Статья 1

Статья 1

Внести в закон Тверской области от 10.01.2003 N 03-ЗО "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области" (с изменениями, внесенными законами Тверской области от 26.07.2005 N 99-ЗО, от 19.06.2007 N 58-ЗО, от 21.12.2007 N 163-ЗО, от 09.04.2008 N 38-ЗО, от 04.06.2010 N 47-ЗО) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области";

2) в преамбуле слова "сельскохозяйственных организаций" заменить словами "сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств";

3) статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего закона используются следующие понятия:

сельскохозяйственная организация Тверской области (далее - сельскохозяйственная организация) - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", основным видом деятельности которого является производство и реализация сельскохозяйственной продукции, в случае, если выручка от реализации выращенной (произведенной) им сельскохозяйственной продукции, включая продукцию первичной переработки, произведенной из сельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет не менее 70 процентов общей суммы выручки;

крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области - крестьянское (фермерское) хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", зарегистрированное на территории Тверской области и соответствующее критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств, установленным пунктом 2.10 приложения 3 к настоящему закону (далее - крестьянское (фермерское) хозяйство);

руководитель - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией или возглавляет коллегиальный исполнительный орган этой организации;

молодой специалист - физическое лицо в возрасте не старше 30 лет, окончившее учреждение высшего, среднего или начального профессионального образования и в течение шести месяцев по окончании указанного учреждения или по окончании прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации впервые поступившее на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо в целях настоящего закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Иные понятия, используемые в настоящем законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.";

4) в статье 4:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства";

б) в абзаце первом части 1:

слова "в сельскохозяйственную организацию" заменить словами "в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство";

слова "с сельскохозяйственной организацией" заменить словами "с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством";

в) в части 2 слова "в сельскохозяйственную организацию" заменить словами "в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство";

г) в части 3 слова "с сельскохозяйственной организацией" заменить словами "с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством";

5) в приложении 3 "Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию":

а) слова

"Приложение 3

к закону Тверской области

"О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций Тверской области"

заменить словами

"Приложение 3

к закону Тверской области

"О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций и крестьянских (фермерских)

хозяйств Тверской области";

б) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство";

в) в пункте 1.1 раздела 1 слова "в сельскохозяйственную организацию" заменить словами "в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство";

г) в разделе 2:

в пункте 2.1:

в подпункте "б" слова "сельскохозяйственной организацией" заменить словами "сельскохозяйственной организацией либо крестьянским (фермерским) хозяйством";

в подпункте "е" слова "сельскохозяйственной организацией" заменить словами "сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством";

в подпункте "ж" слова "сельскохозяйственной организацией" заменить словами "сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством";

в пункте 2.3 слова "в сельскохозяйственные организации" заменить словами "в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства";

в пункте 2.4 слова "в сельскохозяйственные организации" заменить словами "в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства";

в пункте 2.7 слова "с другой сельскохозяйственной организацией" заменить словами "с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством";

пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. В случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство, расторжения трудового договора с одной сельскохозяйственной организацией, одним крестьянским (фермерским) хозяйством и заключения трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией, другим крестьянским (фермерским) хозяйством за молодым специалистом сохраняется право на получение ежемесячных денежных выплат в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания учебного заведения.";

в пункте 2.9 слова "в другую сельскохозяйственную организацию" заменить словами "в другую сельскохозяйственную организацию, другое крестьянское (фермерское) хозяйство";

дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. Крестьянское (фермерское) хозяйство в целях приема на работу молодого специалиста и назначения ему установленных настоящим законом денежных выплат должно соответствовать следующим критериям:

а) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "агроном" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве посевной площади должно составлять:

для приема одного специалиста - от 100 до 300 га;

для приема двух специалистов - от 300 до 500 га;

для приема трех специалистов - свыше 500 га;

б) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "зоотехник" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 50 до 100 голов;

для приема двух специалистов - от 100 до 500 голов;

для приема трех специалистов - свыше 500 голов;

в) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "ветеринарный врач", "ветеринарный фельдшер" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве условных голов крупного скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 100 до 300 голов;

для приема двух специалистов - от 300 до 500 голов;

для приема трех специалистов - свыше 500 голов;

г) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "инженер-механик", "мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка", "сварщик-оператор", "токарь" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов, комбайнов, автомобилей должно составлять:

для приема одного специалиста - от 5 до 20 единиц;

для приема двух специалистов - от 20 до 50 единиц;

для приема трех специалистов - свыше 50 единиц;

д) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "экономист", "бухгалтер" среднегодовая численность в крестьянском (фермерском) хозяйстве работников должна составлять не менее 5 человек;

е) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве общего количества единиц тракторов и комбайнов должно составлять:

для приема одного специалиста - от 1 до 2 единиц;

для приема двух специалистов - от 2 до 4 единиц;

для приема трех специалистов - свыше 4 единиц;

ж) при приеме на работу специалиста по должности (профессии) "оператор машинного доения" наличие в крестьянском (фермерском) хозяйстве голов крупного рогатого скота должно составлять:

для приема одного специалиста - от 25 до 50 голов;

для приема двух специалистов - от 50 до 100 голов;

для приема трех специалистов - свыше 100 голов.

Для назначения денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в крестьянское (фермерское) хозяйство, и сохранения права на их получение, уполномоченный орган осуществляет проверку соответствия крестьянского (фермерского) хозяйства критериям, установленным настоящим пунктом, на основании предоставляемой крестьянским (фермерским) хозяйством бухгалтерской и статистической отчетности.";

6) в приложении 4 "Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций Тверской области" слова

"Приложение 4

к закону Тверской области

"О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций Тверской области"

заменить словами

"Приложение 4

к закону Тверской области

"О государственной поддержке кадрового

потенциала сельскохозяйственных

организаций и крестьянских (фермерских)

хозяйств Тверской области".