Постановление Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 9 декабря 2011 г. N 3880 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением главы Чайковского муниципального района от 27.08.2009 N 2174"

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 43 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район", во исполнение постановления администрации Чайковского муниципального района от 24 октября 2011 года N 3393 "Об увеличении фонда оплаты труда", в целях улучшения социального положения работников муниципальных образовательных учреждений постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением главы Чайковского муниципального района от 27 августа 2009 года N 2174.

2. Управлению общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района обеспечить приведение подведомственными образовательными учреждениями локальных актов в соответствие с постановлением.

3. Опубликовать постановление в муниципальной газете "Огни Камы" и разместить на официальном сайте администрации Чайковского муниципального района.

4. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы муниципального района - главы администрации Чайковского муниципального района Пойлова А.Н.

Глава муниципального района - глава администрации Чайковского муниципального района

С.Н. Пластинин

Изменения,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением главы Чайковского муниципального района от 27 августа 2009 года N 2174
(утв. постановлением администрации Чайковского муниципального района от 9 декабря 2011 г. N 3880)

1.1. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Настоящее Положение разработано на основе:

1.4.1. статей 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

1.4.2. статьи 43 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании";

1.4.3. статьи 53 Закона Российской Федерации от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

1.4.4. Постановления Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих";

1.4.5. Постановления Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787 "О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих";

1.4.6. Постановления Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 года N 666 "Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении";

1.4.7. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам";

1.4.8. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";

1.4.9. Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

1.4.10. Закона Пермского края от 12 марта 2010 года N 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края";

1.4.11. Закона Пермского края от 03 сентября 2008 года N 291-ПК "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края";

1.4.12. Постановления Правительства Пермского края от 14 мая 2009 года N 263-п "Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим бюджетных учреждений Пермского края";

1.4.13. Приказа Министерства образования Пермского края от 30 июня 2009 года N СЭД-26-01-04-172 "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда и стимулированию работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края";

1.4.14. Решения Земского Собрания Чайковского муниципального района от 26 мая 2010 года N 772 "Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район";

1.4.15. Постановления главы Чайковского муниципального района от 24 июля 2009 года N 1737 "Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Чайковского муниципального района к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, стимулирующих и социальных выплат рабочим бюджетных учреждений Чайковского муниципального района";

1.4.16. иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.";

1.2. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Фонд оплаты труда образовательного учреждения (далее - ФОТдоу) состоит из базовой (далее - ФОТб), стимулирующей части (далее - ФОТст), части дополнительных социальных гарантий и льгот (далее - ФОТдсг):

Объем фонда оплаты труда доводится до образовательного учреждения исходя из принципа нормативного подушевого финансирования.

Доля базовой части фонда оплаты труда образовательного учреждения составляет до 80% от фонда оплаты труда образовательного учреждения:

Доля стимулирующего фонда оплаты труда составляет до 30% от фонда оплаты труда образовательного учреждения:

Указанное соотношение базовой и стимулирующей части фонда оплаты труда должно быть выдержано после вычитания из общего фонда оплаты труда расходов части дополнительных социальных гарантий и льгот.

Общая сумма базовой и стимулирующей части не должна превышать 100%.

Процентное соотношение базовой и стимулирующей части устанавливается образовательным учреждением самостоятельно исходя из доведенного объема фонда оплаты труда.

Фонд оплаты труда на выплату дополнительных социальных гарантий педагогическим работникам образовательных учреждений предусматривается в соответствии с решением Земского Собрания Чайковского муниципального района от 26 мая 2010 года N 772 "Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район".";

1.3. пункт 3.3 исключить;

1.4. пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

"3.11. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений выплачиваются дополнительные социальные гарантии, предусмотренные решением Земского Собрания Чайковского муниципального района от 26 мая 2010 года N 772 "Об утверждении Положения о социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных (бюджетных и автономных) образовательных учреждений муниципального образования "Чайковский муниципальный район".";

1.5. пункт 3.14 изложить в следующей редакции:

"3.14. Норма часов педагогической работы в неделю (год) за ставку заработной платы определяется в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".";

1.6. раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Определение размера должностных окладов педагогических работников и специалистов образовательного учреждения

4.1. Размеры должностных окладов педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала и специалистов образовательных учреждений устанавливаются руководителем образовательного учреждения в пределах рекомендуемых минимального и максимального размеров должностных окладов, установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. Должностной оклад предполагает оплату за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных профессионально-квалификационными требованиями к занимаемым должностям.

4.2. Определение размеров должностных окладов педагогических работников:

4.2.1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников первого квалификационного уровня - инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель.

Размеры должностных окладов представлены в таблице 5:

Табл. 5

Педагогический стаж или стаж по профилю	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
	Начальное профессиональное образование	Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения	Высшее образование
До 3 лет	2154-2251	2364-2470	2606-2723
От 3 до 8	2251-2374	2470-2606	2723-2873
От 8 до 14	2374-2517	2606-2762	2873-3046
От 14 до 20	2517-2680	2762-2942	3046-3243
Более 20	2680-2861	2942-3137	3243-3441

Размеры должностных окладов, устанавливаемые при наличии у данных педагогических работников категории по результатам профессиональной аттестации, представлены в таблице 6:

Табл. 6

Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
вторая	3441-3713
первая	3713-4021
высшая	4021-4325

4.2.2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников третьего квалификационного уровня - воспитатель.

Размеры должностных окладов представлены в таблице 7:

Табл. 7

Педагогический стаж или стаж по профилю	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
	Начальное профессиональное образование	Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения	Высшее образование
До 3 лет	2758-2882	3028-3164	3320-3469
От 3 до 8	2882-3040	3164-3332	3469-3643
От 8 до 14	3040-3223	3332-3519	3643-3836
От 14 до 20	3223-3432	3519-3719	3836-4043
Более 20	3432-3641	3719-3929	4043-4255

Размеры должностных окладов, устанавливаемые при наличии у данных педагогических работников категории по результатам профессиональной аттестации, представлены в таблице 8:

Табл. 8

Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
вторая	3929-4255
первая	4255-4577
высшая	4577-4934

4.2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников третьего квалификационного уровня - методист; педагог-психолог.

Размеры должностных окладов представлены в таблице 9:

Табл. 9

Педагогический стаж или стаж по профилю	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
	Начальное профессиональное образование	Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения	Высшее образование
До 3 лет	2606-2723	2861-2990	3137-3278
От 3 до 8	2723-2873	2990-3149	3278-3442
От 8 до 14	2873-3046	3149-3325	3442-3625
От 14 до 20	3046-3243	3325-3514	3625-3820
Более 20	3243-3441	3514-3713	3820-4021

Размеры должностных окладов, устанавливаемые при наличии у данных педагогических работников категории по результатам профессиональной аттестации, представлены в таблице 10:

Табл. 10

Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
вторая	3713-4021
первая	4021-4325
высшая	4325-4663

4.2.4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня - старший воспитатель, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог и учитель-логопед (для штатных должностей), логопед.

Размеры должностных окладов представлены в таблице 11:

Табл. 11

Педагогический стаж или стаж по профилю	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
	Начальное профессиональное образование	Среднее профессиональное, неполное высшее, образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения	Высшее образование
До 3 лет	2861-2947	3137-3231	3441-3534
От 3 до 8	2947-3048	3231-3341	3534-3640
От 8 до 14	3048-3166	3341-3459	3640-3756
От 14 до 20	3166-3299	3459-3582	3756-3884
Более 20	3299-3441	3582-3713	3884-4021

Размеры должностных окладов, устанавливаемые при наличии у данных педагогических работников категории по результатам профессиональной аттестации, представлены в таблице 12:

Табл. 12

Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
вторая	3713-4021
первая	4021-4325
высшая	4325-4663

4.3. Определение размеров должностных окладов учебно-вспомогательного персонала:

4.3.1. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня - помощник воспитателя.

Размеры должностных окладов представлены в таблице 13:

Табл. 13

Педагогический стаж или стаж по профилю	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
	Начальное профессиональное образование	Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения	Высшее образование
До 3 лет	1625-1650	1688-1722	1793-1847
От 3 до 8	1650-1680	1722-1765	1847-1912
От 8 до 14	1680-1713	1765-1817	1912-1986
От 14 до 20	1713-1752	1817-1880	1986-2170
Более 20	1752-1793	1880-1946	2170-2154

4.3.2. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

4.3.2.1. 1 квалификационный уровень - младший воспитатель.

Размеры должностных окладов представлены в таблице 14:

Табл. 14

Педагогический стаж или стаж по профилю	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
	Общее среднее образование	Начальное и среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения	Высшее образование
До 3 лет	1688-1730	1793-1856	1946-2014
От 3 до 8	1730-1779	1856-1925	2014-2088
От 8 до 14	1779-1832	1925-1998	2088-2174
От 14 до 20	1832-1887	1998-2075	2174-2267
Более 20	1887-1946	2075-2154	2267-2364

4.3.3. профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей специалистов:

Размеры должностных окладов представлены в таблице 15:

Табл. 15

Профессиональные квалификационные группы	Квалификационные уровни	Наименование профессий	Минимальный и максимальный размер должностного оклада, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	Архивариус, делопроизводитель, калькулятор, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов.	1688-1793
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, секретарь руководителя, лаборант, техник-программист, техник, художник.	1793-2364
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством;	1688-1793
		заведующая машинописным бюро.	1793-2154
		Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший".	1946-2606
		Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория.	1946-2606
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	3 квалификационный уровень	Заведующий производством (шеф-повар).	2606-4021
		Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория.	2154-2861
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	Бухгалтер, документовед, экономист, инженер, инженер-программист (программист), инженер по охране труда (пожарной безопасности и антитеррористической деятельности), инженер по надзору за строительством, специалист по кадрам, юрисконсульт.	1946-2154
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория.	2154-2364
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория.	2606-2861
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий".	3137-3441

";

1.7. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается ежегодно на 01 декабря в кратном соотношении к средней заработной плате работников образовательного учреждения, которые относятся к основному персоналу образовательного учреждения, с учетом категории учреждения согласно таблице 16:

Табл. 16

Максимальное кратное соотношение должностного оклада руководителя образовательного учреждения к среднему размеру заработной платы работников основного персонала образовательного учреждения
Категория учреждения	Максимальная кратность оклада руководителя
1. Дошкольные образовательные учреждения, имеющие:
до 4 групп	до 1,6
5-8 групп	до 1,7
Более 8 групп	до 1,75
2. Образовательные учреждения с круглосуточным проживанием всего контингента или его части:
до 4 групп	до 1,8
5-8 групп	до 1,85
Более 8 групп	до 1,9

Кратное соотношение, установленное таблицей 16, является максимальным. Конкретный размер кратности окладов руководителей устанавливается ежегодно распоряжением главы Чайковского муниципального района.";

1.8. пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Расчет средней заработной платы работников основного персонала образовательного учреждения осуществляется за учебный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя образовательного учреждения.".