Статья 5

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 8 июля 2011 г. N 34-ЗО в статью 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда, ежемесячного денежного поощрения, других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим законом и иными нормативными правовыми актами Тверской области.

Должностные оклады работников устанавливаются в размерах согласно приложениям 1 и 2 к настоящему закону.

Увеличение (индексация) должностных окладов работников производится в соответствии с законом Тверской области с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Тверской области. При увеличении (индексации) должностных окладов работников в соответствии с замещаемыми должностями размеры должностных окладов, надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда, ежемесячного денежного поощрения, других выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Надбавки к должностным окладам работников устанавливаются за сложность и напряженность труда, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность труда устанавливаются в размере до 100 процентов должностного оклада.

Надбавки за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в органах государственной власти Тверской области и государственных органах Тверской области, дающего право на получение этих надбавок, в следующих размерах:

при стаже работы:

от 3 до 8 лет - 10 процентов к месячному должностному окладу;

от 8 до 13 лет - 15 процентов к месячному должностному окладу;

от 13 до 18 лет - 20 процентов к месячному должностному окладу;

от 18 до 23 лет - 25 процентов к месячному должностному окладу;

от 23 лет и выше - 30 процентов к месячному должностному окладу.

При установлении указанного стажа работы учитывается предшествующая трудовая деятельность в органах государственной власти, государственных органах, органах местного самоуправления (включая должности технических исполнителей), а также иные периоды работы, соответствующие специализации занимаемой должности.

Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Федеральным законом "О государственной тайне".