Глава I. Условия и порядок квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях (ст. 1-7)

ГАРАНТ:

См. представление прокуратуры Тверской области от 4 июня 2004 г. N 7-08-04 о приведении в соответствие с федеральным законодательством настоящего закона

Глава I. Условия и порядок квотирования рабочих мест на
предприятиях, в учреждениях и организациях

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 20 сентября 2004 г. N 53-ЗО в статью 1 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Для содействия занятости и в целях обеспечения дополнительных гарантий отдельным категориям граждан на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности проводится квотирование рабочих мест для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы: несовершеннолетние граждане (оставившие учебу, отчисленные из учебных заведений, освобожденные из воспитательных колоний), дети-сироты, выпускники учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования; инвалиды; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей - инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; лица, освобожденные из мест лишения свободы.

Квотирование рабочих мест - это установление минимального количества рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (в процентах к среднесписочной численности работников предприятия), которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении и организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий.

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 20 сентября 2004 г. N 53-ЗО в статью 2 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Право на установления квоты для приема лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с действующим законодательством имеют Администрация Тверской области, органы местного самоуправления при участии государственной службы занятости.

Статья З. Квотирование рабочих мест осуществляется на основе договоров, заключаемых между органами местного самоуправления и работодателями на срок не менее одного календарного года, с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.

Договор о квотировании должен содержать обязательные сведения о наименовании рабочего места, категориях граждан, для которых созданы рабочие места, санитарно-гигиенических условиях и режиме труда, источниках финансирования, а также условия ликвидации рабочих мест и санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора, другие условия.

Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках квот, производится в соответствии с условиями договора после согласования с органами местного самоуправления при обязательном уведомлении службы занятости.

Статья 4. Работодатели в соответствии с установленной квотой в месячный срок создают или выделяют необходимое количество рабочих мест для трудоустройства указанных категорий граждан.

Несколько предприятий по предложению органов местного самоуправления и по договоренности между собой для указанных в ст. 1 настоящего закона категорий граждан могут создать за счет своих средств цех или участок на одном из них.

В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной для данного предприятия квоты работодатель вправе арендовать (покупать, создавать) рабочее место на другом предприятии или вносит обязательную плату в установленном размере за каждого нетрудоустроенного гражданина в областной бюджет в размере стоимости рабочего места, определяемой Администрацией области. Порядок взимания обязательной платы определяется Администрацией области.

Полученные средства расходуются целевым назначением на создание рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Статья 5. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению государственной службы занятости, комиссий по делам несовершеннолетних, территориальных органов социальной защиты, органов управления образованием, органов по делам молодежи, а также общественных организаций инвалидов, либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

В течение срока действия договора о квотировании увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работодателя осуществляется при обязательном уведомлении службы занятости или другой организации, направивших их на данные рабочие места.

Работодатель обязан представлять в органы государственной службы занятости информацию о созданных или освобождающихся рабочих местах в рамках установленных квот в течение 10 дней со дня увольнения работника.

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 20 сентября 2004 г. N 53-ЗО в статью 6 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Рабочие места для трудоустройства граждан особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, создаются за счет средств федерального бюджета Российской Федерации, областного бюджета, работодателей, а также иных источников.

Для финансирования мероприятий по оказанию содействия занятости лицам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, с учетом региональных особенностей органы местного самоуправления могут создавать целевые фонды за счет средств местных бюджетов, внебюджетных фондов, образуемых органами местного самоуправления, отчислений работодателей на создание рабочих мест в пределах установленных квот, добровольных взносов предприятий, общественных организаций и частных лиц.

Статья 7. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 7