Приложение 3. Порядок выплаты государственным служащим исполнительных органов государственной власти Тверской области, проходящим переподготовку (переквалификацию), денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы

Приложение 3

Порядок
выплаты государственным служащим исполнительных органов
государственной власти Тверской области, проходящим
переподготовку (переквалификацию), денежного содержания
по занимаемой до увольнения государственной должности
государственной службы
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 18 января 2002 г. N 06-па)

1. На период переподготовки (переквалификации) государственного служащего (далее - переподготовка) за ним сохраняется денежное содержание по последней занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы, при этом учитываются выплаты, производимые в первые три месяца после увольнения в соответствии с частью четвертой статьи 15 закона Тверской области "О государственной службе Тверской области" (выплата средней заработной платы), в том числе произведенные единовременно.

2. В случае прохождения переподготовки по заочной форме обучения выплата денежного содержания государственному служащему производится только за период прохождения производственной практики, сдачи экзаменов, зачетов (за период экзаменационной сессии).

3. Выплата командировочных расходов государственному служащему в период прохождения переподготовки после его увольнения с государственной службы не производится.

4. Выплата денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы прекращается при поступлении лица на работу или досрочном прекращении переподготовки по любым основаниям.

Основанием прекращения выплат при поступлении государственного служащего на работу является запись в трудовой книжке о приеме данного лица на работу, письменное заявление государственного служащего или иные документальные свидетельства осуществления им оплачиваемой трудовой деятельности.

Основанием прекращения выплат при досрочном прекращении переподготовки является письменное заявление государственного служащего о прекращении переподготовки или письменное уведомление организации образования о прекращении занятий государственным служащим.

5. При пропуске занятий без уважительных причин выплата денежного содержания производится только за время посещения занятий. Уважительными причинами признаются пропуск занятий из-за болезни или выполнения государственных (общественных) обязанностей и иных обстоятельств личного плана (участие в похоронах родных, вступление в брак и т.п.), подтверждаемых документально. Об имевших место иных обстоятельствах личного плана пропуска занятий государственный служащий письменно информирует соответствующий государственный орган до или непосредственно после наступления данных обстоятельств, но не позднее дня выплаты денежного содержания. Заявление государственного служащего должно быть рассмотрено не позднее дня выплаты ему денежного содержания.

6. Подсчет денежного содержания за период переподготовки при наличии пропусков занятий без уважительных причин производится по следующей формуле:

ДСв = ДСсд x Дпз, где

ДСв - денежное содержание, выплачиваемое за период переподготовки, при наличии пропусков занятий;

ДСсд - среднедневное денежное содержание, рассчитанное путем деления месячного денежного содержания на количество рабочих дней месяца, в котором проводилась переподготовка по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели в зависимости от графика проведения занятий по переподготовке;

Дпз - количество дней посещения государственным служащим занятий (включая дни, пропущенные по уважительным причинам).

В период переподготовки в первые три месяца после увольнения государственного служащего размер денежного содержания государственного служащего за частичное посещение занятий не может быть меньше размера среднего заработка за месяц.

7. Выплата денежного содержания государственному служащему по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы осуществляется в месте и в сроки, определенные договором о переподготовке, заключенным с ним государственным органом.

8. Выплата денежного содержания осуществляется при предъявлении государственным служащим трудовой книжки, справки образовательной организации, скрепленной печатью данной организации, о посещении занятий государственным служащим, документов, подтверждающих уважительность причин пропуска занятий и (или) согласованного заявления государственного служащего об имевших место обстоятельствах личного плана пропуска занятий.