Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар" Пермского края от 4 июля 2008 г. N 108 "О внесении изменений в Решение Думы городского округа от 28.03.2008 года N 45 "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кудымкара и проекте контракта с главой администрации города Кудымкара" (утратило силу)
Решение Думы муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар" Пермского края от 4 июля 2008 г. N 108 "О внесении изменений в Решение Думы городского округа от 28.03.2008 года N 45 "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кудымкара и проекте контракта с главой администрации города Кудымкара" (утратило силу)
Решение Думы муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар" Пермского края
от 4 июля 2008 г. N 108
"О внесении изменений в Решение Думы городского округа от 28.03.2008 года N 45 "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кудымкара и проекте контракта с главой администрации города Кудымкара"
ГАРАНТ:
Решением Кудымкарской городской Думы Пермского края от 29 апреля 2011 г. N 12 настоящее решение признано утратившим силу
Руководствуясь Уставом муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар", Дума муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар" решила:
1. Внести в Решение Думы городского округа от 28.03.2008 года N 45 "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кудымкара и проекте контракта с главой администрации города Кудымкара" следующие изменения:
- пункт 5.17 изложить в следующей редакции: "Назначение на должность главы администрации проводится Думой городского округа по результатам тайного голосования и считается состоявшимся, если за кандидата проголосовало большинство от установленного числа депутатов Думы городского округа (включая голос главы муниципального образования)".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
3. Опубликовать Решение в официальном печатном издании "Вестник органов местного самоуправления города Кудымкара".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения оставить за мэром муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар" Климовичем А.А.
|
Мэр муниципального образования |
А.А. Климович |
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кудымкара
(утв. решением Думы городского округа от 28 марта 2008 г. N 45 (в ред. от 4 июля 2008 г. N 108)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Закона Пермской области "О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части осуществления отдельных государственных полномочий", Устава муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар", устанавливается порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кудымкара.
1.2. Конкурс в муниципальном образовании "Городской округ - город Кудымкар" объявляется решением Думы городского округа.
1.3. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, соответствующим требованиям, предъявляемым кандидатам на замещение должности главы администрации, способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией города Кудымкара.
1.4. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Пермского края и Уставом городского округа.
2. Право на участие в конкурсе
2.1. Право на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации города Кудымкара имеет гражданин Российской Федерации или гражданин иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления (далее - гражданин), достигший 30-летнего возраста, имеющий высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в органах государственной власти, местного самоуправления, а также в организациях независимо от форм собственности не менее 5 лет, обладающий знанием Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, Пермского края и города Кудымкара, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.2. Под руководящей должностью в настоящем Положении понимается должность руководителя, заместителя руководителя органа государственной власти, органа местного самоуправления, организации независимо от формы собственности, а также должность руководителя их структурного подразделения.
2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление на имя главы городского округа;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой прилагается к настоящему Положению, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию документов о профессиональном образовании, стаже работы и квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) медицинское заключение о состоянии здоровья установленного образца;
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную, муниципальную службу или ее прохождению (справка от нарколога, психиатра);
з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
и) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
л) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
м) различные характеристики и рекомендации по инициативе кандидата;
н) составленную программу "Эффективное управление городским хозяйством" в произвольной форме;
о) письменное согласие на принятие на себя обязательств перед государством по нераспространению доверенных сведений, составляющих государственную тайну.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку, рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
2.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием требованиям, установленным п. 2.1 настоящего Положения к должности главы администрации города Кудымкара, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством.
2.5. В соответствии с федеральным законодательством не имеют права на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации г. Кудымкара граждане:
- признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
- лишенные права занимать должности государственной и муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
- осужденные и содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда, имеющие не снятую (непогашенную) судимость;
- отказавшиеся от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
- при наличии заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- отказавшиеся от предоставления сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
- предоставившие подложные документы или заведомо ложные сведения в конкурсную комиссию.
3. Конкурсная комиссия
3.1. Для проведения конкурса решением Думы городского округа образуется конкурсная комиссия.
3.2. Конкурсная комиссия на замещение должности главы администрации г. Кудымкара является коллегиальным органом, созданным для отбора кандидатур для назначения на должность главы администрации г. Кудымкара.
3.3. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
- обеспечение соблюдения равных условий проведения конкурса для каждого из кандидатов;
- прием и рассмотрение документов, представленных на конкурс;
- принятие решения о соответствии с предъявляемыми требованиями кандидатов на должность главы администрации г. Кудымкара;
- представление кандидатов на заседании Думы городского округа для принятия решения о назначении на должность главы администрации г. Кудымкара.
3.4. Днем начала работы конкурсной комиссии является день опубликования Решение Думы городского округа о проведении конкурса на замещение должности главы администрации г. Кудымкара.
3.5. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании "Городской округ - город Кудымкар" составляет 9 человек.
3.6. Три члена конкурсной комиссии назначаются Законодательным Собранием Пермского края по представлению губернатора Пермского края. Шесть членов конкурсной комиссии назначаются Думой городского округа.
3.7. Конкурсная комиссия состоит из председателя и членов комиссии. Председателем конкурсной комиссии является мэр муниципального образования.
3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов с обязательным присутствием представителя(ей) Законодательного Собрания Пермского края.
3.9. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии.
3.10. Организационное и техническое обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Думы городского округа.
3.11. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
4. Порядок предоставления документов в конкурсную комиссию
4.1. Документы, указанные в пункте 2.3. настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 рабочих дней со дня официального опубликования решения о проведении конкурса.
4.2. Аппаратом Думы городского округа при приеме документов делается запись в журнале, кандидату выдается расписка о приеме документов или об отказе в регистрации с изложением оснований причин отказа.
4.3. Документы считаются представленными в срок, если они поступили в комиссию до 16 часов дня, предшествующего указанному в опубликованном решении дню проведения заседания конкурсной комиссии.
4.4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4.5. Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса.
4.6. С согласия гражданина проводится процедура оформления заявления о согласии к допуску к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, поскольку исполнение должностных обязанностей по должности главы администрации связано с использованием таких сведений.
4.7. Конкурсной комиссией проводится проверка представленных кандидатами документов на предмет их соответствия действующему законодательству и условиям конкурса, установленным настоящим Положением.
4.8. Комиссия осуществляет в соответствии с действующим законодательством проверку сведений и документов, представленных кандидатами, и на ее основании принимает решение о допуске или отказе в допуске кандидата к конкурсу.
4.9. Основанием для отказа в допуске кандидата к участию в конкурсе является:
- несвоевременное или неполное представление необходимых для участия в конкурсе документов;
- недостоверность или неполнота представленных сведений;
- установление обстоятельств, предусмотренных пунктами 2.4, 2.5 части 2 настоящего Положения;
- наличие оснований для отказа в допуске к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".
4.10. Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске кандидата к конкурсу сообщается кандидату в письменной форме в течение трех дней со дня принятия решения конкурсной комиссии с указанием причин отказа.
5. Проведение конкурса
5.1. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации города Кудымкара, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
5.2. Первый этап конкурса представляет собой изучение и оценку конкурсной комиссией документов, представленных конкурсантами, собеседование с каждым участником конкурса и проведение голосования по каждому участнику конкурса отдельно.
5.3. Второй этап конкурса представляет собой закрытое голосование депутатов Думой городского округа по представленным конкурсной комиссией кандидатам на должность главы администрации г. Кудымкара.
5.4. При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности и служебной деятельности муниципальной и государственной службы.
Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, при котором кандидат излагает тезисы программы "Эффективное управление городским хозяйством".
5.5. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидата конкурсная комиссия учитывает требования, предъявляемые к должности главы администрации города Кудымкара, установленные настоящим Положением.
Критериями оценки кандидатов на должность главы администрации города Кудымкара являются:
- знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, Пермского края и городского округа, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- знание Устава муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар";
- понимание кандидатом проблем городского хозяйства и видение перспектив развития.
5.6. Неявка кандидата, оповещенного письменным уведомлением, на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе и влечет принятие комиссией решения об отказе во внесении предложений по указанной кандидатуре на рассмотрение на заседании Думы городского округа.
Решение конкурсной комиссии доводится в письменной форме до каждого кандидата в течение трех дней с момента его принятия.
5.7. По результатам проведения первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается решение открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
5.8. По результатам голосования конкурсной комиссией отбираются не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для представления кандидатов на рассмотрение на заседании Думы городского округа.
5.9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
5.10. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о представлении кандидатов на рассмотрение на заседании Думы городского округа;
- об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе по основаниям, установленным п. 4.9 настоящего Положения;
- о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:
- поступления менее двух заявлений на участие в конкурсе;
- допуска к участию в конкурсе менее двух кандидатов;
- отказа от внесения всех кандидатов на рассмотрение на заседании Думы городского округа.
5.11. В случае признания конкурса несостоявшимся Дума городского округа принимает решение о проведении повторного конкурса в соответствии с настоящим Положением
5.12. Решение конкурсной комиссии направляется на рассмотрение на заседании Думы городского округа и доводится до сведения лиц, принимавших участие в первом этапе конкурса не позднее, чем на следующий день после завершения первого этапа конкурса.
5.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.14. Претендент на замещение должности главы администрации города Кудымкара, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.15. Дума городского округа рассматривает представленные конкурсной комиссией кандидатуры на должность главы администрации города Кудымкара.
5.16. Кандидаты, представленные комиссией, выступают на заседании Думы городского округа со своей программой "Эффективное управление городским хозяйством".
После заслушивания кандидата депутаты Думы городского округа могут задать кандидату вопросы.
5.17. Назначение на должность главы администрации проводится Думой городского округа по результатам тайного голосования и считается состоявшимся, если за кандидата проголосовало большинство от установленного числа депутатов Думы городского округа (включая голос главы муниципального образования).
5.18. В случае, если назначение на должность не состоялось, объявляется проведение повторного конкурса на замещение должности главы администрации г. Кудымкара в порядке, установленном настоящим Положением.
5.19. Контракт с главой администрации города Кудымкара заключается главой муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар". Проект контракта является приложением к настоящему Положению и подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
5.20. Решение Думы городского округа о назначении кандидатуры на должность главы администрации города Кудымкара или об отклонении кандидатуры подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
6. Решение спорных вопросов
6.1. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с законодательством.
Приложение N 1
к Положению о порядке
проведения конкурса на замещение
должности главы администрации
города Кудымкара, утвержденному
Решением Думы городского округа
от 28 марта 2008 г. N 45
АНКЕТА
(заполняется собственноручно) /------------\
| Место |
| для |
| фотографии |
| |
1. Фамилия ______________________ | |
Имя _____________________________ \------------/
Отчество ________________________
|
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли |
|
|
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) |
|
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) |
|
|
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому |
|
|
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) |
|
|
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) |
|
|
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной и муниципальной службы (кем и когда присвоены) |
|
|
9. Были ли Вы судимы (когда и за что) |
|
|
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) |
|
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,
работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
|
Месяц и год |
Должность с указанием организации |
Адрес организации (в т.ч. за границей) |
|
|
поступления |
ухода |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
|
Степень родства |
Фамилия, имя, отчество |
Год, число, месяц и место рождения |
Место работы (наименование и адрес организации), должность |
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________
_________________________________________________________________________
15. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
16. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
17. Наличие заграничного паспорта _______________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
18. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
_________________________________________________________________________
19. ИНН _________________________________________________________________
20. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
21. Мотивы, которыми вызвана Ваша инициатива участвовать в конкурсе на
замещение должности главы администрации города Кудымкара
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
22. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"__" __________ 20__ г. Подпись _____________
М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в
трудовой книжке, документам об образовании и воинской
службе.
"__" _________ 20__ г. _______________________________________
(подпись, фамилия работника
аппарата Думы,
принявшего документы)
Приложение N 2
к Положению о порядке
проведения конкурса на замещение
должности главы администрации
города Кудымкара, утвержденному
Решением Думы городского округа
от 28 марта 2008 г. N 45
ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУДЫМКАРА
г. Кудымкар "___" _________ 2008 года
Глава муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар"
КЛИМОВИЧ АЛЕКСАНДР АЛЕКСЕЕВИЧ, именуемый в дальнейшем "Представитель
нанимателя", действующий на основании Устава муниципального образования
"Городской округ - город Кудымкар", с одной стороны, и гражданин
Российской Федерации
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
назначенный на должность главы администрации города Кудымкара решением
Думы городского округа от ____________ N ___ по результатам конкурса на
замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем "глава
администрации", с другой стороны, далее вместе именуемые "Стороны",
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему контракту гражданин _______________________________
(Ф.И.О.)
поступает на должность главы администрации для исполнения полномочий
администрации города Кудымкара по решению вопросов местного значения и
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления муниципального образования "Городской округ -
город Кудымкар" федеральными законами и законами Пермского края, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить главе администрации условия
для исполнения полномочий, определенных настоящим контрактом, в
соответствии с федеральными законами и законами Пермского края, Уставом
муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами
муниципального образования, а также настоящим контрактом.
2. Целью настоящего контракта является определение взаимных прав,
обязанностей и ответственности Сторон в период действия контракта.
3. Глава администрации назначается на должность на определенный
Уставом муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар"
срок полномочий Думы городского округа и приступает к исполнению
полномочий "___" ___________________ 200_ года.
4. Работа по настоящему контракту является для главы администрации
основной.
5. Глава администрации замещает должность муниципальной службы,
относящуюся к высшей группе должностей, возглавляет администрацию на
принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к
его компетенции.
6. Местом работы главы администрации является администрация города
Кудымкара.
7. Глава администрации в своей деятельности по решению вопросов
местного значения муниципального образования подотчетен мэру городского
округа и Думе городского округа, в части осуществления органами местного
самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными законами и законами Пермского края
- органам государственной власти.
II. Права и обязанности главы администрации
8. Глава администрации в соответствии с федеральным законом
осуществляет основные права и обязанности муниципального служащего, а
также вправе:
1) представлять администрацию города Кудымкара в отношениях с
органами местного самоуправления, избирательными комиссиями
муниципальных образований, органами государственной власти, иными
государственными органами, физическими и юридическими лицами;
2) действовать без доверенности от имени администрации города
Кудымкара, представлять интересы администрации на территории Российской
Федерации и за ее пределами;
3) выдавать доверенности от имени администрации, в том числе
руководителям отраслевых, функциональных и территориальных органов
администрации, совершать от имени администрации другие юридически
значимые действия;
4) в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами
и законами Пермского края, Уставом муниципального образования и иными
муниципальными правовыми актами муниципального образования, издавать
постановления по решению вопросов местного значения муниципального
образования и вопросам, связанным с осуществлением государственных
полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными
законами и законами Пермского края, а также распоряжения по вопросам
организации работы администрации города Кудымкара;
5) использовать в пределах своих полномочий материальные ресурсы и
финансовые средства муниципального образования;
6) открывать лицевой счет администрации города Кудымкара;
7) обращаться с запросом и получать в порядке, установленном
федеральными законами или законами Пермского края, от органов
государственной власти, иных государственных органов, органов местного
самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, иных
организаций, их должностных лиц информацию и материалы, необходимые для
исполнения должностных обязанностей, в том числе сведения для анализа
социально-экономического развития муниципального образования;
8) посещать в порядке, установленном федеральными законами или
законами Пермского края, в целях исполнения обязанностей главы
администрации органы государственной власти, иные государственные
органы, органы местного самоуправления, избирательную комиссию
муниципального образования, иные организации;
9) участвовать в подготовке решений, принимаемых органами местного
самоуправления муниципального образования и их должностными лицами;
10) делегировать свои права заместителям главы администрации,
распределять между ними обязанности;
11) применять в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, меры
поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и
иным работникам администрации города Кудымкара;
12) осуществлять иные права, установленные Уставом муниципального
образования, иными нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления муниципального образования, мэра городского округа в
соответствии с федеральными законами и законами Пермского края.
9. Глава местной администрации в связи с исполнением органами
местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных
органам местного самоуправления федеральными законами и законами
Пермского края, имеет право:
1) издавать на основании и во исполнение положений, установленных
федеральными законами и законами Пермского края, которыми органам
местного самоуправления переданы отдельные государственные полномочия, а
также нормативными правовыми актами, принятыми федеральными органами
исполнительной власти и органами исполнительной власти Пермского края, в
случаях, установленных федеральными законами и законами Пермского края,
постановления по вопросам, связанным с осуществлением этих полномочий, а
также распоряжения по вопросам организации работы местной администрации,
выполнение которой необходимо для осуществления таких полномочий;
2) запрашивать у федеральных органов исполнительной власти
информацию, необходимую для осуществления отдельных государственных
полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными
законами;
3) запрашивать у органов государственной власти Пермского края и их
территориальных исполнительных органов информацию, необходимую для
осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления законами Пермского края.
10. Глава местной администрации исполняет следующие обязанности:
1) возглавляет местную администрацию, руководит ее деятельностью;
2) организует и обеспечивает исполнение полномочий местной
администрации по решению вопросов местного значения муниципального
образования, а также по исполнению отдельных государственных полномочий,
переданных органам местного самоуправления федеральными законами и
законами Пермского края;
3) представляет на утверждение представительного органа
муниципального образования проект местного бюджета и отчет о его
исполнении, а также планы и программы развития муниципального
образования, отчеты об их исполнении;
4) вносит на рассмотрение Думы городского округа проекты, а также
дает заключения на проекты решений в соответствии с Уставом
муниципального образования и муниципальными правовыми актами.
5) ежегодно отчитывается перед представительным органом
муниципального образования о социально-экономическом положении
муниципального образования;
ГАРАНТ:
Здесь и далее по тексту нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
7) представляет для утверждения Думе городского округа структуру
администрации и положения об отраслевых органах администрации.
8) утверждает штатное расписание администрации в соответствии с
утвержденной Думой городского округа структурой местной администрации;
9) назначает на должность и освобождает от должности первого
заместителя главы администрации, заместителей главы администрации в
соответствии федеральными законами и Уставом городского округа;
10) назначает на должность и освобождает от должности руководителей
структурных подразделений администрации, определяет их полномочия;
11) назначает на должность и освобождает от должности руководителей
муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений;
12) принимает на работу муниципальных служащих, а также лиц,
исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности
администрации и не являющихся муниципальными служащими;
13) определяет цели, задачи, полномочия, состав коллегий и комиссий
в структуре администрации;
14) формирует консультативно-совещательные органы при
администрации, не наделенные властными полномочиями и не входящие в
структуру администрации (координационные и иные советы и комиссии).
15) осуществляет контроль за деятельностью администрации,
должностных лиц администрации в формах, установленных Уставом городского
округа и иными муниципальными правовыми актами;
16) распоряжается средствами местного бюджета в соответствии с
федеральными законами и законами Пермского края, Уставом городского
округа и иными муниципальными правовыми актами;
17) в целях решения непосредственно населением вопросов местного
значения инициирует проведение местного референдума совместно с Думой
городского округа;
18) организует прием граждан;
19) обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату
заработной платы работникам организаций, финансируемых за счет средств
местного бюджета;
20) обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех
договоров и иных обязательств администрации;
21) организует формирование, утверждение муниципального заказа и в
пределах своих полномочий контролирует его выполнение;
22) организует осуществление в муниципальном образовании
эффективной финансовой, налоговой и инвестиционной политики;
23) обеспечивает сохранность материальных ресурсов и расходует по
целевому назначению предоставленные финансовые средства, обеспечивает
сохранность государственного и муниципального имущества, в том числе
предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей;
24) предоставляет уполномоченным государственным органам, органам
местного самоуправления необходимую информацию и документы в
соответствии с федеральными законами и законами Пермского края;
25) исполняет предписания и иные документы уполномоченных
государственных органов, органов местного самоуправления об устранении
нарушений требований федеральных законов и законов Пермского края, иных
нормативных правовых актов;
26) согласовывает с главой муниципального образования убытие в
ежегодные очередные и иные отпуска и командировки, информирует его в
форме заявления о лице, исполняющем обязанности главы администрации;
27) исполняет иные обязанности, предусмотренные федеральными
законами и законами Пермского края, Уставом городского округа и иными
муниципальными правовыми актами.
11. Глава администрации обязан соблюдать ограничения и не нарушать
запреты, установленные федеральными законами.
12. Глава администрации обязан руководствоваться в своей
деятельности действующим законодательством о муниципальной службе,
Решениями Думы городского округа, нормативными актами главы городского
округа, не допускать публичных высказываний, суждений и оценки в
отношении деятельности органов местного самоуправления городского
округа, в том числе, в средствах массовой информации, без согласования с
главой муниципального образования.
ГАРАНТ:
Здесь и далее по тексту нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
12. Глава местной администрации в части, касающейся осуществления
отдельных государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами Пермского края, обязан:
1) организовать работу администрации, выполнение которой необходимо
для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных
органам местного самоуправления федеральными законами и законами
Пермского края;
2) принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на
обеспечение сохранности и целевого использования материальных ресурсов и
финансовых средств, предоставленных для осуществления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами и законами Пермского края, а также собственных
материальных ресурсов и финансовых средств, дополнительно используемых
органами местного самоуправления для осуществления этих полномочий в
случаях и порядке, предусмотренных Уставом городского округа;
3) предоставлять уполномоченным государственным органам Российской
Федерации и (или) уполномоченным государственным органам Пермского края
сведения о муниципальных правовых актах, изданных на основании и во
исполнение положений, установленных федеральными законами и законами
Пермского края, которыми органам местного самоуправления переданы
отдельные государственные полномочия;
4) предоставлять уполномоченным государственным органам Российской
Федерации в порядке, установленном федеральными законами, которыми
органам местного самоуправления переданы отдельные государственные
полномочия, отчетность об осуществлении этих полномочий;
5) предоставлять уполномоченным государственным органам Пермского
края в порядке, установленном законами Пермского края, которыми органам
местного самоуправления переданы отдельные государственные полномочия,
отчетность об осуществлении этих полномочий;
6) оказывать органам государственной власти Российской Федерации
содействие при осуществлении ими контроля за осуществлением отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами;
7) оказывать органам государственной власти Пермского края
содействие при осуществлении ими контроля за осуществлением отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
законами Пермского края;
8) принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на
устранение указанных в письменных предписаниях уполномоченных
государственных органов Российской Федерации нарушений требований
федеральных законов по вопросам осуществления органами местного
самоуправления или должностными лицами местного самоуправления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами;
9) принимать в пределах своих полномочий меры, направленные на
устранение указанных в письменных предписаниях уполномоченных
государственных органов Пермского края нарушений требований законов
Пермского края по вопросам осуществления органами местного
самоуправления или должностными лицами местного самоуправления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
законами Пермского края;
10) принимать при наступлении условий и в порядке, установленных
федеральными законами или законами Пермского края, которыми органам
местного самоуправления переданы отдельные государственные полномочия,
меры, направленные на прекращение их осуществления органами местного
самоуправления.
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от главы администрации исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также
соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в
администрации города Кудымкара;
2) осуществлять контроль за соблюдением главой администрации
требований законодательства Российской Федерации, Устава городского
округа, настоящего контракта в части решения вопросов местного значения;
3) поощрять главу администрации за безупречную и эффективную
муниципальную службу;
4) привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности
за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей;
5) обращаться в случаях и в порядке, установленных федеральными
законами, в суд в связи с нарушением главой администрации условий
настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного
значения;
6) реализовывать иные права, предусмотренные трудовым
законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, федеральными законами и законами Пермского края.
Представитель нанимателя обязан:
1) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность главы
администрации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством
Российской Федерации;
2) обеспечить реализацию прав главы администрации, предусмотренных
настоящим контрактом;
3) создать главе администрации условия для исполнения должностных
обязанностей, определенных настоящим контрактом;
4) соблюдать трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы
трудового права, федеральными законами и законами Пермского края и
условия настоящего контракта;
5) обеспечить в полном объеме выплату денежного содержания главе
администрации и предоставление иных гарантий;
6) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым
законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права,
законодательством о муниципальной службе.
Представитель нанимателя не вправе требовать от главы администрации
исполнения обязанностей, не предусмотренных федеральными законами и
законами Пермского края, муниципальными правовыми актами муниципального
образования и настоящим контрактом.
IV. ОПЛАТА ТРУДА И ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
16. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного
содержания, которое состоит из должностного оклада и ежемесячных и иных
дополнительных выплат;
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну,
4) премии по результатам работы в соответствии с положением,
утвержденным представителем нанимателя;
5) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты
труда муниципальных служащих;
6) других выплат, предусмотренных законодательством Российской
Федерации и законодательством Пермского края.
17. Конкретные размеры выплат утверждает представитель нанимателя
(работодатель) в соответствии с действующим законодательством о денежном
содержании муниципальных служащих. По истечении шести месяцев со дня
назначения главы местной администрации на должность представитель
нанимателя (работодатель) вправе в соответствии с законом Пермского края
издать постановление о присвоении главе местной администрации очередного
квалификационного разряда и установить соответствующую надбавку к
должностному окладу.
18. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы администрации состоит из:
1) ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30
календарных дней;
2) дополнительных отпусков в соответствии с Положением,
утвержденным представителем нанимателя;
2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет,
порядок и условия предоставления которого определяются действующим
законодательством.
19. Главе администрации предоставляются гарантии, установленные
федеральными законами и законами Пермского края, Уставом городского
округа.
V. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
20. Режим рабочего времени Главы местной администрации
устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового
распорядка, действующими в администрации города Кудымкара.
21. Глава администрации исполняет должностные обязанности на
условиях ненормированного рабочего дня.
VI. ПООЩРЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
22. За безупречную и эффективную муниципальную службу к главе
администрации могут применяться виды поощрения в соответствии с
федеральными законами и законами Пермского края, Уставом городского
округа и иными муниципальными правовыми актами.
23. Применение поощрения главы администрации осуществляется в
порядке, установленном муниципальными правовыми актами главы
муниципального образования в соответствии с трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
24. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий
настоящего контракта Стороны несут ответственность в соответствии с
федеральными законами.
25. Глава администрации города Кудымкара, несет ответственность за
неисполнение своих должностных обязанностей, в том числе в части,
касающейся осуществления отдельных государственных полномочий,
переданных органам местного самоуправления федеральными законами и
законами Пермского края.
VIII. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО КОНТРАКТА
27. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об
изменении настоящего контракта, которое оформляется дополнительным
соглашением, прилагаемым к настоящему контракту, в порядке,
установленном трудовым законодательством и иными актами, содержащими
нормы трудового права.
28. Полномочия главы администрации прекращаются в связи с
истечением срока контракта или досрочно в случае:
1) смерти;
2) отставки по собственному желанию;
3) расторжения контракта в соответствии с федеральными законами;
4) отрешения от должности в соответствии с федеральными законами;
5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;
7) вступления в отношении него в законную силу обвинительного
приговора суда;
8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место
жительства;
9) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу;
10) достижения предельного возраста, установленного для замещения
должности муниципальной службы;
11) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения
гражданства иностранного государства - участника международного договора
Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин
имеет право быть избранным в органы местного самоуправления,
приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им
вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на
постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории
иностранного государства, не являющегося участником международного
договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин
Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,
имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
12) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной
службой и установленных федеральным законом.
29. Настоящий контракт с главой администрации может быть расторгнут
по соглашению Сторон или в судебном порядке на основании заявления:
1) Думы городского округа или представителя нанимателя - в связи с
нарушением условий настоящего контракта в части, касающейся решения
вопросов местного значения муниципального образования;
2) губернатора Пермского края - в связи с нарушением условий
настоящего контракта в части, касающейся осуществления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления
федеральными законами и законами Пермского края;
3) главы администрации - в связи с нарушением условий настоящего
контракта органами местного самоуправления и (или) органами
государственной власти Пермского края.
30. Глава администрации по прекращении муниципальной службы обязан
возвратить все документы, содержащие служебную информации.
31. Глава администрации вправе расторгнуть настоящий контракт по
основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ по истечении месячного
срока со дня предупреждения представителя нанимателя о расторжении
настоящего контракта.
IX. Заключительные положения
32. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими
Сторонами и прекращается после окончания полномочий главы администрации.
33. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, Стороны
руководствуются трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
34. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
35. Условия настоящего контракта подлежат изменению в обязательном
порядке в случае соответствующего изменения федеральных законов и
законов Пермского края, Уставом городского округа.
36. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у главы
муниципального образования в личном деле, второй - у главы администрации.
Глава муниципального образования Глава администрации
"Городской округ - город Кудымкар"
_______________________________ ______________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________ ______________________________
Паспорт:
серия ________________________
N ____________________________
Выдан ________________________
(кем, когда)
Адрес: ________________________ Адрес: _______________________
_______________________________ ______________________________
место для печати Телефон: _____________________
_______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
"__" ________________ 20__ г. "__" ________________ 20__ г.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы муниципального образования "Городской округ - город Кудымкар" Пермского края от 4 июля 2008 г. N 108 "О внесении изменений в Решение Думы городского округа от 28.03.2008 года N 45 "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Кудымкара и проекте контракта с главой администрации города Кудымкара"
Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования
Текст решения официально опубликован не был
Решением Кудымкарской городской Думы Пермского края от 29 апреля 2011 г. N 12 настоящее решение признано утратившим силу