Приложение 5. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Приложение 5

к Положению о системе и порядке оплаты

труда работников муниципальных учреждений

отрасли Здравоохранение г. Твери

Перечень
организаций, предприятий, производств и их структурных
подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок
в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) за осуществление
диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную
с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

В соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 03.04.96 N 391 "О порядке установления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1629).

Наименование должности	Характер выполняемой работы
1. Учреждения отрасли "Здравоохранения" и их структурные подразделения
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказания экстренной и первичной медицинской помощи и проведении другой работы

Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.