Постановление Администрации Тверской области от 12 января 2006 г. N 2-па "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 N 20-па"

Администрация Тверской области постановляет:

1. Внести в Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам культуры и физической культуры и спорта, установленный постановлением Администрации Тверской области от 01.02.2005 N 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" следующие изменения и дополнения:

1.1. Подпункт 1.2.1. пункта 1.2. раздела 1 дополнить абзацами 5-8 следующего содержания:

"- руководителям, художественного и артистического персонала организаций исполнительских искусств, имеющих звание "академический";

- водителям автомобилей в случаях:

- работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.),

- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.".

1.2. Пункт 2.1. раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"В государственных организациях и учреждениях культуры надбавки за разъездной характер работы выплачиваются только водителям транспортных средств".

1.3. Пункт 2.2. раздела 2 после слов "водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов" дополнить словами: "(кроме водителей, оплата которых производится исходя из 9-10 разрядов ЕТС)" и далее по тексту.

1.4. Раздел 2 дополнить пунктами 2.3. - 2.7. следующего содержания:

"2.3. Экскурсоводам музеев, владеющим иностранными языками и постоянно применяющим их в повседневной практической работе, устанавливаются надбавки в размере:

- 10 % - за знание и применение одного языка;

- 15 % - за знание и применение двух и более языков.

2.4. Работникам государственных организаций и учреждений культуры устанавливаются надбавки стимулирующего характера за напряженность, интенсивность труда, за высокие творческие и производственные достижения в работе, за качество работы, за выполнение особо важной работы на срок ее проведения, персональные надбавки. Размеры надбавок и порядок их установления определяются организациями и учреждениями культуры в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).

2.5. Размеры надбавок работникам не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема выполняемой работы.

2.6. Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителям организаций и учреждений культуры, в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливаются решением вышестоящего органа управления культурой.

2.7. Ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет определяются согласно Положению о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет (прилагается)".

1.5. Дополнить Перечень повышений ставок заработной и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам культуры и физической культуры и спорта разделом 3 следующего содержания:

"3. Доплаты

3.1. В государственных организациях и учреждениях культуры Тверской области устанавливаются доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:

- за работу в ночное время устанавливаются доплаты в размере 35 % часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов);

- за работу с неблагоприятными условиями труда:

- с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12% ставки (оклада);

- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 % ставки (оклада).

Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работника на таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры (соглашения) учреждений и организаций.

3.2. Работникам государственных организаций и учреждений культуры устанавливаются доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей, за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей.

Размеры доплат и порядок их установления определяются организациями и учреждениями культуры в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении)".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2005, и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области

Д.В. Зеленин