Статья 15. Регулирование оплаты труда

Регулирование оплаты труда на предприятиях внебюджетного сектора экономики Тверской области осуществляется на основе федеральных отраслевых тарифных соглашений, областных соглашений, коллективных договоров предприятий, трудовых договоров (контрактов).

Тарифные ставки (должностные оклады), предусмотренные в областных соглашениях, являются базовыми для предприятий соответствующих отраслей, расположенных на территории Тверской области, и используются ими в качестве минимальных уровней оплаты труда при заключении индивидуальных и коллективных трудовых договоров.

Предприятия, организации вправе повышать определенные в федеральных отраслевых тарифных, областном отраслевом (межотраслевом), профессиональном соглашениях тарифные ставки (оклады), а также устанавливать к тарифным ставкам индивидуальные надбавки.

Индексация, повышение тарифных ставок (должностных окладов) в связи с ростом потребительских цен, осуществляется в соответствии с действующим законодательством одновременно, в одинаковой степени для всех работников предприятия (структурного подразделения).

<< Глава 4. Регулирование оплаты труда во внебюджетном секторе экономики Тверской области (ст.ст. 15 - 16)		Статья 16. >> Соблюдение прав граждан по своевременной выплате заработной платы
	Содержание Закон Тверской области от 30 мая 2000 г. N 102-ОЗ-2 "О социальном партнерстве" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.