Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

В целях настоящего закона используются следующие основные понятия:

социальное партнерство - основа взаимоотношений между работниками, их представителями, профсоюзами (их объединениями, ассоциациями), работодателями (их объединениями, ассоциациями), органами государственной власти, органами местного самоуправления Тверской области с целью обсуждения, выработки и принятия решений по социально - трудовым и связанным с ними вопросам, обеспечения социальной стабильности, общественного развития, опирающаяся на международные нормы, законы Российской Федерации и Тверской области и выражающаяся во взаимных консультациях, переговорах, в достижении и заключении сторонами соглашений, коллективных договоров, в принятии совместных решений и их выполнении;

стороны соглашений - работники и их представители, работодатели и их представители, а также органы государственной власти, органы местного самоуправления Тверской области в лице их полномочных представителей;

система социального партнерства в Тверской области - совокупность договорных отношений, направленных, прежде всего, на обеспечение согласованных интересов работников и работодателей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений, в том числе на недопущение и (или) разрешение в этой области трудовых конфликтов;

организация - юридическое лицо (предприятие, учреждение, организация) независимо от форм собственности и подчиненности;

работник - физическое лицо, работающее в организации на основании трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего, высшего профессионального образования;

работодатель - организация (юридическое лицо), представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

объединение работодателей - некоммерческая организация (союз, ассоциация и др.) объединяющая на добровольных началах организации (юридические лица), физические лица и имеющая целью представительство и защиту интересов работодателей при ведении переговоров в соответствии с законодательством по подготовке и заключению соглашений (договоров) с представителями работников, а также при взаимодействии с органами государственной власти и местного самоуправления;

представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами; органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюзов, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений (ассоциаций) работодателей, иные уполномоченные работодателями органы;

представители органов государственной власти, органов местного самоуправления Тверской области - руководители этих органов или другие полномочные в соответствии с уставами (положениями) лица, иные уполномоченные этими органами лица.