Приложение. Порядок выплаты и размер заработной платы, выплачиваемой в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в государственных профессиональных образовательных организациях Тверской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 21 марта 2014 г. N 138-пп настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
выплаты и размер заработной платы, выплачиваемой в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в государственных профессиональных образовательных организациях Тверской области
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 11 июля 2006 г. N 176-па)

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2012 г., 21 марта 2014 г.

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с федеральными законодательными и нормативными правовыми актами, определяющими принципы государственной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и статьей 5 закона Тверской области от 09.12.2005 N 150-ЗО "О реализации дополнительных гарантий по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Тверской области".

2. Настоящим порядком определены порядок и условия организации производственного обучения и производственной практики для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - обучающиеся из числа детей-сирот), обучающихся в государственных профессиональных образовательных организациях Тверской области (далее - образовательная организация) и проходящих производственное обучение и производственную практику в учебно-производственных мастерских этих образовательных организаций.

3. Организация производственного обучения и производственной практики осуществляется на основании трудового договора между образовательной организацией и обучающимся из числа детей-сирот, который заключается за 15 календарных дней до начала производственного обучения или производственной практики. В трудовом договоре указываются взаимные обязательства сторон по изготовлению продукции с последующей ее реализацией и условия оплаты труда.

4. За все работы, выполненные обучающимися из числа детей-сирот во время производственного обучения и производственной практики, образовательная организация начисляет им заработную плату по фактически отработанному времени, выполненному объему работ по окладам рабочих, в соответствии с постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях образования Тверской области":

а) при сроке обучения 4 года:

на втором году обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;

на третьем году обучения - исходя из размера оклада 2 разряда работ;

в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой, - исходя из размера оклада 3 разряда работ;

б) при сроке обучения 3 года:

на втором году обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;

в последующий период до окончания срока обучения, предусмотренного учебным планом и программой, - исходя из размера оклада 2 разряда работ;

в) при сроке обучения 2 года:

во втором полугодии первого года обучения и в первом полугодии второго года обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;

при сроке обучения 1 год:

во втором полугодии обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;

г) в период производственной практики - исходя из размера оклада 2 разряда работ.

5. Начисление заработной платы обучающимся из числа детей-сирот производится ежемесячно и по завершении производственного обучения или производственной практики в размере 100 % за выполненные работы.

6. Выплата начисленной заработной платы обучающимся из числа детей-сирот осуществляется за счет средств, поступивших от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7. С начала организации производственного обучения или производственной практики на обучающихся из числа детей-сирот распространяются требования стандартов, инструкций, правил и норм охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, действующие в учебно-производственных мастерских образовательных организаций.

На обучающихся из числа детей-сирот в период производственного обучения и производственной практики распространяется трудовое законодательство Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.