Приложение 1. Положение о конкурсе на звание "Лучший сотрудник правоохранительных органов Тверской области"

Приложение 1

Положение
о конкурсе на звание "Лучший сотрудник правоохранительных
органов Тверской области"
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 8 сентября 2005 N 282-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе на звание "Лучший сотрудник правоохранительных органов Тверской области" (далее - конкурс) устанавливает порядок проведения конкурса, состав участников, основные критерии оценки деятельности сотрудников правоохранительных органов Тверской области, условия определения победителей.

1.2. Участниками конкурса являются сотрудники правоохранительных органов Тверской области, отработавшие не менее года в занимаемой должности и не имеющие дисциплинарных взысканий.

1.3. Под сотрудниками правоохранительных органов по настоящему Положению понимаются сотрудники следующих государственных органов:

- Управления внутренних дел по Тверской области;

- Государственного учреждения "Управления противопожарной службы, защиты населения и территорий Тверской области";

- Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Тверской области;

- Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Тверской области;

- Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области.

1.4. Для организации, проведения, подведения итогов конкурса создается областная межведомственная комиссия, состав которой определяется постановлением Администрации Тверской области.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Целями конкурса являются:

- укрепление законности и дисциплины среди сотрудников правоохранительных органов;

- совершенствования знаний, умений и навыков сотрудников правоохранительных органов Тверской области;

- пропаганда службы в правоохранительных органах;

- укрепление авторитета и повышение доверия населения к правоохранительным органам Тверской области.

2.2. Основными задачами конкурса являются:

- укрепление кадрового состава правоохранительных органов;

- создание благоприятных условий для повышения уровня профессионального мастерства сотрудников правоохранительных органов Тверской области;

- стимулирование сотрудников правоохранительных органов Тверской области, достигших наиболее значимых результатов в оперативно-служебной деятельности.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа.

3.2. Первый этап организуется и проводится самостоятельно правоохранительными органами Тверской области в период с 1 мая по 31 августа 2005 года. Порядок проведения первого этапа конкурса определяется руководителем соответствующего органа. По итогам первого этапа конкурса определяются победители, которые принимают участие во втором этапе конкурса.

3.3. Второй этап проводится в период с 1 сентября по 1 октября 2005 года среди победителей первого этапа конкурса.

3.4. Подготовку, проведение и подведение итогов конкурса осуществляет межведомственная комиссия в соответствии с утверждаемым ею порядком, настоящим Положением и критериями определения победителей, установленных в приложении 1 к настоящему Положению.

3.5. Межведомственная комиссия:

- определяет условия проведения конкурс;

- организует и проводит конкурс;

- разрабатывает практические и теоретические конкурсные задания;

- приглашает на свои заседания в качестве наблюдателей руководителей органов местного самоуправления и подразделений правоохранительных органов;

- подводит итоги конкурса, определяет победителей, выносит решение по рассматриваемому вопросу, документально оформляет результаты и представляет на утверждение председателю межведомственной комиссии.

Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее 2/3 ее членов, решение об определении победителей конкурса принимается большинством голосов от установленного числа членов комиссии, все остальные решения принимаются большинством голосов от числа присутствующих.

3.6. Руководители правоохранительных органов направляют в адрес межведомственной комиссии заявки, содержащие следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, звание сотрудника;

- дата рождения;

- срок службы в должности;

- наименование органа и подразделения правоохранительных органов, в котором проходит службу;

- результаты служебной деятельности в соответствии с критериями определения победителей;

- протокол итогов первого этапа конкурса.

4. Подведение итогов конкурса

4.1. Итоги конкурса подводятся в 3 квартале 2005 года.

4.2. Межведомственная комиссия на основании итогов проведенного конкурса принимает решение о победителях конкурса.

Итоги конкурса оформляются протоколом заседания межведомственной комиссии и утверждаются постановлением Администрации Тверской области.

5.2. Победителям конкурса присваивается звание "Лучший сотрудник правоохранительных органов Тверской области".

5.3. Материалы, связанные с проведением конкурса, оценкой его результатов, награждением участников, публикуются в средствах массовой информации.

Приложение к Положению

о конкурсе на звание "Лучший сотрудник

правоохранительных органов Тверской области"

Критерии определения победителей конкурса
на звание "Лучший сотрудник правоохранительных
органов Тверской области"

Основными критериями оценки деятельности сотрудников правоохранительных органов Тверской области являются:

- знание законодательных и ведомственных правовых актов;

- наличие специальных и технических знаний и навыков;

- результат рейтинговой оценки по направлениям служебной деятельности;

- результаты личной оперативно-служебной или оперативно-розыскной деятельности;

- результаты нормативов по оперативно-боевой и физической подготовки;

- результат участия в конкурсе профессионального мастерства;

- знание оперативной обстановки на участке оперативно-служебной деятельности;

- результат итоговой проверки боевой, служебной и физической подготовки;

- наличие поощрений, наград;

- соблюдение законности;

- вежливое и внимательное обращение с гражданами;

- отсутствие жалоб (заявлений) на неправомерные действия сотрудника;

- оценка деятельности со стороны муниципального образования и жителей района.