Статья 36. Гарантии для муниципального служащего

Статья 36. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законодательством, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

10) обязательное получение согласия при переводе его на другую муниципальную должность, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 36

3. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации, сокращением штата работников организации и Положением о муниципальной службе в Краснокамском муниципальном районе.

При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа при условии, что срок переподготовки муниципального служащего при получении соответствующего образования, предъявляемого квалификационными требованиями для замещения вакантной должности, составляет не более одного года.

4. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы предоставляются в соответствии с законодательством и Положением о муниципальной службе в Краснокамском муниципальном районе, иными правовыми актами жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

5. Муниципальному служащему в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Пермского края и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления района возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на муниципальную должность в другой орган местного самоуправления района, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

6. Положением о муниципальной службе в Краснокамском муниципальном районе могут быть предусмотрены и иные гарантии для муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Краснокамского муниципального района Пермского края от 4 марта 2010 г. N 25 статья 36 настоящего приложения дополнена частью 7

7. Условия предоставления права на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности в Краснокамском муниципальном районе, за счет средств бюджета Краснокамского муниципального района.

Лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности в Краснокамском муниципальном районе, предоставляется право на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета Краснокамского муниципального района. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовым пенсиям по старости или по инвалидности, назначенные в соответствии с действующим законодательством, и пенсиям, назначенным досрочно на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в соответствии с законодательством. Лицу, получающему пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсия за выслугу лет может быть установлена после перехода на трудовую пенсию.

Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже 50 процентного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, установленного законодательством, с увеличением на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый на весь период проживания лица на территории Пермского края.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Краснокамского муниципального района Пермского края от 4 марта 2010 г. N 25 статья 36 настоящего приложения дополнена частью 8

8. Условия предоставления права на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Краснокамском муниципальном районе, за счет средств бюджета Краснокамского муниципального района, определяются решением Земского собрания Краснокамского муниципального района в соответствии с законодательством.