Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Вышневолоцкой городской Думы от 3 февраля 2006 г. N 108 "О Положении о муниципальной службе города Вышний Волочек" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Решение Вышневолоцкой городской Думы
от 3 февраля 2006 г. N 108
"О Положении о муниципальной службе города Вышний Волочек"
С изменениями и дополнениями от:
20 февраля, 6 мая 2006 г.
ГАРАНТ:
Решением Вышневолоцкой городской Думы от 30 января 2008 г. N 340 настоящее решение признано утратившим силу
Руководствуясь Федеральными законами Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О государственной службе", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", законами Тверской области "О местном самоуправлении в Тверской области", "О государственной службе Тверской области", "О муниципальной службе в Тверской области", Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом города Вышний Волочек, Вышневолоцкая городская Дума решила:
ГАРАНТ:
По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вероятно, речь идет о законе Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области"
1. Принять Положение о муниципальной службе города Вышний Волочек (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Решение Вышневолоцкой городской Думы N 42 от 27.05.# "О Положении о муниципальной службе в городе Вышнем Волочке", считать утратившим силу.
|
Мэр города Вышний Волочек |
М.Ж. Хасаинов |
Принято
Вышневолоцкой городской Думы
от 3 февраля 2006 г. N 108
Положение
о муниципальной службе города Вышний Волочек
С изменениями и дополнениями от:
20 февраля, 6 мая 2006 г.
Настоящее положение устанавливает на основе законодательства Российской Федерации, законов Тверской области порядок организации и прохождения муниципальной службы в городе Вышний Волочек, правовое положение муниципальных служащих органов местного самоуправления города Вышний Волочек.
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Муниципальная служба
Муниципальной службой города Вышний Волочек является профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.
Статья 2. Муниципальная должность муниципальной службы
1. Муниципальная должность муниципальной службы - должность, замещаемая путем заключения трудового договора и включенная в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы города Вышний Волочек, для обеспечения исполнения полномочий органов и выборных должностных лиц города Вышний Волочек.
Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на категории:
а) муниципальные должности категории "Б" - должности, устанавливаемые для непосредственного обеспечения полномочий лиц, находящихся на муниципальных должностях категории "А";
б) муниципальные должности категории "В" - должности, устанавливаемые для исполнения и обеспечения полномочий органов и должностных лиц (кроме выборных) местного самоуправления города Вышний Волочек.
2. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Вышний Волочек в их штатное расписание могут включаться должности служащих, не относящихся к муниципальным должностям.
Наименование должностей, условия оплаты труда и социальные гарантии служащих муниципальных органов определяются положением, утверждаемым Вышневолоцкой городской Думой (далее также - городская Дума).
Статья 3. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим города Вышний Волочек является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в законодательно установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы в органах городского самоуправления за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств городского бюджета.
2. К муниципальным служащим относятся лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службы (муниципальные должности категорий "Б" и "В").
Муниципальная служба муниципального служащего, замещающего муниципальную должность категории "Б" ограничивается сроком полномочий лица, деятельность которого им обеспечивается.
Муниципальный служащий, замещающий муниципальную должность категории "Б" слагает свои полномочия перед лицом вновь избранным на соответствующую муниципальную должность категории "А".
3. Расходы на содержание муниципальных служащих устанавливаются решением городской Думы о бюджете города на соответствующий финансовый год.
Статья 4. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы
Унифицированные и классифицированные по группам наименования муниципальных должностей муниципальной службы включаются в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы города Вышний Волочек, утверждаемый городской Думой, в соответствии с Законом области "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Тверской области".
Статья 5. Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей
1. В отношении муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаются квалификационные требования к:
1.1. Уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;
1.2. Стажу и опыту работы по специальности;
1.3. Уровню знаний Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава и законов Тверской области, Устава и правовых актов города Вышний Волочек применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:
2.1. Для высших, главных и ведущих муниципальных должностей - высшее образование;
2.2. Для старших муниципальных должностей - высшее или среднее профессиональное образование;
2.3. Для младших муниципальных должностей - среднее профессиональное образование.
3. По муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы.
3.1. Высшие муниципальные должности - стаж муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3.2. Главные муниципальные должности - стаж муниципальной, или государственной службы на ведущих муниципальных или государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не мене трех лет;
3.3. Ведущие муниципальные должности - стаж муниципальной или государственной службы на старших муниципальных или государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3.4. Старшие муниципальные должности - стаж работы по специальности не менее трех лет;
3.5. Младшие муниципальные должности - без предъявления требований к стажу.
4. В отношении муниципальных служащих, не соответствующих установленным квалификационным требованиям, Мэр города Вышний Волочек может в индивидуальном порядке, с учётом стажа и опыта работы принять решение о продолжении замещения ими занимаемых должностей до их переподготовки и повышения квалификации.
Статье 6. Квалификационные разряды муниципальных служащих
Муниципальным служащим присваиваются квалификационные разряды.
Квалификационные разряды муниципальных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы соответствующих групп.
Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении на иные муниципальные должности муниципальной службы города Вышнего Волочка, при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы, установления надбавок к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд производится в соответствии с Федеральным Законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и законом Тверской области "О муниципальной службе".
Глава 2. Основы правового статуса муниципального служащего
Статья 7. Основные обязанности муниципального служащего
Муниципальный служащий обязан соблюдать и исполнять обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законодательством, законами Тверской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
Конкретные обязанности по муниципальной должности в зависимости от функциональных особенностей данной должности и предмета ведения соответствующего органа местного самоуправления должны содержаться в должностных инструкциях муниципального служащего, утверждаемых руководителями, имеющими право назначения и увольнения муниципального служащего.
Статья 8. Права муниципального служащего
Муниципальному служащему предоставляются права, предусмотренные для муниципальных служащих федеральным законодательством, законодательством Тверской области.
Статья 9. Ограничения, связанные с муниципальной службой
Ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 10. Сведения о доходах муниципального служащего и об имуществе, являющихся объектами налогообложения
Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно обязаны представлять в соответствии с законодательством сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
Статья 11. Поощрения муниципального служащего
За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие поощрения:
- объявление благодарности,
- единовременное денежное поощрение,
- объявление благодарности с денежным поощрением,
- награждение ценным подарком,
- награждение Почётной грамотой с денежным поощрением;
- представление к наградам Тверской области и Российской Федерации.
Статья 12. Ответственность муниципального служащего
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей на муниципального служащего органом или руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего, могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается Федеральным законом.
Статья 13. Гарантии для муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тверской области.
2. Муниципальному служащему при увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное вознаграждение в размере месячного должностного оклада за каждый год муниципальной службы, но не более чем за 10 лет службы.
Лицу, замещавшему муниципальную должность категории "А" при увольнении в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное вознаграждение в 10-кратном размере месячного должностного оклада.
3. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на службу, переводом в другой орган местного самоуправления или государственный орган, направлением в другую местность, а также в иных случаях в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тверской области, правовыми актами города Вышний Волочек.
Статья 14. Отношения, связанные с муниципальной службой, при реорганизации или ликвидации муниципального органа либо сокращении должностей муниципальной службы
Отношения, связанные с муниципальной службой, при реорганизации или ликвидации муниципального органа либо сокращении должностей муниципальной службы регулируются федеральным законодательством.
Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу, премий по результатам работы и иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Тверской области, решениями Вышневолоцкой городской Думы. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается за счет средств городского бюджета
2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат определяются настоящим Положением, решениями городской Думы в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тверской области.
3. Размеры должностных окладов, окладов за квалификационный разряд пересчитываются в размерах и сроки, предусмотренные для служащих государственной гражданской службы Тверской области, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решениями городской Думы о бюджете на соответствующий год.
4. Надбавки к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, квалификационный разряд, работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
5. Надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются за сложность, напряженность, специальный режим работы и ненормированный рабочий день в размере до 200 процентов должностного оклада, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего.
6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов к месячному должностному окладу,
- от 5 до 10 лет - 20 процентов к месячному должностному окладу,
- от 10 до 15 лет - 30 процентов к месячному должностному окладу,
- от 15 лет и выше - 40 процентов к месячному должностному окладу.
7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".
8. Надбавка к должностным окладам за квалификационный разряд устанавливается в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и законом Тверской области "О муниципальной службе".
9. Премирование муниципального служащего производится по результатам работы за месяц, а также за успешное выполнение разовых заданий и поручений в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии с Положением, утверждаемым Мэром города.
10. Материальная помощь муниципальному служащему оказывается при предоставлении ежегодного отпуска, а также в целях социальной защищенности в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными и семейными обстоятельствами, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в соответствии с Положением, утверждаемым Мэром города.
Статья 16. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания в соответствии с федеральным законодательством, законом Тверской области "О муниципальной службе Тверской области".
2. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Статья 17. Стаж муниципального служащего
Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу, а также зачет в него иных периодов замещения должностей определяется в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 18. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
Муниципальный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет. Порядок и условия выплаты ежемесячной доплаты к пенсии устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Лицу, находившемуся на муниципальной должности города Вышний Волочек (категория "А"), при увольнении с этой должности в связи с выходом на государственную пенсию, прекращением полномочий (кроме случаев отзыва в результате утраты доверия населения) в связи с ликвидацией или реорганизацией муниципальных органов, городской Думой может быть установлена за счет средств городского бюджета ежемесячная доплата к пенсии за выслугу лет.
В случае смерти, связанной с исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия, порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяются федеральным законом.
ГАРАНТ:
Нумерация глав приводится в соответствии с источником
Глава 4. Прохождение муниципальной службы
Статья 19. Поступление на муниципальную службу
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям, установленным по замещаемой муниципальной должности.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу для замещения муниципальной должности осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тверской области по результатам конкурса. Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных Федеральным законодательством. Конкурс на замещение муниципальной должности проводится на основании Положения, утвержденного Мэром города Вышний Волочек.
Статья 20. Аттестация муниципального служащего
Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности, а также для решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.
Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года. Порядок и условия аттестации муниципального служащего устанавливаются правовым актом представительного органа местного самоуправления в соответствии с Законом Тверской области "О государственной гражданской службе Тверской области".
Статья 21. Прекращение муниципальной службы
Основания прекращения трудового договора, освобождения от замещаемой муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы регулируются федеральным законодательством.
Статья 22. Личное дело муниципального служащего, реестр муниципальных служащих
Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой муниципального органа и при переводе служащего на новое место работы передается по месту новой службы муниципального служащего.
Порядок ведения личных дел осуществляется в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области, правовыми актами местного самоуправления.
Сбор и внесение в личные дела и реестры муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.
Статья 23. Координация деятельности органов местного самоуправления в сфере муниципальной службы
Правовым актом Мэра города Вышний Волочек в аппарате исполнительного органа местного самоуправления может быть создана кадровая служба или подразделение по делам муниципальной службы. На них могут возлагаться следующие функции:
а) анализ состояния муниципальной службы и подготовки предложений по приведению ее в соответствие с областным законом и федеральным законодательством;
б) обеспечение проведения конкурсов на замещение муниципальных должностей, аттестации, прохождения муниципальными служащими испытательного срока;
в) оформление решений муниципального органа по вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;
г) консультация муниципальных служащих по вопросам их правового положения, социальных гарантий, соблюдения установленных ограничений;
д) методическое руководство и координацию деятельности лиц, занимающихся кадровой работой в муниципальных органах осуществляет государственный орган по управлению государственной службой.
Статья 24. Особенности регулирования отдельных вопросов муниципальной службы в переходный период
1. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за муниципальную службу засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
2. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
3. Установленная на день вступления в силу настоящего Положения ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) муниципальным служащим сохраняется и по их желанию может быть пересчитана в соответствии с Временным положением о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) муниципальным служащим города Вышний Волочек (приложение N 3) к Положению).
Информация об изменениях:
Решением Вышневолоцкой городской Думы от 20 февраля 2006 г. N 118 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
о муниципальной службе
города Вышний Волочек
Должностные оклады муниципальных служащих
города Вышний Волочек
С изменениями и дополнениями от:
20 февраля 2006 г.
- Первый заместитель главы администрации 5361
- Заместитель главы администрации, управляющий 4467-5106
делами администрации
- Руководитель самостоятельного структурного 4085
подразделения администрации города
- Руководитель подразделения аппарата главы 3830-3957
администрации
- Заместитель руководителя самостоятельного 3702
структурного подразделения администрации города
- Руководитель подразделения в составе 3319
самостоятельного структурного подразделения
администрации города
- Заместитель руководителя подразделения 2936
в составе самостоятельного структурного
подразделения администрации города
- Главный специалист 2808
- Ведущий специалист 2298
- Специалист I категории 1787
- Специалист II категории 1404
- Специалист 1149
Примечание:
Должностные оклады руководителей архивного отдела и отдела ЗАГС устанавливаются на уровне окладов руководителей подразделений аппарата главы администрации.
Конкретный размер должностного оклада по должностям: заместитель главы администрации, управляющий делами администрации, руководитель подразделения аппарата главы администрации определяется Мэром города с учётом сложности функциональных обязанностей по этим должностям.
Приложение N 2
о муниципальной службе
города Вышний Волочек
Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим города Вышний Волочек (далее - муниципальные служащие) с ненормированным служебным днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за служебную деятельность в условиях ненормированного служебного дня отдельным муниципальным служащим, если данные служащие при необходимости эпизодически привлекаются по письменному или устному распоряжению представителя нанимателя или уполномоченного им должностного лица к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается постановлением мэра города.
В перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск включаются:
1. все высшие главные и ведущие должности муниципальной службы;
2. должности муниципальной службы иных групп: в случаях, когда в течение служебного дня служебная деятельность муниципального служащего не поддается точному учету, когда муниципальный служащий распределяет служебное время по своему усмотрению, а также когда по характеру служебной деятельности служебное время делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней и не более 10 календарных дней. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается служебным распорядком муниципального органа или иным правовым актом муниципального органа и зависит от объема работы, степени напряженности выполнения служебных обязанностей, возможности муниципального служащего выполнять данные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени и других условий.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.
5. В случае, если дополнительный отпуск не предоставляется (при не включении соответствующей должности в перечень, указанный в пункте 2 настоящего приложения) исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется ему как сверхурочная работа
6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).
7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения с муниципальной службы право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Приложение N 3
о муниципальной службе
города Вышний Волочек
Временное положение
о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты
к трудовой пенсии по старости (по инвалидности)
муниципальным служащим города Вышний Волочек
С изменениями и дополнениями от:
6 мая 2006 г.
Настоящее Временное положение до принятия Федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших муниципальную службу, определяет порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости или по инвалидности (далее - пенсия) муниципальным служащим города Вышний Волочек, замещавшим на день вступления в силу настоящего Положения и позднее муниципальные должности муниципальной службы города Вышний Волочек.
Изменений условий, размера и порядка выплаты ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим, предусмотренных настоящим Временным положением, осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящее Временное положение.
Условия установления ежемесячной доплаты к пенсии
1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеют право на установление ежемесячной доплаты к пенсии при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) ликвидации органов местного самоуправления города Вышний Волочек, а также по сокращению штата муниципальных служащих в вышеуказанных органах;
2) увольнению с должностей муниципальной службы категории "Б" в связи с прекращением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", исполнение полномочий которых непосредственно обеспечивается соответствующим муниципальным служащим;
3) достижении предельного возраста, утвержденного Федеральным законодательством для замещения должности гражданской службы;
4) обнаружившемуся несоответствию замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
5) увольнению по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Лица, уволенные с муниципальной службы города Вышний Волочек по основаниям, предусмотренным подпунктами 2-5 настоящего пункта, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
В случае поступления лица после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией (упразднением) органов местного самоуправления города Вышний Волочек, вновь на муниципальную службу города Вышний Волочек право на ежемесячную доплату к пенсии определяется по основанию последнего увольнения.
2. Лицам, имеющим стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пенсии и уволенным по одному из оснований, предусмотренных пунктом 1 настоящего Временного положения, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом о трудовой пенсии в Российской Федерации"#, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
3. Лицам, оставившим муниципальную службу и получающим государственные пенсии в соответствии с другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, ежемесячная доплата может быть установлена после перехода на пенсию по Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
4. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной доплаты к пенсии засчитываются периоды службы (работы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной доплаты к пенсии, периоды службы (работы) суммируются, при этом учитываются только полные годы службы (работы).
Размер ежемесячной доплаты к пенсии
5. Ежемесячная доплата к пенсии при наличии стажа муниципальной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма пенсии (базовая и страховая части) и ежемесячной доплаты к ней составила 45 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет. При этом общая сумма пенсии (базовая и страховая части) и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
В случае, если лицу назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма размеров двух назначенных пенсий.
6. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, исчисляется по выбору обратившихся за установлением такой доплаты, исходя из их среднемесячного денежного содержания за последние полных 12 месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При исчислении размера ежемесячной доплаты к пенсии по ранее занимаемой должности муниципальной службы среднемесячное денежное содержание определяется с учетом изменений должностного оклада по этой должности.
Информация об изменениях:
Решением Вышневолоцкой городской Думы от 6 мая 2006 г. N 137 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. В состав среднемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы включаются:
месячный оклад в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы;
ежемесячные надбавки в соответствии с присвоенным муниципальному служащему квалификационного разряда;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячное денежное поощрение.
Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 1,5 месячного оклада в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы.
Для оформления ежемесячной доплаты к пенсии подготавливается справка о размере его среднемесячного денежного содержания согласно приложению 1 к настоящему Временному положению.
Порядок обращения, установления и выплаты
ежемесячной доплаты к пенсии
8. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается по заявлению лица, претендующего на доплату (приложение 2 к настоящему Временному положению) распоряжением мэра города (приложение 3 к настоящему Временному положению).
9. Муниципальный служащий может обращаться за ежемесячной доплатой к пенсии в любое время после возникновения права на нее и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.
К заявлению лица, претендующего на ежемесячную доплату к пенсии, должна быть приложена справка из органов, осуществляющих назначение и выплату пенсий.
10. Распоряжение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии (в процентном отношении к среднемесячному денежному содержанию), направляется в соответствующий отдел администрации города Вышний Волочек (далее - Отдел). Отдел в 10-дневный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляет их проверку, определяет размер ежемесячной доплаты к пенсии и принимает соответствующее решение.
О принятом решении Отдел в 10-дневный срок в письменной форме уведомляет заявителя (приложение 4 к настоящему Временному положению).
11. Для выполнения функций, связанных с установлением и выплатой ежемесячной доплаты к пенсии Отдел имеет право в пределах своей компетенции запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб, органов местного самоуправления.
12. Ежемесячная доплата к пенсии, предусмотренная настоящим Временным положением, устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее следующего за днем освобождения от должности муниципальной службы и назначения или досрочного оформления пенсии.
Лицам, имеющим в соответствии с настоящим Временным положением право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по инвалидности 1, 2 и 3 группы, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается на период инвалидности.
13. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается Отделом на основании соответствующего поручения.
Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается Отделом путем перечисления средств на лицевой счет заявителя в Вышневолоцком отделении Сбербанка России.
14. Суммы ежемесячных доплат к пенсии, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом в городской бюджет города Вышний Волочек, а в случае его несогласия взыскиваются Отделом в судебном порядке.
15. Начисленные суммы ежемесячной доплаты к пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными в связи с его смертью в указанном месяце, выплачиваются членам его семьи в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
16. Ежемесячная доплата к пенсии не выплачивается в период нахождения на муниципальной службе.
Муниципальный служащий, получающий ежемесячную доплату к пенсии и вновь поступивший на муниципальную службу, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в Отдел.
Выплата ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливается со дня поступления на муниципальную службу.
Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется на прежних условиях по письменному обращению муниципального служащего.
17. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы после установления им ежемесячной доплаты к пенсии, в связи с чем ее выплата приостанавливалась по их заявлению, может быть установлена ежемесячная доплата к пенсии с учетом замещения вновь должностей муниципальной службы и среднемесячного денежного содержания по ним.
Финансирование ежемесячной доплаты к пенсии
18. Отдел ежемесячно определяет общую сумму необходимых средств и направляет письменную заявку в управление финансов и экономического анализа администрации города для их перечисления в Отдел.
19. Расходы по доставке и пересылке ежемесячной доплаты к пенсии осуществляются за счет средств городского бюджета города Вышний Волочек.
20. Финансирование ежемесячной доплаты к пенсии производится соответствующим структурным подразделением администрации города Вышний Волочек ежемесячно за счет средств, предусмотренных в городском бюджете на указанные цели.
Порядок перерасчета ежемесячной доплаты к пенсии
Информация об изменениях:
Решением Вышневолоцкой городской Думы от 6 мая 2006 г. N 137 в пункт 21 настоящего приложения внесены изменения
21. Перерасчет ежемесячной доплаты к пенсии производится Отделом, осуществляющим выплату ежемесячной доплаты к пенсии в случаях:
1) изменения размера должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы и при включении необходимых средств в городском бюджете города Вышний Волочек на соответствующий год. Данный перерасчет производится в сроки, устанавливаемые решением Вышневолоцкой городской Думы;
2) изменения размеров пенсии, назначаемой в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
22. В случае отсутствия (упразднения) ранее замещавшейся должности муниципальной службы, перерасчет производится исходя из изменения размера месячного оклада в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы по аналогичной должности соответствующего органа местного самоуправления города Вышний Волочек.
Заключительные положения
23. Вопросы, связанные с установлением и выплатой ежемесячной доплаты к пенсии, не урегулированные настоящим Временным положением, разрешаются применительно к правилам назначения и выплаты трудовых пенсий по старости (инвалидности).
Приложение 1
к Временному положению о порядке
установления и выплаты ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии по старости
(по инвалидности) муниципальным
служащим города Вышний Волочек
Справка
о размере среднемесячного денежного содержания лица,
замещавшего муниципальную должность муниципальной службы
города Вышний Волочек, для установления ежемесячной доплаты
к трудовой пенсии по старости (по инвалидности)
"___"____________ 200__ г.
Среднемесячное денежное содержание _________________________________
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
замещавшего муниципальную должность муниципальной службы города Вышний
Волочек _________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
за период с ____________________ по _____________________________________
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
составляло:
| NN пп | Среднемесячное денежное содержание | За 12 полных месяцев (руб., коп.) |
В месяц | |
| Процентов | Руб., коп. |
|||
| 1. | Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью с присвоенным квалификационным разрядом |
|||
| 2. | Ежемесячные надбавки к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за: - квалификационный разряд - выслугу лет - особые условия гражданской службы |
|||
| 3 | Ежемесячное денежное поощрение | |||
| Итого | ||||
| 4. | Предельное ежемесячное денежное содержание (2,3 месячного оклада) |
|||
| 5. | Среднемесячное денежное содержание, учитываемое при установлении ежемесячной доплаты к пенсии |
|||
Руководитель структурного подразделения
администрации города Вышний Волочек ____________________
(подпись, Ф.И.О.)
Главный бухгалтер ____________________
(подпись, Ф.И.О.)
Приложение 2
к Временному положению о порядке
установления и выплаты ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии по старости
(по инвалидности) муниципальным
служащим города Вышний Волочек
______________________________
от____________________________
(Ф.И.О. заявителя)
______________________________
(должность заявителя)
домашний адрес________________
телефон_______________________
Заявление
В соответствии с Положением о муниципальной службе города Вышний
Волочек прошу установить мне ежемесячную доплату к назначенной в
соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации" пенсии:
_________________________________________________________________________
(вид пенсии)
Пенсию получаю _____________________________________________________
(наименование отделения Пенсионного фонда Российской
Федерации по Тверской области)
При поступлении вновь на муниципальную службу города Вышний Волочек
обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в Отдел администрации города
Вышний Волочек.
"____"__________ 200__г. _____________________
(подпись заявителя)
Приложение 3
к Временному положению о порядке
установления и выплаты ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии по старости
(по инвалидности) муниципальным
служащим города Вышний Волочек
_________________________________________________________________________
(наименование органа муниципального образования города Вышний Волочек
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(вид решения)
об установлении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Положением о
муниципальной службе города Вышний Волочек
"____"_____________200__ г. N____
Установить с "____"_________ 200__ г. ____________________________,
замещавшему муниципальную должность муниципальной службы
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
в ______________________________________________________________________,
(наименование органа)
исходя из стажа муниципальной службы _____ лет ежемесячную доплату,
составляющую суммарно с учетом пенсии
_________________________________________________________________________
(вид пенсии)
______ процентов среднемесячного денежного содержания.
Среднемесячное денежное содержание, учитываемое при определении
размера ежемесячной доплаты к пенсии, по указанной должности составляет
______________, в том числе месячный оклад в соответствии с замещаемой
должностью ______________.
Руководитель ______________________
(подпись, ФИО)
Приложение 4
к Временному положению о порядке
установления и выплаты ежемесячной
доплаты к трудовой пенсии по старости
(по инвалидности) муниципальным
служащим города Вышний Волочек
Отдел _____________________________
администрации города Вышний Волочек
"____"___________ 200___ г. N _____
Уведомление
Отдел _________________________________________ администрации города
Вышний Волочек сообщает, что с "____"__________ 200___ г. Вам установлена
ежемесячная доплата к пенсии. Общая сумма пенсии (базовой и страховой
часта) и ежемесячная доплата к ней составляет __________________________.
Руководитель отдела ______________________
(подпись, ФИО)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Вышневолоцкой городской Думы от 3 февраля 2006 г. N 108 "О Положении о муниципальной службе города Вышний Волочек"
Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст документа опубликован в газете "Вышневолоцкая правда" N 9 (13644), 8 февраля 2006 г.; N 11 (13646), 15 февраля 2006 г.
Решением Вышневолоцкой городской Думы от 30 января 2008 г. N 340 настоящее решение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Вышневолоцкой городской Думы от 5 мая 2006 г. N 137
Решение Вышневолоцкой городской Думы от 20 февраля 2006 г. N 118