятся начисления страховых взносов во внебюджетные фонды.

Вознаграждение включается в совокупный доход педагогического работника, с которого исчисляется налог на доходы физических лиц в установленном законодательством порядке.

Вознаграждение включается в среднюю заработную плату при расчете ежегодных (учебных) отпусков, за счет средств, предоставляемых из краевого бюджета в бюджет Чайковского муниципального района для выплаты вознаграждения за классное руководство.

Оплата пособия по государственному социальному страхованию производится из заработка, полученного с учетом указанного вознаграждения.

3.7. Аналитический учет расходов по выплате вознаграждения ведется раздельно от расходов по оплате труда, финансируемых из средств краевого бюджета.

IV. Контроль за расходованием субвенции

4.1. Управление О и ПО, после согласования с финансовым управлением, ежеквартально представляет в Министерство образования Пермского края отчеты о расходах бюджета на выплату вознаграждения по форме и в сроки, установленные Министерством образования Пермского края и Указом Губернатора Пермского края от 31.01.2006 года N 6 "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений".

4.2. Управление О и ПО и муниципальные образовательные учреждения несут ответственность за целевое использование средств субвенции в объемах, соответствующих утвержденным направлениям расходов, и за качественное составление отчетности.