Статья 7. Оформление решения о присвоении классного чина

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 21 декабря 2011 г. N  889-ПК статья 7 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 7. Оформление решения о присвоении классного чина

1. Классный чин присваивается муниципальному служащему решением представителя нанимателя (работодателя).

2. Днем присвоения классного чина без проведения квалификационного экзамена считается:

день, следующий за днем, в котором истекает испытательный срок (или трехмесячный срок пребывания в должности муниципальной службы, если испытание муниципальному служащему не устанавливалось), при присвоении первого классного чина;

день, следующий за днем, в котором истекает срок пребывания муниципального служащего в предыдущем классном чине, при присвоении очередного классного чина;

день принятия представителем нанимателя (работодателя) решения о присвоении классного чина за особые отличия;

день назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин более высокой группы должностей;

день, следующий за днем снятия с муниципального служащего дисциплинарного взыскания либо истечения одного года со дня применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания; окончания служебной проверки; прекращения уголовного дела и (или) преследования в отношении муниципального служащего.

3. Днем присвоения классного чина по результатам сдачи квалификационного экзамена считается день сдачи муниципальным служащим соответствующего экзамена.

4. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего, соответствующие документы о присвоении муниципальному служащему классного чина хранятся в его личном деле.

5. Оформление решений представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классных чинов муниципальным служащим, обеспечение проведения квалификационных экзаменов, внесение записей в трудовую книжку муниципального служащего возлагается на структурное подразделение или специалиста, осуществляющих функции кадровой работы.