4 мая 2011 г.
В соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях выработки согласованных решений по реализации государственной политики занятости населения на территории муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" постановляю:
1. Создать при администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" координационный комитет содействия занятости населения муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район".
2. Утвердить прилагаемые Положение о координационном комитете содействия занятости населения муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" и его состав.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования Лазейкина Н.В.
Глава |
А.Л. Гончаров |
Положение
о координационном комитете содействия занятости населения муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район"
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 11 марта 2009 г. N 86)
1. Общие положения
1.1. Координационный комитет содействия занятости населения муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" (далее - комитет) создается в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, указами и распоряжениями губернатора края, постановлениями и распоряжениями главы муниципального образования, а также настоящим Положением.
1.2. Комитет является постоянно действующим органом по обеспечению согласованности действий государственных органов управления, профсоюзных, общественных и иных организаций по определению политики занятости населения и решению проблем, возникающих на рынке труда.
1.3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с управлениями, отделами администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район", городским и сельскими поселениями, а также предприятиями, учреждениями, организациями и общественными объединениями, находящимися на территории муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район".
2. Основные цели и задачи
2.1. Комитет образуется в целях выработки согласованных решений по осуществлению эффективной политики занятости населения и организации действий на рынке труда всех заинтересованных организаций.
2.2. Комитет содействует осуществлению государственной политики занятости населения, определяет меры по предотвращению критических ситуаций на рынке труда в городском и сельских поселениях.
3. Основные направления деятельности
3.1. Основными направлениями деятельности являются:
- согласование действий на рынке труда исходя из политики размещения производительных сил и необходимости сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;
- выработка рекомендаций наиболее эффективных мер создания и развития системы социального партнерства на уровне района и поселений, предприятий в сфере содействия занятости населения;
- рассмотрение программы содействия занятости населения и вопросов финансового обеспечения политики занятости, в том числе проекта бюджета муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район";
- определение приоритетных направлений, предлагаемых работодателями на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан;
- определение территорий с критической ситуацией на рынке труда и принятие оперативных мер по социальной защите населения;
- выявление приоритетов политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в районе, учитывающих возможности каждой из сторон.
4. Права комитета
Комитет для выполнения возложенных на него задач имеет право:
- рассматривать проекты нормативных актов в области содействия занятости населения, участвовать в их разработке;
- заслушивать на своих заседаниях представителей органов администрации района, поселений, службы занятости, руководителей предприятий и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции комитета; запрашивать от них необходимую информацию;
- вносить в установленном порядке в районную трехстороннюю комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений соответствующие предложения;
- направлять, при необходимости, оперативные рабочие группы в организации района для разработки предложений по стабилизации положения на рынке труда в условиях кризисной ситуации с занятостью населения;
- участвовать в работе комиссий, создаваемых в случае массового высвобождения работников.
5. Состав и формирование комитета
5.1. Комитет формируется из представителей администрации района, службы занятости населения, объединений работодателей и профессиональных союзов и иных общественных органов работников, представляющих интересы граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Возглавляет комитет председатель.
5.2. Персональный состав комитета, его председатель, заместители председателя утверждаются главой муниципального образования.
6. Порядок работы
6.1. Комитет строит свою деятельность в соответствии с планом работы, который рассматривается и утверждается на его заседании.
6.2. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов.
6.3. На заседания комитета могут приглашаться с правом совещательного голоса представители государственных органов, органов местного самоуправления, науки, работодателей и общественных организаций.
6.4. Внеочередные заседания комитета могут созываться председателем, а также по инициативе не менее 1/3 числа состава комитета.
6.5. Решения комитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и имеют рекомендательный характер.
6.6. Решения комитета оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании, и хранятся у секретаря комитета.
6.7. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности комитета осуществляет Государственное учреждение Центр занятости населения города Лысьвы Пермского края.
Постановлением Администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 4 мая 2011 г. N 786-па настоящий Состав изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Состав
координационного комитета содействия занятости населения муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район"
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 11 марта 2009 г. N 86)
4 мая 2011 г.
Лазейкин Николай Владимирович |
- |
первый заместитель главы администрации Лысьвенского района, председатель комитета |
|
Ксенофонтов Николай Михайлович |
- |
директор ГУ ЦЗН г. Лысьвы, заместитель председателя комитета (по согласованию) |
|
Громкова Жанна Аркадьевна |
- |
заместитель начальника отдела трудоустройства ГУ ЦЗН г. Лысьвы, секретарь комитета (по согласованию) |
|
Члены комитета: | |||
Ганьжин Сергей Борисович |
- |
председатель цехового комитета ЗАО "Полистил", председатель координационного совета профсоюзов города Лысьвы (по согласованию) |
|
Ерофеева Анна Александровна |
- |
начальник отдела по молодежной политике управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации муниципального района |
|
Ершова Наталья Николаевна |
- |
начальник отдела кадров ОАО "ЛЧПФ" (по согласованию) |
|
Каракулова Елена Ивановна |
- |
начальник отдела по работе с педагогическими кадрами, лицензированию, аттестации и аккредитации управления образования администрации муниципального района |
|
Сибирякова Галина Александровна |
- |
директор ГОУ СПО Лысьвенский политехнический колледж (по согласованию) |
|
Сидорова Ольга Афанасьевна |
- |
руководитель представителей Пермстата в г. Лысьва (по согласованию) |
|
Стяжкина Татьяна Александровна |
- |
начальник управления по работе с поселениями администрации муниципального района |
|
Федин Владимир Геннадьевич |
- |
начальник отдела кадровой политики и учета ОАО "АК ЛМЗ" (по согласованию) |
|
Шлыков Алексей Викторович |
- |
главный менеджер по кадрам ХК ОАО "Привод" (по согласованию) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 11 марта 2009 г. N 86 "О создании координационного комитета содействия занятости населения муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Искра" от 2 июля 2009 г. N 69
Постановлением Администрации города Лысьвы Пермского края от 1 апреля 2014 N 658 настоящее постановление признано утратившим силу с 12 февраля 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 25 июля 2012 г. N 1664-па
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 12 марта 2012 г.
Постановление Администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 22 февраля 2012 г. N 343-па
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Постановление Администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 4 мая 2011 г. N 786-па
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.