Решение Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края от 26 мая 2010 г. N 772 "Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2010 г., 21 декабря 2011 г., 12 декабря 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с пунктом 5 статьи 17 Закона Пермского края от 12 марта 2010 года N 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края", статьей 26 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район" и с целью реализации прав педагогических работников муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений на дополнительные социальные гарантии и льготы, Земское Собрание решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район".

2. Признать утратившим силу решение Земского собрания Чайковского муниципального района от 29 апреля 2009 года N 551 "Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район".

3. Опубликовать решение в муниципальной газете "Огни Камы".

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

5. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по социальной политике (Воронцов Г.Н.).

Глава муниципального района

С.Н. Пластинин

Положение
о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район"
(утв. решением Земского собрания Чайковского муниципального района от 26 мая 2010 г. N 772)

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2010 г., 21 декабря 2011 г., 12 декабря 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район" (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 17 Закона Пермского края от 12 марта 2010 года N 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края", статьи 26 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район".

1.2. Положение принимается с целью реализации прав педагогических работников муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район" (далее - образовательных учреждений) на дополнительные социальные гарантии и льготы за счет средств бюджета Чайковского муниципального района и распространяется на педагогических работников (в том числе руководителей):

муниципальных дошкольных образовательных учреждений;

муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей;

муниципальных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

муниципальных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.

1.3. Положение определяет перечень и порядок предоставления социальных гарантий и льгот.

2. Структура социальных гарантий и льгот

2.1. На территории муниципального образования "Чайковский муниципальный район" педагогическим работникам образовательных учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, устанавливаются следующие социальные гарантии и льготы:

2.1.1. лицам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в указанные в пункте 1.2 настоящего Положения образовательные учреждения, выплачивается единовременное пособие в размере 18400 рублей и устанавливается ежемесячная надбавка в течение 3-х лет в размере 1480 рублей. Единовременное пособие выплачивается один раз по первому месту работы после окончания указанного в настоящем пункте образовательного учреждения;

2.1.2. лицам, окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в указанные в пункте 1.2 настоящего Положения образовательные учреждения, в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения устанавливается ежемесячная надбавка в размере 235 рублей;

2.1.3. педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы) выплачивается единовременное пособие в размере 12600 рублей;

2.1.4. педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, со дня присвоения высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка в размере 1050 рублей. При наличии у работника образовательного учреждения высшей квалификационной категории как должностного лица и как педагогического работника выплата надбавки, указанной в настоящей части, осуществляется по основной должности;

2.1.5. педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений, указанных в пункте 1.2. настоящего Положения, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 980 рублей;

2.1.6. педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, имеющим отраслевые награды (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), устанавливается ежемесячная надбавка в размере 590 рублей. При наличии у работника государственной и отраслевой наград выплата надбавки производится по одному максимальному основанию.

ГАРАНТ:

Действие пункта 2.2 настоящего Положения приостановлено:

с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2015 г. - решением Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края от 12 декабря 2012 г. N 304

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2014 г. - решением Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края от 21 декабря 2011 г. N 135

2.2. Указанные в настоящем Положении социальные гарантии и льготы подлежат индексации. Размер и дата проведения индексации ежегодно устанавливаются решением Земского собрания Чайковского муниципального района.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края от 24 ноября 2010 г. N 856 в раздел 3 внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок определения объемов расходов на выплату социальных гарантий и льгот

3.1. Для определения объема расходов на реализацию социальных гарантий и льгот, указанных в разделе 2 Положения, главные распорядители средств бюджета Чайковского муниципального района (управление общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района, управление культуры и искусства администрации Чайковского муниципального района, комитет по молодежной политике администрации Чайковского муниципального района), представляют в финансовое управление администрации Чайковского муниципального района следующую информацию:

количество выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, поступивших на работу в образовательные учреждения;

количество выпускников, окончивших с отличием учреждения высшего и среднего профессионального образования, поступивших на работу в образовательные учреждения;

количество педагогических работников (в том числе руководителей), уволившихся в связи с достижением пенсионного возраста и с выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы);

количество работников образовательного учреждения (в том числе руководителей), имеющих высшую квалификационную категорию;

количество работников образовательного учреждения (в том числе руководителей), удостоенных государственных наград за работу в сфере образования;

количество педагогических работников образовательного учреждения (в том числе руководителей), имеющих отраслевые награды.

3.2. Численность лиц, получающих социальные гарантии и льготы, учитывается по состоянию на 1 сентября года, предшествующего планируемому, в разрезе категорий получателей.

3.3. Выплаты социальных гарантий и льгот производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете Чайковского муниципального района на очередной финансовый год.

3.4. Учет расходов на предоставление социальных гарантий и льгот педагогическим работникам ведется в образовательных учреждениях раздельно по каждому направлению по кодам статей классификации операций сектора государственного управления.

3.5. Выплата социальных гарантий и льгот производится педагогическим работникам по основному месту работы независимо от объема нагрузки.

3.6. К социальным гарантиям и льготам (кроме единовременных пособий), предусмотренным настоящим Положением, в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации устанавливается районный коэффициент.

3.7. Педагогическим работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, размер социальных гарантий и льгот повышается на 25%, педагогическим работникам, работающим в образовательных учреждениях для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, в группах для детей с туберкулезной интоксикацией, в группах для детей с отклонениями в развитии речи - на 15-20%, а педагогическим работникам, работающим в муниципальном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи - на 20%.

4. Контроль за расходованием средств на выплату социальных гарантий и льгот

4.1. Главные распорядители средств бюджета Чайковского муниципального района в лице управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района, управления культуры и искусства администрации Чайковского муниципального района, комитета по молодежной политике администрации Чайковского муниципального района, несут ответственность за целевое использование средств, направленных на выплату социальных гарантий и льгот педагогическим работникам.

4.2. С целью контроля за расходованием средств на выплату социальных гарантий и льгот педагогическим работникам, финансовое управление администрации Чайковского муниципального района вправе запрашивать и получать в установленный срок от главных распорядителей средств бюджета необходимые документы, отчеты, аналитическую и иную информацию по предоставляемым социальным гарантиям и льготам.