Статья 12. Денежное содержание муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность города Твери на постоянной основе

Информация об изменениях:

Статья 12 изменена с 26 декабря 2017 г. - Решение Тверской городской Думы от 25 декабря 2017 г. N 140(434)

Изменения распространяют свое действие на отношения, возникшие с 5 декабря 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Статья 12. Денежное содержание муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность города Твери на постоянной основе

1. Оплата труда муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность города Твери, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы или муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета города Твери.

2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность города Твери, определяются настоящим Положением, решениями Тверской городской Думы, пересчитываются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Тверской области в соответствии с законами Российской Федерации и Тверской области.

Принятие дополнительных решений по индексации (увеличению) указанных выплат не требуется.

При увеличении (индексации) должностных окладов, надбавок к должностным окладам их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и ненормированный рабочий день) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, установленные разделом 1 Реестра должностей муниципальной службы в городе Твери (приложение N 1 к Положению), устанавливается по ходатайству руководителя аппарата Тверской городской Думы, председателя контрольно-счетной палаты муниципальным правовым актом председателя Тверской городской Думы, а в отношении муниципальных служащих подразделений администрации города Твери устанавливается по ходатайству руководителя подразделения администрации города Твери муниципальным правовым актом представителя нанимателя в следующих размерах:

- советники, помощники Главы города Твери, заместители Главы администрации города Твери - до 200%;

- председатель контрольно-счетной палаты, руководитель аппарата Тверской городской Думы, заместитель председателя контрольно-счетной палаты - до 200%;

- руководители структурных подразделений администрации города, руководители отделов, управлений аппарата Тверской городской Думы, начальники отделов - главные инспекторы контрольно-счетной палаты города Твери - до 200%;

- заместители руководителей структурных подразделений, руководители подразделений в составе структурных подразделений, главные специалисты администрации города, аппарата Тверской городской Думы, заместители начальников отделов - старшие инспекторы и главные специалисты - инспекторы контрольно-счетной палаты города Твери - до 180%;

- ведущие специалисты структурных подразделений администрации города Твери, аппарата Тверской городской Думы - до 150%;

- специалисты I и II категории - до 100%.

В исключительных случаях надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему может быть повышена по ходатайству руководителя подразделения администрации, аппарата Тверской городской Думы, председателя контрольно-счетной палаты.

Лицам, замещающим муниципальные должности города Твери, надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы и ненормированный рабочий день устанавливается в размере до 250% должностного оклада.

4. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет устанавливаются при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

5. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с законом Российской Федерации "О государственной тайне".

6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности города Твери, выплачивается в размере среднемесячной суммы должностного оклада и надбавок к нему, исчисляемых в процентах к окладу за расчетный квартал, согласно Положениям, утвержденным Главой города Твери, председателем Тверской городской Думы.

За успешное выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность города Твери, может выплачиваться дополнительная премия в размере, не превышающем трех месячных должностных окладов в год.

7. Материальная помощь муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности города Твери, выплачивается в размере двух среднемесячных сумм денежного содержания соответственно муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность города Твери, в год, из них одно денежное содержание может выплачиваться муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность города Твери, при предоставлении очередного отпуска.

8. Муниципальным служащим может быть установлена доплата:

- за расширенную зону обслуживания или увеличение объема работ - до 100% должностного оклада по соответствующей должности;

- за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - до 100% должностного оклада по соответствующей должности.

9. При наличии экономии по фонду оплаты труда, утвержденному по разделу "Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления" бюджета города Твери, муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности города Твери, может быть выплачена дополнительная материальная помощь.