Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации Тверской области от 2 декабря 2008 г. N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области"
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и в целях введения новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области Администрация Тверской области постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области (далее - Положение) (прилагается).
ГАРАНТ:
Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу 20 февраля 2009 года
2. Внести в постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 N 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" (далее - Постановление), следующие изменения:
2.1. в пункте 4 Постановления цифры "4-14" заменить соответственно цифрами "8-14";
2.2. признать утратившими силу приложения 4-7 к Постановлению.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области принять нормативные правовые акты о системе оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципальных образований Тверской области с учетом положений, содержащихся в Положении.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2. Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу 20 февраля 2009 года.
|
Губернатор области |
Д.В.Зеленин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях введения новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области Администрация Тверской области утвердила положение, устанавливающее принципы системы оплаты труда в таких организациях.
Система оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области, устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Она включает в себя совокупность следующих понятий и составляющих: заработная плата (оплата труда работника), оклад (должностной оклад), базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка, профессиональная квалификационная группа работника, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.
Введение отраслевых систем оплаты труда в государственных учреждениях устанавливается отдельными постановлениями Администрации Тверской области.
Заработная плата работников, без учета премий и иных стимулирующих выплат, не может быть меньше заработной платы, без учета дополнительных выплат, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области.
С 20 февраля 2009 года утрачивают силу ранее действовавшие перечени повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам образования, культуры и физической культуры и спорта, работникам социальной сферы, а также, виды, размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам здравоохранения.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Администрации Тверской области от 2 декабря 2008 г. N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 2, вступающего в силу 20 февраля 2009 года
Текст постановления опубликован газете "Тверская жизнь" от 23 декабря 2008 г. N 234