Статья 3

Статья 3

Внести в приложение 10 к закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" (с изменениями, внесенными законом Тверской области от 21.03.2012 N 11-ЗО) следующие изменения:

1) пункт 5 признать утратившим силу;

2) в пункте 6:

в абзаце первом слова "подпунктами 2 и 3 пункта 1" заменить словами "пунктом 1";

дополнить подпунктом "1'" следующего содержания:

"1') работниками кадровых служб органов местного самоуправления, аппаратов избирательных комиссий муниципальных образований, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений;";

дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) средствами массовой информации.";

3) в пункте 10:

подпункт 2 после слов "муниципальным служащим" дополнить словами "сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";

подпункт 3 после слов "по представленным им" дополнить словами "сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";

дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) осуществлять анализ сведений, представляемых гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.";

4) в пункте 12 слова "и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности"" заменить словами "Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности#, часть 7 статьи 8 Федерального закона "О противодействии коррупции", часть 7 статьи 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"";

5) дополнить пунктом 16' следующего содержания:

"16'. В случае, если проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (работодателем), то по результатам проверки указанное лицо представляет представителю нанимателя (работодателю) доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

4) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.";

6) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.".