Приложение N 6. Показатели и порядок отнесения муниципальной библиотечной сети к группам по оплате труда руководителей и специалистов

Приложение N 6

к положению об оплате труда и условиях применения

доплат, надбавок, стимулирующих и иных выплат

в муниципальных учреждениях, подведомственных

Управлению по культуре, спорту и делам молодежи

администрации г. Твери

Показатели и порядок
отнесения муниципальной библиотечной сети
к группам по оплате труда руководителей и специалистов

Муниципальная библиотечная система, далее - МБС, в зависимости от объема библиотечного и информационного обслуживания, проводимой методической работы и установленных объемных показателей относится к одной из четырех групп по оплате труда.

Отнесение к группам по оплате труда МБС (повышение или понижение) производится Учредителем ежегодно по результатам деятельности за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и другим документам, подтверждающим выполнение указанных показателей.

Объемные показатели и группы по оплате труда

Группы	Количество зарегистрированных читателей	Книговыдача
I	свыше 40 тыс.	свыше 1 млн.
II	от 20 тыс. до 40 тыс.	от 500 тыс. до 1 млн.
III	от 10 тыс. до 20 тыс.	от 200 тыс. до 500 тыс.
IV	от 4 тыс. до 10 тыс.	от 100 тыс. до 200 тыс.

При отнесении МБС к группам по оплате труда учитывается общее число, зарегистрированных читателей и количество книговыдачи по системе в целом, включая показатели филиалов.

В случае если показатели деятельности МБС превышают в 1,5 раза показатели деятельности установленные для I группы по оплате труда, руководителям и специалистам МБС разряды ETC устанавливаются на один разряд выше по сравнению с действующим.

Отнесение МБС к соответствующей группе по оплате труда производится при выполнении всех показателей, предусмотренных для этой группы. Учредитель вправе перевести МБС на одну группу выше при условии регулярно проводимых мероприятий, клубов, гостиных и других форм направленных на удовлетворение потребностей населения в услугах культуры и досуга.