Приложение 7. Положение о порядке и условиях установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе муниципальным служащим в органах местного самоуправления Нефтеюганского района

Приложение 7
к решению
Думы Нефтеюганского района
от 16 ноября 2016 г. N 40

Положение
о порядке и условиях установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе муниципальным служащим в органах местного самоуправления Нефтеюганского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (далее - ежемесячная персональная выплата) муниципальным служащим в органах местного самоуправления Нефтеюганского района.

1.2. Ежемесячная персональная выплата является составляющей денежного содержания муниципального служащего и выплачивается в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результатах профессиональной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

1.3. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, денежное содержание которых финансируется из средств местного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления Нефтеюганского района отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.4. Ежемесячная персональная выплата выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах ассигнований, утвержденных по смете соответствующего органа местного самоуправления Нефтеюганского района.

2. Порядок и условия установления ежемесячной персональной выплаты

2.1. Основными критериями для установления ежемесячной персональной выплаты являются:

оценка трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, объема должностных обязанностей, степени ответственности работников, оперативности и результативность выполнения работы;

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, в том числе результативность, систематическое выполнение важных, срочных, сложных и неотложных работ, работ требующих повышенного внимания.

2.2. Размер ежемесячной персональной выплаты к должностному окладу устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом Нефтеюганского района:

1) Главы Нефтеюганского района - лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района на основании служебной записки первого заместителя главы муниципального образования, заместителя главы муниципального образования (директора департамента - заместителя главы муниципального образования), курирующего соответствующее структурное подразделение администрации района, либо руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Нефтеюганского района;

2) Председателя представительного органа - лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий представительного органа Нефтеюганского района, контрольно-счетного органа Нефтеюганского района на основании служебной записки руководителя аппарата представительного муниципального образования Нефтеюганский район, председателя Контрольно-счетной органа муниципального образования Нефтеюганский район.

2.3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе производится в пределах:

Должности по функциональным признакам и группам	Размеры ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (в рублях)
	Минимальный	Средний	Максимальный
1) лица, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель"	1 942	2 060	2 178
2) лица, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист"	1 488	1 602	1 716
3) лица, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист"	1 129	1 248	1 367
4) лица, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист"	824	883	1 060
5) лица, замещающие должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист"	534	653	713

2.4. Ежемесячная персональная выплата включается в состав денежного содержания муниципального служащего и учитывается при исчислении среднего заработка.

2.5. Размер ежемесячной персональной выплаты к должностному окладу увеличивается или снижается в случаях улучшения или ухудшения показателей основных критериев, установленных пунктом 2.1 настоящего Положения на основании соответствующего муниципального правового акта Нефтеюганского района.

2.6. Увеличение или уменьшение размера ежемесячной персональной выплаты производится на основании служебной записки непосредственного руководителя муниципального служащего с обоснованием изменения размера выплаты.

2.7. При переводе на должность, относящуюся к более высокой группе должностей муниципальной службы, ежемесячная персональная выплата устанавливается в среднем размере по данной группе должностей.

2.8. При переводе на должность, относящуюся к более низкой группе должностей муниципальной службы, ежемесячная персональная выплата устанавливается в максимальном размере по данной группе должностей.

2.9. Муниципальным служащим, впервые назначенным на должность муниципальной службы, ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается в минимальном размере по замещаемой им группе должностей, установленного пунктом 2.3 настоящего Положения.