Статья 12

ГАРАНТ:

Статья 12 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2007 г.

Статья 12.

1. При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере:

глава муниципального района - 19,2 должностных окладов;

по высшим муниципальным должностям - 19,2 должностных окладов;

по главным муниципальным должностям - 16,2 должностных окладов;

по ведущим муниципальным должностям - 12,6 должностных окладов;

по старшим муниципальным должностям - 9,0 должностных окладов;

по младшим муниципальным должностям - 4,2 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;

5) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

7) районного коэффициента;

8) ежемесячной надбавки за ученую степень - в размере 0,2 должностного оклада.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента.

3. Глава района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, установленными частью 1 настоящей статьей

4. Расчетная величина фонда оплаты труда муниципальных служащих на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой на момент вступления в силу настоящего решения, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий.