Закон Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края"

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 6 июня 2011 г. N 777-ПК в название настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Закон Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК
"Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2009 г., 6 июня 2011 г.

Принят Законодательным Собранием Пермского края 21 августа 2008 года

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 6 июня 2011 г. N 777-ПК в преамбулу настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Пермского края (далее - работники, учреждения), за исключением работников государственных автономных учреждений Пермского края.

Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Пермского края, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Пермского края.

Статья 1. Общие положения

1. Оплата труда работников учреждений осуществляется в соответствии с системами оплаты труда, установленными с учетом специфики деятельности учреждений.

2. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется на основе схем должностных окладов.

3. Оплата труда рабочих осуществляется на основе единых подходов к оплате труда рабочих учреждений.

4. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами.

Губернатор Пермского края

О.А. Чиркунов

03.09.2008

N 291-ПК