Постановление Администрации Тверской области от 18 января 2002 г. N 06-па "О мерах по реализации гарантий по переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых в связи с ликвидацией, сокращением штата исполнительных органов государственной власти Тверской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Администрации Тверской области
от 18 января 2002 г. N 06-па
"О мерах по реализации гарантий
по переподготовке (переквалификации) государственных служащих,
увольняемых в связи с ликвидацией, сокращением штата
исполнительных органов государственной власти Тверской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2004 г.

В целях реализации гарантий, установленных частью третьей статьи 15 закона Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области" (в редакции закона области от 26.07.2001 N 163-ОЗ-2), Администрация Тверской области постановляет:

1. Утвердить Перечень профессий (специальностей), предлагаемых исполнительным органом государственной власти Тверской области для переподготовки (переквалификации) согласно приложению 1. Данный Перечень пересматривается по мере необходимости при наличии соответствующей информации со стороны органов службы занятости Тверской области.

2. Утвердить Рекомендации по заключению исполнительными органами государственной власти Тверской области договоров по переподготовке (переквалификации) согласно приложению 2.

3. Утвердить Порядок выплаты государственным служащим исполнительных органов государственной власти Тверской области, проходящим переподготовку (переквалификацию), денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы согласно приложению 3.

4. Определить, что исключительными случаями, при которых переподготовка (переквалификация) государственного служащего исполнительных органов государственной власти области по решению Губернатора Тверской области может осуществляться до пяти месяцев, в соответствии с пунктом 3 Положения о переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых из государственных органов Тверской области в связи с их ликвидацией или реорганизацией, влекущей сокращение штата (приложение N 6 к закону Тверской области "О государственной службе Тверской области"), являются:

- необходимость завершения начатой в период прохождения государственной службы переподготовки (переквалификации);

- трудное материальное положение.

В заявлении государственного служащего на имя Губернатора Тверской области должна быть обоснована необходимость прохождения им переподготовки (переквалификации) в срок более трех месяцев и приложены подтверждающие заявление документы.

5. Определить, что реализацию права государственных служащих исполнительных органов государственной власти области на переподготовку (переквалификацию) при отсутствии правопреемника у государственного органа, из которого увольняется государственный служащий, обеспечивает в период ликвидации - соответствующая ликвидационная комиссия, а по ее завершении - управление государственной службы и кадров и управление делами аппарата Губернатора Тверской области. Договоры о переподготовке (переквалификации) в указанных случаях заключаются непосредственно Администрацией Тверской области и подписываются руководителем аппарата Губернатора Тверской области (заместителем Губернатора Тверской области, осуществляющим руководство аппаратом Губернатора Тверской области).

6. Определить, что государственным служащим исполнительных органов государственной власти области в соответствии с частью третьей статьи 15 и пунктом 4 статьи 21 закона Тверской области "О государственной службе Тверской области" по окончании переподготовки (переквалификации) предоставляется возможность замещения в исполнительных органах государственной власти области при наличии вакансии младшей государственной должности категории "В". Реализация данного права может быть осуществлена уволенным государственным служащим до его трудоустройства в течение года после увольнения путем подачи заявления (заявлений) в управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, которое должно быть рассмотрено в месячный срок. При наличии вакансии в исполнительных органах государственной власти области и соответствии государственного служащего предъявляемым по должности квалификационным требованиям его трудоустройство осуществляется в соответствующем исполнительном органе государственной власти области по указанию (поручению) Губернатора Тверской области или иного должностного лица.

7. Определить, что подтверждением непрерывного трудового стажа государственного служащего исполнительных органов государственной власти области, который сохраняется на период переподготовки (переквалификации), является справка, выдаваемая исполнительным органом государственной власти области, из которого высвобождается государственный служащий (при реорганизации государственного органа - его правопреемником, а при ликвидации - управлением государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области). Данная справка выдается по заявлению уволенного государственного служащего при наличии договора, заключенного им с государственным органом, по его переподготовке (переквалификации) или при наличии соответствующей справки образовательной организации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 22 апреля 2004 г. N 62-па в настоящий пункт внесены изменения

См. текст настоящего пункта в предыдущей редакции

8. Расходы на переподготовку (переквалификацию) кадров производятся за счет средств исполнительного органа государственной власти Тверской области, предусмотренных в смете расходов на содержание данного органа, осуществляющего реализацию гарантий, предусмотренных частью третьей статьи 15 закона Тверской области "О государственной службе Тверской области". При недостаточности средств данным органом готовится проект распоряжения Администрации Тверской области о выделении дополнительных ассигнований на переподготовку (переквалификацию) кадров с приложением финансово-экономического обоснования.

9. Исполнительные органы государственной власти Тверской области, осуществляющие реализацию гарантий по переподготовке (переквалификации) государственных служащих, знакомят данных лиц с пунктом 4 настоящего постановления, а при заключении договора о переподготовке (переквалификации) - с пунктом 6 настоящего постановления и Порядком выплаты государственным служащим исполнительных органов государственной власти Тверской области, проходящим переподготовку (переквалификацию), денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы, утвержденным настоящим постановлением.

10. Направить настоящее постановление и приложения к нему для официального опубликования в газету "Тверские ведомости".

11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

В.И. Платов