Глава VI. Гарантии правового статуса, материальное и социальное обеспечение сотрудников контрольно-счетной палаты (ст.ст. 38 - 39)

Глава VI. Гарантии правового статуса, материальное и
социальное обеспечение сотрудников
контрольно-счетной палаты

Статья 38. Гарантии правового статуса сотрудников контрольно-счетной палаты

Правовой статус сотрудников контрольно-счетной палаты определяется законом Тверской области "О государственной службе Тверской области".

Воздействие на должностных лиц контрольно-счетной палаты с целью воспрепятствовать исполнению ими своих служебных обязанностей либо добиться принятия решения в чью-либо пользу, насильственные действия, оскорбления, а равно клевета либо распространение искаженной информации о выполнении ими служебных обязанностей влекут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Председатель, заместитель председателя и аудиторы контрольно-счетной палаты обладают гарантиями профессиональной независимости. Они могут быть досрочно освобождены от должности постановлением Законодательного Собрания лишь на основании:

нарушения ими законодательства Российской Федерации и законов Тверской области или совершения злоупотреблений по службе, если за такое решение проголосует не менее двух третей от общего числа депутатов Законодательного Собрания;

личного заявления об отставке;

признания их недееспособными вступившим в законную силу решением суда;

достижения ими возраста 65 лет.

Деятельность контрольно-счетной палаты не может быть приостановлена в связи с роспуском Законодательного Собрания Тверской области.

Статья 39. Материальное и социальное обеспечение сотрудников контрольно-счетной палаты

Органы государственной власти Тверской области принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников контрольно-счетной палаты.

Председателю контрольно-счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада заместителя председателя Законодательного собрания и надбавок к этому окладу.

Заместителю председателя контрольно-счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада председателя комитета Законодательного Собрания и надбавок к этому окладу.

Аудитору контрольно-счетной палаты устанавливаются ежемесячный оклад и надбавки к нему в размере должностного оклада заведующего отделом аппарата управления Законодательного Собрания и надбавок к этому окладу.

Должностные оклады других сотрудников аппарата контрольно - счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов работников аппарата управления Законодательного Собрания.

Надбавки к должностным окладам сотрудников контрольно-счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников аппарата управления Законодательного Собрания.

На сотрудников контрольно-счетной палаты распространяются социальные гарантии, предусмотренные статьей 14 закона Тверской области "О государственной службе Тверской области".