Приложение N 3. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим города Вышний Волочек, имеющим ненормированный служебный день

Приложение N 3

к Положению

о муниципальной службе города Вышний Волочек

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
муниципальным служащим города Вышний Волочек,
имеющим ненормированный служебный день

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим города Вышний Волочек (далее - муниципальные служащие) с ненормированным служебным днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за служебную деятельность в условиях ненормированного служебного дня отдельным муниципальным служащим, если данные служащие при необходимости эпизодически привлекаются по письменному или устному распоряжению представителя нанимателя или уполномоченного им должностного лица к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2. Перечень должностей муниципальных служащих города Вышний Волочек с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается постановлением Мэра города Вышний Волочек.

В перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск включаются:

1. все высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы;

2. должности муниципальной службы иных групп: в случаях, когда в течение служебного дня служебная деятельность муниципального служащего не поддается точному учету, когда муниципальный служащий распределяет служебное время по своему усмотрению, а также когда по характеру служебной деятельности служебное время делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней и не более 10 календарных дней. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующей должности устанавливается служебным распорядком муниципального органа или иным правовым актом муниципального органа и зависит от объема работы, степени напряженности выполнения служебных обязанностей, возможности муниципального служащего выполнять данные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени и других условий.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

5. В случае, если дополнительный отпуск не предоставляется (при не включении соответствующей должности в перечень, указанный в пункте 2 настоящего приложения) исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется ему как сверхурочная работа.

6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения с муниципальной службы право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Мэр города Вышний Волочек

М.Ж. Хасаинов