Приложение N 3. Положение о выплате премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района

Приложение N 3
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
Краснокамского муниципального района,
порядке осуществления выплат
и их размеров,
утвержденному решением
Земского собрания
от 28 августа 2008 г. N 96#

Положение
о выплате премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района

Настоящее Положение вводится в соответствии с п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 12 Закона Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", Законом Пермского края от 03.04.2006 N 2951-666 "О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих" и в целях поощрения профессионализма и повышения уровня компетентности муниципальных служащих, заинтересованности в конечных результатах деятельности Краснокамского муниципального района.

I. Источники и размеры премирования

1.1. Премия по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района производится за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда, утвержденного на текущий год в установленном законом порядке.

1.2. На выплату премии по результатам работы за квартал и год может быть направлена экономия по фонду оплаты труда за предыдущий период текущего года.

1.3. Конкретные размеры премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района определяются в соответствии с его вкладом в общие результаты деятельности Краснокамского муниципального района и максимальными размерами не ограничиваются.

1.4. Премия по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района начисляется на установленный месячный должностной оклад, исходя из фактически отработанного в данном квартале (годе) времени.

II. Показатели и условия премирования

2.1.Основными показателями премирования являются высокая исполнительская дисциплина муниципального служащего, отсутствие упущений в работе за квартал, год.

2.2. Размер премии по результатам работы за квартал и год отдельному муниципальному служащему может быть увеличен, снижен частично или муниципальный служащий может быть полностью лишен премии.

2.3. Увеличение, частичное снижение или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было отмечено успешное выполнение поручений или имело место и было выявлено упущение в работе.

Увеличение, частичное снижение или полное лишение премии по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района производится по письменному представлению непосредственного руководителя и оформляется распорядительным актом:

- председателя Земского собрания Краснокамского муниципального района для муниципальных служащих Земского собрания Краснокамского муниципального района;

- главы Краснокамского муниципального района для руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации Краснокамского муниципального района, являющихся юридическими лицами, и муниципальных служащих администрации Краснокамского муниципального района;

- руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Краснокамского муниципального района, являющегося юридическим лицом, муниципальным служащим этого органа.

III. Порядок выплаты премии

3.1. Премия по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района выплачивается на основании распорядительного акта:

- председателя Земского собрания Краснокамского муниципального района муниципальным служащим Земского собрания Краснокамского муниципального района;

- главы Краснокамского муниципального района руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Краснокамского муниципального района, являющихся юридическими лицами, и муниципальным служащим администрации Краснокамского муниципального района;

- руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Краснокамского муниципального района, являющегося юридическим лицом, муниципальным служащим этого органа.

3.2. Премия по результатам работы за квартал и год муниципальным служащим Краснокамского муниципального района назначается и выплачивается после представления в управление экономики администрации Краснокамского муниципального района справки об использовании фонда оплаты труда и сложившейся экономии за отчетный период по установленной форме.