Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 3
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной должности устанавливается в процентах к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности, в следующих размерах:
при стаже замещения муниципальной должности:
от 1 года до 5 лет - 10%,
от 5 до 10 лет - 15%,
от 10 до 15 лет - 20%,
от 15 лет и выше - 30%.
Исчисление и установление стажа для определения указанной надбавки производятся в соответствии с порядком, установленным законом Пермской области (края) для определения стажа муниципальных служащих.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия при замещении муниципальной должности устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
Главе города Перми - председателю Пермской городской Думы - 200%,
первому заместителю председателя, заместителю председателя Пермской городской Думы - от 80 до 200%,
председателю Избирательной комиссии города Перми - от 80 до 180%,
заместителю председателя Избирательной комиссии города Перми - от 60 до 150%,
председателю комитета Пермской городской Думы - от 60 до 200%,
заместителю председателя комитета, депутату Пермской городской Думы - от 25 до 110%.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
4. Ежемесячная надбавка за ученую степень лицам, замещающим выборные и иные муниципальные должности, устанавливается в следующих размерах:
за ученую степень кандидата наук - 25% должностного оклада,
за ученую степень доктора наук - 30% должностного оклада.
<< Статья 2 Статья 2 |
Статья 4 >> Статья 4 |
|
Содержание Решение Пермской городской Думы от 26 декабря 2006 г. N 355 "О нормативных актах, регулирующих вопросы оплаты труда лиц,... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.