Приложение 10. Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных архивов Тверской области

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Тверской области от 6 февраля 2007 г. N 22-па настоящее постановление дополнено приложением 10

Приложение 10

к постановлению

Администрации Тверской области

от 1 февраля 2005 N 20-па

Перечень
повышений ставок заработной платы и должностных окладов,
надбавок компенсационного и стимулирующего характера
работникам государственных архивов Тверской области

I. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов

1.1. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по соответствующим должностям работников государственных архивных учреждений. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду.

1.1.1. Оплата труда на один разряд выше осуществляется:

- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

- руководителям и специалистам, имеющим почётное звание "Заслуженный работник культуры".

1.1.2. Оплата труда на два разряда выше осуществляется руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).

II. Надбавки и иные выплаты

2.1. Надбавки к должностным окладам работников государственных архивов Тверской области устанавливаются за напряжённость и интенсивность труда, высокие результаты работы, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.2. Работникам государственных архивов Тверской области устанавливаются надбавки стимулирующего характера за напряжённость и интенсивность труда, высокие творческие и производственные достижения в работе, качество работы, выполнение особо важной работы на срок ее проведения:

по должностям руководителей государственных архивов - в размере от 80 до 100 процентов должностного оклада;

по остальным должностям работников государственных архивов, занятых в основной деятельности, - в размере от 30 до 50 процентов должностного оклада.

2.2.1. Размеры надбавок и порядок их установления работникам определяются руководителями государственных архивов Тверской области в пределах средств, направляемых на оплату труда.

2.2.2. Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей государственных архивов Тверской области, в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливаются решением исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере архивного дела.

2.3. Размер ежемесячной премии определяется руководителями государственных архивов Тверской области в пределах средств, направляемых на оплату труда, исходя из результатов деятельности работника, и максимальным размером не ограничивается.

2.4. Ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет определяются согласно Положению о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет (прилагается).

2.5. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" и постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

III. Фонд оплаты труда

При формировании фонда оплаты труда работников государственных архивов Тверской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за напряженность и интенсивность труда - в размере пяти должностных окладов;

ежемесячной премии за результаты работы - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов.