Статья 75. Гарантии для муниципального служащего

Статья 75. Гарантии для муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 26 мая 2009 г. N 129 пункт 1 статьи 75 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2009 г., но не ранее даты официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальным служащим предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством о муниципальной службе, а также дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством Пермского края и (или) настоящим Уставом. Гарантии предоставляются в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города.

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 29 июня 2010 г. N 90 в пункт 2 статьи 75 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2010 г., но не ранее дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Абзацы первый и второй утратили силу с 1 сентября 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев первого и второго пункта 2 статьи 75

При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

Муниципальному служащему дополнительно гарантируются повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания.

Муниципальному служащему также гарантируется медицинское обслуживание по программе добровольного медицинского страхования.

Порядок и условия предоставления гарантий муниципальному служащему устанавливаются Думой.

Расходы, связанные с предоставлением гарантий, производятся за счет средств местного бюджета в пределах сумм, ежегодно утверждаемых на очередной финансовый год.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3