Статья 17. Порядок поступления на муниципальную службу

Статья 17. Порядок поступления на муниципальную службу

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 11 марта 2014 г. N 73 в пункт 1 статьи 17 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление;

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 29 марта 2012 г. N 106 пункт 2 части 1 статьи 17 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 11 февраля 2015 г. N 17 пункт 5 части 1 статьи 17 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) документ об образовании;

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 11 марта 2014 г. N 73 в подпункт 6 пункта 1 статьи 17 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 11 марта 2014 г. N 73 пункт 1 статьи 17 настоящего приложения дополнен подпунктом 9, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

9) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 11 марта 2014 г. N 73 пункт 1 статьи 17 настоящего приложения дополнен подпунктом 10, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

10) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 2 ноября 2016 г. N 340 часть 1 статьи 17 настоящего приложения дополнена пунктом 10.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

11) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11 части 1 статьи 17

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 11 февраля 2015 г. N 17 часть 1 статьи 17 настоящего приложения дополнена пунктом 11, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Указанные в пункте 1 настоящей статьи сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством о муниципальной службе.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.