Статья 23. Прекращение муниципальной службы

Статья 23. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, в связи с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

а) прекращения гражданства Российской Федерации;

б) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим законом;

в) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

г) достижения предельного возраста, установленного для нахождения на муниципальной службе;

д) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта д)

е) истечения срока нахождения на муниципальной службе (для муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности категории "Б").

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет.

Руководитель соответствующего муниципального органа имеет право однократного продления срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе не более чем на год и до достижения им возраста 65 лет.

После достижения муниципальным служащим возраста 65 лет руководитель соответствующего муниципального органа имеет право привлекать его к работе на условиях срочного трудового договора (контракта).