Приложение. Методика расчета субвенций по предоставлению дополнительных мер материального обеспечения и социальной защиты работников образования

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 22 декабря 2010 г. N 732-ПК приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону
Пермского края
от 14 ноября 2008 г. N 339-ПК

Методика
определения объема субвенции на осуществление органами местного самоуправления государственных полномочий по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 26 марта 2012 г.

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 26 марта 2012 г. N 16-ПК, вступающим в силу с 1 января 2012 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона, и Законом Пермского края от 26 марта 2012 г. N 17-ПК, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона, в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Расходы по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам учитываются в составе регионального фонда компенсаций и передаются органам местного самоуправления в виде субвенций.

Субвенции по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам между муниципальными районами (городскими округами) из бюджета Пермского края распределяются на основе единых принципов и подходов в пределах средств бюджета Пермского края, предусмотренных Министерству образования Пермского края на указанные цели, исходя из расчета:

где:

- объем субвенций по предоставлению социальных гарантий и льгот педагогическим работникам для муниципального района (городского округа);

- численность лиц, окончивших учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения), поступающих на работу по полученной специальности в образовательные учреждения и имеющих право на получение единовременного пособия, по муниципальному району (городскому округу);

- размер единовременного пособия согласно пункту 1 статьи 2 настоящего Закона;

- численность педагогических работников (в том числе руководителей), уволившихся из образовательного учреждения в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы), по муниципальному району (городскому округу);

- размер выплат согласно пункту 3 статьи 2 настоящего Закона;

- численность лиц, окончивших учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения), поступающих на работу по полученной специальности в образовательные учреждения и имеющих право на установление ежемесячной надбавки, по муниципальному району (городскому округу);

- размер ежемесячной надбавки согласно пункту 1 статьи 2 настоящего Закона, с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентных надбавок к заработной плате за стаж непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемых в соответствии с законодательством;

- численность лиц, окончивших с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающих на работу по полученной специальности в образовательные учреждения в течение года, по муниципальному району (городскому округу);

- размер выплат согласно пункту 2 статьи 2 настоящего Закона, с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентных надбавок к заработной плате за стаж непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемых в соответствии с законодательством;

- численность педагогических работников (в том числе руководителей) образовательных учреждений, аттестованных на высшую квалификационную категорию, по муниципальному району (городскому округу);

- размер выплат согласно пункту 4 статьи 2 настоящего Закона, с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентных надбавок к заработной плате за стаж непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемых в соответствии с законодательством;

- численность педагогических работников (в том числе руководителей) образовательных учреждений, удостоенных государственных наград за работу в сфере образования, по муниципальному району (городскому округу);

- размер выплат согласно пункту 5 статьи 2 настоящего Закона, с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентных надбавок к заработной плате за стаж непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемых в соответствии с законодательством;

- численность педагогических работников (в том числе руководителей) образовательных учреждений, удостоенных отраслевых наград, по муниципальному району (городскому округу);

- размер выплат согласно пункту 6 статьи 2 настоящего Закона, с учетом районного коэффициента к заработной плате, процентных надбавок к заработной плате за стаж непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемых в соответствии с законодательством.

2. Распределение субвенций между муниципальными районами (городскими округами) Пермского края производится в абсолютной сумме потребности в зависимости от фактической численности получателей базисного периода и размера выплат, указанных в статье 2 настоящего Закона. При распределении субвенций допускается утверждение не распределенной между муниципальными районами (городскими округами) Пермского края субвенции местным бюджетам в размере, не превышающем 5% общего объема субвенции, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

3. Порядок предоставления и расходования средств субвенции устанавливается нормативным правовым актом Правительства Пермского края.