Статья 17. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 10 февраля 2004 г. N 10-ЗО в статью 17 внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 17. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу, премий по результатам работы и иных выплат, предусмотренных федеральными и областными законами, решениями представительного органа местного самоуправления. Денежное содержание выплачивается муниципальным служащим за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.

ГАРАНТ:

Пункт 2 статьи 17 настоящего закона действует с 1 января 1997 г.

2. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с приложением к настоящему закону. Должностные оклады подлежат перерасчету в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Тверской области;

3. Надбавки к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за квалификационный разряд.

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается за сложность, напряженность, специальный режим работы и ненормированный рабочий день в размере до 100 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов к месячному должностному окладу;

от 5 до 10 лет - 20 процентов к месячному должностному окладу;

от 10 до 15 лет - 30 процентов к месячному должностному окладу;

от 15 лет и выше - 40 процентов к месячному должностному окладу.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне".

Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в порядке, определенном приложением N 2 к настоящему закону.

4. Премирование муниципального служащего производится по результатам работы за месяц или квартал, а также за успешное выполнение разовых заданий и поручений в размере до трех месячных должностных окладов в год.

5. Материальная помощь муниципальному служащему оказывается, как правило, при предоставлении ежегодного отпуска, а также в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными и семейными обстоятельствами, в размере двух месячных должностных окладов в год.

6. Порядок установления и выплаты денежного содержания муниципальным служащим определяется представительным органом местного самоуправления в соответствии с настоящим законом.

7. При утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячных надбавок за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы - в размере 8 должностных окладов;

ежемесячных надбавок за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.