Приложение N 3. Типовой контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия г. Твери

Информация об изменениях:

Решением Тверской городской Думы от 20 ноября 2001 г. N 154 в Приложение N 3 внесено изменение

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Положению о муниципальном

унитарном предприятии

Типовой контракт
с руководителем муниципального унитарного
предприятия г. Твери

   ______________________________________________________________________

   (полное наименование городского муниципального унитарного предприятия)

     Комитет по управлению  имуществом г. Твери,  именуемый  в дальнейшем

"Учредитель",  в лице председателя комитета ____________________________,

действующего на основании  Положения о комитете  по управлению имуществом

города, во исполнение постановления Главы города от ______________ N ____

"О назначении на должность директора ____________________________________

                                           (сокращенное наименование

_________________________________________________________________________

         городского муниципального унитарного предприятия),

с одной стороны, ________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество директора городского

                          муниципального унитарного предприятия);

проживающий (ая) по адресу: ____________________________________________,

паспорт серии _____ N __________, выданный ______________________________

_________________________________________________________________________

         (наименование органа, выдавшего паспорт, дата выдачи),

именуемый в дальнейшем "Директор", с другой стороны,  заключили настоящий

контракт о нижеследующем:

I. Функции, полномочия и ответственность директора

     1.1. Настоящий контракт  регулирует трудовые  и иные связанные с ним

отношения между Учредителем, ____________________________________________

(наименование отраслевого подразделения администрации города,  на которое

замыкается   предприятие   в   своей   деятельности  *)    и   Директором

_________________________________________________________________________

                     (сокращенное наименование МУП)

     1.2.  Учредитель  как  орган,  уполномоченный  управлять  городскими

муниципальными предприятиями ____________________________________________

(наименование отрасли, к которой принадлежит МУП, или сфера деятельности,

к которой  относится  МУП)  передает  Директору  полномочия  в управлении

имуществом и хозяйственной деятельностью ________________________________

_________________________________________________________________________

  (полное наименование городского муниципального унитарного предприятия)

в объеме прав, предусмотренных Уставом предприятия. Учредитель определяет

форму  и условия  распоряжения  имуществом  предприятия,  находящегося  у

последнего на праве хозяйственного ведения.

1.3. Директор имеет право осуществлять административно - распорядительные функции по управлению и руководству хозяйственной деятельностью предприятия в соответствии с Уставом предприятия, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации и Тверской области, актами органов местного самоуправления г. Твери.

     Директор в своей деятельности подотчетен Учредителю и ______________

_________________________________________________________________________

     (наименование отраслевого подразделения администрации города *)

1.4. За период действия настоящего контракта Директор обязан обеспечить:

     1.4.1. Устойчивую работу ___________________________________________

(полное наименование городского муниципального унитарного предприятия).

     1.4.2. Своевременное представление Учредителю и ____________________

_________________________________________________________________________

         (наименование отраслевого подразделения администрации *)

информации  о  выполнении  текущих  и  перспективных  планов  финансово -

хозяйственной  деятельности  предприятия  по  показателям,   утвержденным

администрацией города.

1.4.3. Качественное выполнение работ (услуг), обслуживание населения и потребителей.

1.4.4. Получение и увеличение прибыли, выполнение договоров и договорных обязательств перед Учредителем, бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.

1.4.5. Принятие мер по материально-техническому обеспечению деятельности предприятия, реализации произведенной продукции (товаров), выполнении работ, оказании услуг, экономическому, юридическому и информационному обслуживанию деятельности предприятия.

1.4.6. Снижение себестоимости производимой продукции, издержек на ее производство, техническое переоснащение предприятия, расширение и обновление номенклатуры и увеличение объемов производства продукции, укрепления финансового положения предприятия в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности.

1.4.7. Сохранность муниципального имущества, закрепленного за предприятием, его содержание, ремонт, обновление, приобретение и увеличение.

1.4.8. Создание безопасных и благоприятных условий работы всех служб и подразделений предприятия, а также работников предприятия, повышение квалификации.

1.4.9. Комплектование предприятия кадрами для выполнения производственных программ.

1.4.10. Систематическое повышение своей профессиональной квалификации в соответствии с функциями и задачами предприятия.

1.4.11. Представление государственным органам, местным органам управления установленной отчетности, информации, необходимой для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

     1.4.12.  Соблюдение  Устава  предприятия,  выполнение   приказов   и

распоряжений Учредителя и (или) _________________________________________

_________________________________________________________________________

     (наименование своего отраслевого подразделения администрации *)

     1.4.13. Предоставление Учредителю и ________________________________

_________________________________________________________________________

     (наименование своего отраслевого подразделения администрации *)

предусмотренной  бухгалтерской  и  статистической  отчетности  в   сроки,

установленные для их представления  в  соответствующие  органы,  а  также

другой информации  о  деятельности  предприятия  по  требованию  согласно

п.6.1. Устава предприятия.

1.5. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Директором своих обязанностей может служить основанием для наложения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

Право наложения дисциплинарного взыскания принадлежит Главе города. Дисциплинарное взыскание налагается постановлением (распоряжением) Главы города.

В случае причинения предприятию материального ущерба Директор несет материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.6. За иные нарушения (административные, уголовные) Директор несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.7. Учредитель обязуется:

1.7.1. Информировать Директора о нормативных актах, решениях Законодательного собрания Тверской области. Тверской городской Думы, городской администрации в части его касающейся.

1.7.2. Своевременно рассматривать представляемые материалы, касающиеся изменений условий оплаты труда Директора в соответствии с действующим законодательством, актами органов местного самоуправления и вносить соответствующие изменения в контракт.

1.7.3. Соблюдать трудовые права Директора, предусмотренные законодательством РФ о труде.

1.7.4. Осуществлять контроль за выполнением основных производственных показателей предприятия.

1.7.5. Содействовать повышению профессиональной квалификации Директора.

II. Срок действия и основания расторжения контракта

2.1. Настоящий контракт заключен с ___________ г. по ____________ г.

2.2. Контракт может быть расторгнут досрочно по следующим основаниям:

- по соглашению сторон;

- в случае избрания Директора на выборную должность;

- в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Директор осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения и своих обязанностей;

- по инициативе Директора;

     -  по инициативе Учредителя или по предложению _____________________

_________________________________________________________________________

     (наименование отраслевого подразделения администрации города *)

2.3. По инициативе Директора контракт подлежит расторжению досрочно в случаях:

- по болезни или инвалидности, препятствующей выполнению работы по контракту;

- по другим уважительным причинам.

     2.4. По инициативе Учредителя или по предложению ___________________

_________________________________________________________________________

     (наименование отраслевого подразделения администрации города *)

контракт может быть расторгнут досрочно  по  основаниям,  предусмотренным

действующим  законодательством РФ  о труде,  а  также  по  дополнительным

основаниям, предусмотренным настоящим контрактом.

Дополнительными основаниями расторжения контракта по инициативе Учредителя являются:

- нарушения по вине руководителя установленных действующим законодательством Российской Федерации требований по охране труда, повлекшие принятие руководителем государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности предприятия или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации предприятия или прекращения деятельности его структурного подразделения;

- разглашения руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

- распоряжения имуществом предприятия без согласия комитета по управлению имуществом;

- систематическое невыполнение плана финансово-хозяйственной деятельности по вине директора;

Контракт с Директором не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Директора.

2.5. В случаях расторжения контракта по основаниям, указанным в п.2.3. Директор обязан представить Учредителю и отраслевому подразделению администрации города письменное объяснение о причинах расторжения контракта за 14 дней до его расторжения.

2.6. При досрочном расторжении контракта по уважительным причинам Директору выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка за счет собственных средств предприятия.

2.7. При ликвидации или реорганизации предприятия, когда за Директором не может быть сохранена занимаемая им должность, Учредитель обязан предупредить Директора о предстоящем расторжении контракта не позднее, чем за два месяца. В этом случае Директору выплачивается компенсация в размере, установленном законодательством, при этом выходное пособие (п. 2.6.) не выплачивается.

2.8. При досрочном расторжении контракта Директором по другим основаниям выходное пособие (п. 2.6.) не выплачивается.

2.9. Расторжение контракта между сторонами должно быть произведено в двухнедельный срок, за исключением случаев, предусмотренных законом. В указанный срок осуществляется утверждение Учредителем акта о передаче дел, материальных ценностей Директором преемнику. О прекращении или продлении сроков контракта стороны письменно уведомляют друг друга за две недели до истечения срока действия контракта.

Контракт считается расторгнутым с даты увольнения Директора, предусмотренной в постановлении Главы города об освобождении директора от занимаемой должности.

III. Оплата труда руководителя муниципального
унитарного предприятия

3.1. Директору устанавливается должностной оклад в размере ____________ рублей в месяц, определяемый в кратности _________ к величине тарифной ставки рабочего первого разряда основной профессии, действующей на предприятии.

Руководителям предприятий при назначении на должность коэффициент кратности устанавливается в соответствии с постановлением Главы города.

3.2. Повышение оклада производится одновременно с увеличением минимальных месячных тарифных ставок рабочего первого разряда основной профессии, действующих на предприятии, путем внесения Учредителем соответствующего изменения в контракт в течение 10 дней.

3.3. Глава города имеет право на изменение коэффициента кратности к величине минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда основной профессии, действующей на предприятии, с соблюдением условий, установленных действующим законодательством РФ и п. 3.1. настоящего контракта.

3.4. Директору устанавливается премия (вознаграждение) за результаты работы за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (услуг, работ).

3.5. Вознаграждение выплачивается по результатам работы за _________. Допускается ежемесячная выплата вознаграждения в виде аванса в размерах, не превышающих в совокупности ____% предполагаемой суммы вознаграждения за __________.

3.5.1. Сумма вознаграждения определяется путем умножения суммы прибыли по балансу за расчетный период (за вычетом налогов и других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление) на норматив вознаграждения. Норматив принимается равным ______. Норматив вознаграждения может пересматриваться ежеквартально, путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в контракт по согласованию между сторонами (приложение к контракту). При исчислении вознаграждения за неполный год работы его величина не может превышать сумму месячных окладов за отработанное время.

3.6. На предприятиях, по объективным причинам не имеющих прибыли, службах заказчика, предприятиях, получающих дотации, предусматриваемые в бюджете любого уровня бюджетной системы РФ, руководитель может премироваться за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг). Конкретные показатели и размеры премирования устанавливаются Учредителем в качестве приложения к контракту.

3.7. Максимальный суммарный размер вознаграждения (премирования) за календарный год работы не может превышать сумму 12-ти месячных должностных окладов Директора.

IV. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для выполнения Директором своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

4.2. Директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями: __________________________.

4.3. В выходные и праздничные дни привлечение Директора на работу возможно только в случаях, установленных законодательством с предоставлением другого дня отдыха, либо с оплатой труда в размере, установленном законодательством.

4.4. Директору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью двадцать четыре рабочих дня и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ______________ рабочих дней.

К ежегодному основному отпуску выплачивается материальная помощь в размере среднемесячного заработка за счет собственных средств предприятия.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон и заместителя главы администрации города, курирующего отрасль, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может быть предоставлен не ранее, чем по истечении __________ месяцев со дня заключения настоящего контракта.

Директору предоставляется также дополнительный отпуск, присоединяемый к ежегодному, за стаж работы, согласно коллективному договору, но не более ____________ рабочих дней.

4.5. С согласия Учредителя и заместителя главы администрации города, курирующего отрасль, Директору может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия в случаях, установленных законодательством.

4.6. Директор обязан согласовать дату своего ухода в очередной отпуск с Учредителем и отраслевым подразделением администрации города при утверждении графика отпусков на очередной год и не позднее 14 дней до ухода в отпуск письменно уведомить об этом Учредителя и отраслевое подразделение администрации города и указать лицо, на которое возлагаются обязанности Директора на период отпуска.

V. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

5.1. На Директора распространяются все льготы и гарантии, установленные для работников предприятия законодательством и в соответствии с профилем уставной деятельности предприятия.

5.2. Для выполнения своих обязанностей Директор вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством. О выезде в командировку в другую местность Директор обязан заблаговременно уведомить Учредителя и заместителя главы администрации города, курирующего отрасль, а также указать лицо, на которое возлагаются обязанности Директора на период его отсутствия.

5.3. Ущерб, причиненный Директору увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством РФ.

В случае смерти Директора по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере, ____________ минимальных заработных плат, установленных действующим законодательством, за счет собственных средств предприятия.

5.4. В случае возникновения между сторонами настоящего контракта спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Директора и Учредителя в лице его руководителя.

Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в судебном порядке.

VI. Особые условия

6.1 Директору устанавливаются надбавки к окладу в соответствии с действующим законодательством:

6.1.1. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну ______%;

6.1.2. За ученую степень по профилю предприятия ______%;

6.1.3. За стаж работы _______%;

6.1.4. _____________%.

VII. Заключительные положения

7.1. Контракт вступает в силу в день его подписания и действует до истечения сроков, установленных в п. 2.1.

7.2. Условия контракта могут быть изменены только по обоюдному согласию сторон, оформленному в виде дополнительного соглашения к настоящему контракту.

Вопросы, не урегулированные настоящим контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством о труде.

7.3. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: первый экземпляр находится у Учредителя, второй - у Директора.

     Директор:                            Учредитель:

     Ф.И.О.___________________

     Паспорт серии ___________            Председатель комитета по

     N _______________________            управлению имуществом г. Твери

     выдан "__"________ 19__ г.

     прописан_________________

     _________________________               ____________________________

            (подпись)                                 (подпись)