Приложение N 8. Положение "О порядке установления ежемесячных надбавок к должностному окладу и дополнительном оплачиваемом отпуске и материальной помощи работникам учреждения "Муниципальная библиотечная система г. Твери"

Приложение N 8

к положению об оплате труда и условиях применения

доплат, надбавок, стимулирующих и иных выплат

в муниципальных учреждениях, подведомственных

Управлению по культуре, спорту и делам молодежи

администрации г. Твери

Положение
"О порядке установления ежемесячных надбавок к должностному
окладу и дополнительном оплачиваемом отпуске и материальной помощи
работникам учреждения "Муниципальная библиотечная система г. Твери"

Настоящее положение в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, Законами Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", "О библиотечном деле", п. 1 ст. 15, п. 3 ст. 24 Закона Тверской области "О библиотеках в Тверской области" определяет систему и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и материальной помощи к нему работникам муниципального учреждения культуры "Муниципальная библиотечная система города Твери", далее - МБС.

1. Общие положения

1.1. Ежемесячные надбавки к должностным окладам и дополнительный оплачиваемый отпуск устанавливаются всем категориям штатных работников МБС за счет средств городского бюджета.

1.2. За базовую ставку для начисления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу работника МБС принимается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием, установленный в соответствии с единой тарифной сеткой.

1.3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работника МБС устанавливаются:

- за стаж библиотечной работы;

- за особые условия работы - сложность, напряженность, специальный режим, особые условия работы и ненормированный рабочий день.

1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж библиотечной работы устанавливается дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в библиотечной системе, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 30%; свыше 15 лет - 40%.

1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается дифференцированно в зависимости от специфики и конкретных условий труда работника МБС в размере до 50% от должностного оклада.

1.6. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством, работнику МБС предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже библиотечной работы:

от 1 года до 5 лет - 4 календарных дня;

от 5 до 10 лет - 6 календарных дней;

от 10 до 15 лет - 10 календарных дней; свыше 15 лет - 15 календарных дней.

1.7. Работникам МБС, проработавшим в библиотеках не менее 3 лет, при предоставлении ежегодного отпуска оказывается материальная помощь в размере должностного оклада, без учета дополнительных выплат и надбавок.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки
за стаж библиотечной работы и получение дополнительного
оплачиваемого отпуска

2.1. В стаж библиотечной работы работнику МБС, дающий право на получение надбавки за стаж библиотечной работы, право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, включается:

2.1.1. Время работы на должностях библиотечного работника и других должностях в библиотеках организаций, учреждений и предприятий независимо от их форм собственности:

2.1.2. Время обучения работников МБС в учебных заведениях осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации библиотечных работников, а также работников культуры, если они работали в библиотечной системе до поступления на учебу.

2.1.3. Время военной службы работников МБС, если до призыва на нее они работали в библиотечной системе и в течение одного года после увольнения с этой службы поступили на работу в библиотечное учреждение;

2.1.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с библиотечным учреждением.

3. Порядок начисления и выплаты надбавок и представления
дополнительного оплачиваемого отпуска

3.1. Надбавка за библиотечный стаж и особые условия труда начисляется исходя из должностного оклада работника МБС без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавки за стаж библиотечной работы и особые условия работы начисляются на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячные надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячные надбавки выплачиваются с момента возникновения права на назначение этих надбавок.

В том случае, если у работника МБС право на назначение надбавки за стаж библиотечной работы наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.3. Назначение надбавки за стаж библиотечной работы производится на основании приказа директора МБС по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

Назн