Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 5. Организация обучения сотрудников
Министерства требованиям антимонопольного
законодательства и антимонопольного комплаенса
29. Министерство организует систематическое обучение сотрудников Министерства требованиям антимонопольного законодательства и антимонопольного комплаенса в следующих формах:
1) вводный (первичный) инструктаж;
2) целевой (внеплановый) инструктаж;
3) повышение квалификации;
4) плановая аттестация.
30. Вводный (первичный) инструктаж и ознакомление с основами антимонопольного законодательства и настоящим Положением проводятся при поступлении (приеме) на службу (работу), в том числе при переводе сотрудника на другую должность, если она предполагает другие должностные обязанности.
31. Целевой (внеплановый) инструктаж проводится при изменении антимонопольного законодательства, настоящего Положения и при выявлении антимонопольным органом или уполномоченным структурным подразделением признаков нарушения (установления факта) антимонопольного законодательства в деятельности Министерства.
32. Организация повышения квалификации сотрудников Министерства в части изучения требований антимонопольного законодательства осуществляется в соответствии с законодательством.
33. Организация проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства, в том числе по вопросам антимонопольного комплаенса, осуществляется в соответствии с законодательством, но не реже одного раза в три года.
34. Информация о проведении ознакомления государственных гражданских служащих (работников) с антимонопольным комплаенсом, а также о проведении обучающих мероприятий включается в доклад об антимонопольном комплаенсе.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.