Приложение 7. Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам культуры и физической культуры и спорта

Приложение 7

к постановлению

Администрации Тверской области

от 1 февраля 2005 г. N 20-па

Перечень повышений ставок заработной платы и должностных
окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего
характера работникам культуры и физической культуры и спорта

1. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов

1.1. Руководителям и специалистам областных государственных организаций исполнительских искусств, музеев и других учреждений музейного типа, культурно-досуговых учреждений культуры, организаций кинематографии и прочих учреждений культуры устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу дифференцированно в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующих должностях и\или стажа работы в организациях и учреждениях культуры в следующих размерах:

            стаж работы                        процент

     от 1 до 5 лет включительно                   10

     от 5 до 10 лет включительно                  20

     от 10 до 15 лет включительно                 30

     свыше 15 лет                                 40

1.2. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников организаций и учреждений культуры и физической культуры и спорта. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду.

1.2.1. В организациях и учреждениях культуры оплата труда на один разряд выше осуществляется:

- руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений и музеев для слепых и глухих;

- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- лицам, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств".

Оплата труда на два разряда выше осуществляется:

- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- лицам, имеющим почетные звания "Народный артист".

1.2.2. В физкультурно-спортивных организациях оплата труда на один разряд выше осуществляется:

- руководителям, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры";

- руководителям, имеющим ученую степень кандидата наук.

- оплата труда на два разряда выше осуществляется руководителям, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, имеющим ученую степень доктора наук.

2. Надбавки

2.1. Надбавки за разъездной характер работы.

В случаях, когда работа носит разъездной характер и ее продолжительность составляет 12 дней и более в месяц, при этом работники имеют возможность ежедневно возвращаться к месту жительства выплачивается надбавка в размере до 20% месячной тарифной ставки (должностного оклада), а при продолжительности работ менее 12 дней в месяц - до 15% месячной тарифной ставки (должностного оклада) без учета коэффициентов и доплат.

2.2. В государственных учреждениях Тверской области водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

водителям 2-го класса - 10%, водителям 1 класса - 25% установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.