Постановление Правительства Пермского края от 7 декабря 2011 г. N 1006-п "Об утверждении Правил предоставления работникам государственных учреждений Пермского края, осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, единовременного пособия в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, гибели (смерти) и членам их семей" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Пермского края
от 7 декабря 2011 г. N 1006-п
"Об утверждении Правил предоставления работникам государственных учреждений Пермского края, осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, единовременного пособия в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, гибели (смерти) и членам их семей"

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2012 г., 4 декабря 2015 г., 19 июля 2017 г.

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", статьей 20 Федерального закона от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", статьей 7 Закона Пермского края от 24 ноября 2006 г. N 31-КЗ "Об обеспечении пожарной безопасности в Пермском крае" Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления работникам государственных учреждений Пермского края, осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, единовременного пособия в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, гибели (смерти) и членам их семей.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее вступления в законную силу постановления Правительства Пермского края, устанавливающего расходное обязательство Пермского края по предоставлению работникам государственных учреждений Пермского края, осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, единовременного пособия в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, гибели (смерти) и членам их семей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 4 декабря 2015 г. N 1055-п пункт 3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Председатель Правительства края

В.А. Сухих

Правила
предоставления работникам государственных учреждений Пермского края, осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, единовременного пособия в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, гибели (смерти) и членам их семей
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 7 декабря 2011 г. N 1006-п)

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2012 г., 4 декабря 2015 г., 19 июля 2017 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления работникам государственных учреждений Пермского края, осуществляющим деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края (далее - работники), единовременного пособия в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, гибели (смерти) и членам их семей.

2. Категория работников, на которых распространяются настоящие Правила:

2.1. работники государственных учреждений Пермского края, осуществляющие деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, обладающие статусом спасателя в установленном законодательством порядке (далее - пожарный-спасатель);

2.2. работники государственных учреждений Пермского края, осуществляющие деятельность по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ на территории Пермского края, не обладающие статусом спасателя (далее - пожарный).

3. Единовременное пособие предоставляется:

3.1. работнику в связи с признанием его негодным к работе в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им при исполнении трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением аварийно-спасательных работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения;

3.2. членам семей работников в случае гибели (смерти) работника, наступившей при исполнении трудовых обязанностей, либо его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученного им при исполнении трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением аварийно-спасательных работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения, до истечения одного года со дня увольнения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 26 января 2012 г. N 35-п в пункт 4 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. К членам семей работников относятся:

супруг (супруга), состоящий (состоящая) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с погибшим работником;

дети погибшего работника, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а также обучающиеся в образовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности по очной форме обучения до окончания обучения, но не старше 23 лет;

лица, находящиеся на иждивении погибшего работника и получавшие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию;

родители работника.

5. Единовременное пособие исчисляется исходя из должностного оклада в рублях, установленного работнику на день назначения единовременного пособия в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, гибели (смерти).

6. Основанием для назначения единовременного пособия являются следующие факты:

получение работником увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания при исполнении ими трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения;

наступление гибели (смерти) работника при исполнении им трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения;

факт обращения работника или члена (членов) его семьи.

7. Для получения единовременного пособия при наличии оснований работник, а в случае его смерти - член (члены) его семьи подает(ют) на имя руководителя государственного учреждения Пермского края, с которым работник непосредственно до момента увечья или гибели (смерти) состоял в трудовых правоотношениях (далее - учреждение), заявление о выплате единовременного пособия.

7.1. К заявлению о выплате единовременного пособия прилагаются следующие документы:

7.1.1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника либо члена семьи погибшего работника;

7.1.2. свидетельство о смерти работника либо заключение учреждения медико-социальной экспертизы о признании работника негодным к исполнению трудовых обязанностей;

7.1.3. документы, подтверждающие родственные отношения с погибшим работником;

7.1.4. документы, подтверждающие факт нахождения на его иждивении членов семьи на момент получения увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания либо гибели (смерти) (свидетельство о браке, о рождении детей, решение суда и другие документы);

7.1.5. справка с места жительства о составе семьи погибшего работника;

7.1.6. справка образовательного учреждения для детей погибшего работника в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

7.1.7. документы, подтверждающие установление инвалидности членам семьи погибшего работника, нетрудоспособность совершеннолетнего члена семьи погибшего работника;

7.1.8. справка о совокупном доходе семьи на дату получения работником увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания либо гибели (смерти).

Документы представляются в подлинниках или копиях, заверенных в установленном порядке.

8. Если право на получение единовременного пособия имеют одновременно несколько членов семьи, то единовременное пособие осуществляется каждому члену семьи в равных долях.

9. Единовременное пособие осуществляется независимо от выплаты сумм, причитающихся по договорам обязательного страхования.

10. Установление совокупности фактов, указанных в пункте 6 настоящих Правил, осуществляется комиссией учреждения.

Комиссия учреждения (далее - комиссия) создается приказом руководителя учреждения. Состав и положение о комиссии утверждаются приказом руководителя учреждения. Председателем комиссии является руководитель учреждения, который имеет право решающего голоса при равенстве голосов.

11. Комиссия с целью установления факта необходимости осуществления единовременного пособия, выявления круга лиц, имеющих право на получение единовременного пособия, проверяет представленные работником либо членом (членами) семьи погибшего работника документы и по результатам проверки выносит решение о необходимости осуществления единовременного пособия либо об отказе в его осуществлении.

12. Решение о необходимости осуществления единовременного пособия принимается комиссией учреждения в течение 30 календарных дней со дня поступления в учреждение заявления от работника или члена (членов) семьи погибшего работника о получении единовременного пособия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июля 2017 г. N 674-п в пункт 13 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Учреждение в течение 5 рабочих дней с момента принятия комиссией решения об осуществлении единовременного пособия обращается в Министерство территориальной безопасности Пермского края (далее - Министерство) с ходатайством о предоставлении единовременного пособия (далее - ходатайство). К ходатайству прилагаются документы согласно перечню документов, необходимых для принятия решения об осуществлении выплаты единовременного пособия работникам государственных учреждений Пермского края в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, а также членам их семей в случае гибели (смерти) работника, в соответствии с приложением к настоящим Правилам.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июля 2017 г. N 674-п в пункт 14 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Министерство рассматривает ходатайство и в течение 10 рабочих дней со дня получения ходатайства обращается в Правительство Пермского края о выделении денежных средств учреждению для выплаты единовременного пособия. Выделение денежных средств Правительством Пермского края осуществляется в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июля 2017 г. N 674-п в пункт 15 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Министерство после открытия бюджетных ассигнований, выделенных для осуществления выплаты единовременного пособия, открывает лимиты бюджетных ассигнований учреждению.

16. Учреждение перечисляет единовременное пособие работнику или получателю в течение 10 рабочих дней с момента открытия лимитов бюджетных ассигнований.

17. Единовременное пособие работнику либо члену (членам) семьи погибшего работника осуществляется учреждением.

18. Единовременное пособие работнику либо члену (членам) семьи погибшего работника (далее - получатель) осуществляется путем перечисления учреждением денежных средств на банковский счет, указанный в письменном заявлении получателя.

Единовременное пособие не осуществляется, если установлено:

увечье (ранение, травма, контузия) либо заболевание или гибель (смерть) работника не связаны с исполнением служебных обязанностей;

увечье (ранение, травма, контузия) либо заболевание или гибель (смерть) работника находятся в прямой причинной связи с приведением себя в состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

увечье (ранение, травма, контузия) либо заболевание или гибель (смерть) работника являются результатом умышленного причинения вреда своему здоровью либо получены по вине работника.

19. Право на единовременное пособие сохраняется, если обращение за ним последовало не позднее одного года со дня получения увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания или гибели (смерти) работника.

20. В случае если решением суда будет установлена вина лиц, причастных к получению увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания или гибели (смерти) работника, денежные средства в размере выплаченного единовременного пособия взыскиваются с виновных лиц в порядке, установленном законодательством.

Приложение

к Правилам предоставления

работникам государственных учреждений

Пермского края, осуществляющим

деятельность по тушению пожаров

и проведению аварийно-спасательных

работ на территории Пермского края,

единовременного пособия в случае

получения увечья (травмы, ранения,

контузии) либо заболевания, гибели

(смерти) и членам их семей

Перечень
документов, необходимых для принятия решения об осуществлении выплаты единовременного пособия работникам государственных учреждений Пермского края в случае получения увечья (травмы, ранения, контузии) либо заболевания, а также членам их семей в случае гибели (смерти) работника

1. В случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания работниками при исполнении ими трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, при их следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения выплата единовременного пособия производится государственным учреждением Пермского края, с которым работник состоял в трудовых правоотношениях (далее - учреждение), на основании следующих документов, подтверждающих наступление увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания:

1.1. заявление учреждения о назначении единовременного пособия работнику;

1.2. заявление работника о выплате единовременного пособия;

1.3. справка руководителя учреждения об обстоятельствах наступления увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания работника;

1.4. копия справки, подтверждающей нетрудоспособность работника, выданной учреждением медико-социальной экспертизы;

1.5. копии медицинских документов, раскрывающих характер увечья (ранения, травмы, контузии) работника со стойким расстройством функций организма;

1.6. иные документы, предусмотренные трудовым договором между учреждением и работником.

2. В случае гибели (смерти) работника при исполнении им трудовых обязанностей, связанных с осуществлением деятельности по тушению пожаров, проведением работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций, при следовании для участия в проведении указанных работ и в ходе их проведения выплата единовременного пособия производится учреждением на основании следующих документов, подтверждающих наступление гибели (смерти) работника:

2.1. заявление от члена (членов) семьи погибшего работника о выплате единовременного пособия;

2.2. заявление учреждения о назначении члену (членам) семьи погибшего работника единовременного пособия;

2.3. справка руководителя учреждения об обстоятельствах гибели (смерти) работника и размере его должностного оклада;

2.4. копия свидетельства о смерти работника;

2.5. акт расследования несчастного случая на производстве по форме Н-1;

2.6. копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность члена (членов) семьи погибшего работника;

2.7. копия документа, подтверждающего родственные отношения члена (членов) семьи погибшего работника с работником;

2.8. справка о составе семьи работника;

2.9. медицинское заключение, оформленное в установленном порядке и подтверждающее гибель (смерть) работника при исполнении им служебных (трудовых) обязанностей;

2.10. копии документов, подтверждающих факт нахождения лиц, имеющих право на получение единовременного пособия, на иждивении работника;

2.11. иные документы, предусмотренные трудовым договором между учреждением и работником.