Статья 58. Гарантии для муниципального служащего

Статья 58. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируется:

- условия paбoты, обеспечивающие исполнение их должностных обязанностей;

- денежное содержание, другие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами и решениями Собрания депутатов;

- ежегодные оплачиваемые основной и дополнительный отпуска;

- переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

- обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность;

- другие социальные гарантии, предусмотренные законами Российской Федерации и Тверской области о муниципальной службе.

2. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными актами Российской Федерации и Тверской области возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками.

3. Глава администрации района, его заместители в случае прекращения муниципальной службы по основаниям, предусмотренным ст. 33 пп. 1 и 5 КЗоТ РСФСР, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы, продолжают получать установленную им на момент увольнения заработную плату до устройства на новое место работы, но не более года. Оплата производится за счет средств местного бюджета.

Указанное положение не распространяется на лиц, ушедших с должности по собственному желанию, либо освобожденных от должности по приговору суда, либо освобожденных от должности за нарушение трудовой дисциплины.

4. Дополнительные социальные гарантии и льготы могут устанавливаться должностным лицам и служащим за счет местного бюджета решениями Собранием депутатов по представлению главы района в соответствии с Федеральным Законом РФ "Об основах муниципальной службы в РФ".