Приложение. Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет

Приложение
к Перечню повышений ставок
заработной платы и должностных окладов,
надбавок компенсационного
и стимулирующего характера работникам
государственных архивов Тверской области

Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок
к должностным окладам за выслугу лет

I. Общие положения

Руководителям и специалистам государственных архивов Тверской области устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу дифференцированно, в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующих должностях и\или стажа работы в архивных организациях и учреждениях в следующих размерах:

     стаж работы                             процент

     от 3 до 8 лет включительно                 10

     от 8 до 13 лет включительно                15

     от 13 до 18 лет включительно               20

     от 18 до 23 лет включительно               25

     свыше 23 лет                               30.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

2.1.1. Время работы в государственных архивах Тверской области в качестве руководителей и специалистов, а также учитываются предшествующие данной работе следующие периоды трудовой деятельности на соответствующих должностях, кроме должностей рабочих и технических служащих:

- в федеральных государственных архивах;

- в органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации и подчинённых им организациях;

- в органах управления архивным делом муниципальных образований и подчинённых им организациях;

- по 31 декабря 1991 года в центральных государственных архивах СССР и автономных республик, Центральном партийном архиве КПСС, архивах областных и краевых комитетов КПСС и приравненных к ним архивах;

- в архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

- в архивах и делопроизводственных службах учреждений, предприятий и организаций всех форм собственности, а также на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности государственных архивов Тверской области;

- в высших и средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивных и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава.

2.1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;

2.1.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в государственные архивы Тверской области;

2.1.4. Периоды обучения, переподготовки, повышения квалификации работников государственных архивов с отрывом от работы по направлению государственного архива, если они работали в государственных архивах до поступления на учебу;

2.1.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоявшим в трудовых отношениях с государственными архивами.

III. Порядок исчисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

3.2. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад только по основному месту работы и только при занятии штатной должности. При временном совместительстве или совмещении должностей надбавка за выслугу лет не назначается.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы или в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.5. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя государственного архива, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок исчисления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных архивов Тверской области производится комиссиями по исчислению стажа, образованными в государственных архивах Тверской области.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителем государственного архива Тверской области.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдением установленного
порядка назначения надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы соответствующих организаций.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.