Приложение 1. Положение об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"

Приложение 1

Положение
об областном ежегодном конкурсе на звание
"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 23 июля 2008 г. N 209-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее - Положение) разработано в целях реализации ведомственной целевой программы управления по труду и социальным вопросам Тверской области на 2008-2010 годы и устанавливает цели, задачи, порядок организации и условия проведения конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда".

1.2. Областной ежегодный конкурс на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее - Конкурс) призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в организациях любых форм собственности и организационно-правовых форм, усилению внимания работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профессиональных союзов Тверской области к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.

2. Основные цели и задачи Конкурса

2.1. Целями Конкурса являются активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда.

2.2. Основными задачами Конкурса являются:

- пропаганда охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда;

- создание банка данных лучших организаций и специалистов по охране труда Тверской области;

- улучшение условий и охраны труда работников, снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и активизация профилактической работы по их предупреждению, выявление недостатков в организации и содержании обучения по охране труда и содействие их устранению;

- выявление, изучение и распространение положительного опыта организации работы по охране труда в организациях Тверской области, а также в вопросах организации обучения по охране труда;

- улучшение координации взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, объединений работодателей и профессиональных союзов Тверской области.

3. Организатор и участники Конкурса

3.1. Организатором Конкурса является управление по труду и социальным вопросам Тверской области совместно с Тверским областным Домом науки и техники Российского союза научных и инженерных общественных организаций.

3.2. К участию в Конкурсе допускаются организации и специалисты служб охраны труда независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Тверской области.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в течение календарного года.

4.2. Для организации Конкурса создается комиссия по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее - Комиссия).

4.3. Комиссия выполняет следующие задачи:

- сбор документов на Конкурс;

- проверка правильности оформления документов, представленных претендентами;

- принятие решения о допуске претендентов к участию в Конкурсе и оформление протокола об определении участников Конкурса;

- проверка достоверности информации, представленной претендентами, аудит организаций, участвующих в Конкурсе, на предмет безопасности производства (условия и охрана труда);

- подведение итогов Конкурса, оформление протокола об итогах Конкурса;

- организация подготовки и публикации информационных материалов о ходе проведения и итогах Конкурса.

4.4. Ответственность за достоверность представленных организацией или специалистом сведений несет ее руководитель.

4.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем приняло участие не менее 2/3 лиц, входящих в состав Комиссии. Решение Комиссии принимается большинством голосов и оформляется протоколом.

5. Номинации и порядок организации Конкурса

5.1. В целях достижения объективной оценки деятельности организаций и специалистов по охране труда Конкурс проводится по четырем номинациям:

I номинация - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятий производственной сферы);

- организации с численностью до 100 человек включительно (малые);

- организации с численностью от 101 до 250 человек (средние);

- организации с численностью свыше 250 человек (крупные);

II номинация - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятий непроизводственной сферы);

III номинация - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда";

IV номинация - "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда".

5.2. Для участия в Конкурсе организация или специалист направляет в Комиссию заявку на участие в областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (приложение 1), в зависимости от номинации представляет информацию о показателях состояния условий и охраны труда в организации для участия в номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (приложение 2), информацию о показателях организации и качества обучения по вопросам охраны труда для участия в номинации "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда" (приложение 3), информацию о показателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" (приложение 4). Все участники Конкурса направляют аналитическую справку о проведенной работе по охране труда за последние 3 года.

Пакет документов на Конкурс принимается Комиссией до 1 сентября текущего года.

5.3. Комиссия принимает меры по обеспечению сохранности представленных претендентами заявок на участие в Конкурсе и прилагаемых к ним документов, а также конфиденциальности сведений о лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими документов.

6. Подведение итогов Конкурса, заключительные положения

6.1. Итоги Конкурса подводятся в IV квартале календарного года.

6.2. Победители ежегодного Конкурса определяются в соответствии с настоящим Положением.

Победители Конкурса среди предприятий определяются Комиссией путем подсчета количества баллов, набранных организацией-участником Конкурса, на основании таблицы оценочных показателей для номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (приложение 5).

Победители Конкурса среди обучающих организаций по охране труда определяются Комиссией на основании информации о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда (для участников в номинации "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда").

Победители Конкурса среди специалистов по охране труда определяются Комиссией на основании информации о показателях работы специалиста по охране труда (для участников в номинации "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда").

6.3. В номинациях "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятий производственной сферы), "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятий непроизводственной сферы) и "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" устанавливается по три призовых места (первое, второе и третье), в номинации "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда" устанавливается два призовых места (первое и второе).

6.4. Победители Конкурса награждаются дипломами, почетными грамотами управления по труду и социальным вопросам Тверской области, цветами и рекомендуются для участия в конкурсах, проводимых на федеральном уровне.

6.5. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке.

6.6. Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются.

6.7. Информация о проведении Конкурса и его итогах публикуется в средствах массовой информации, сети Интернет, направляется в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральное государственное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Росздрава. О проведении Конкурса снимается фильм.

6.8. По итогам Конкурса с целью пропаганды передового опыта в сфере охраны труда издается каталог-буклет.