Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Положению о системе и порядке оплаты труда работников
муниципальных учреждений отрасли "Образование"
Тарификационный список
учителей и других работников ____________________________
(школы (школы - интерната))
_____________________________ на 1 сентября 19__ г.
(город, район, село)
N п/п | Показатели на начало учебного года |
I - IV классы |
V - IX классы |
X - XI (XII) классы |
Итого |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 2 3 4 |
Число классов на 1 сентября Число классов - комплектов на 1 сентября Число учащихся на 1 сентября Общее число часов преподавательской работы в неделю по тарификации В том числе: а) число часов по учебному плану б) число дополнительных часов Всего: Из них: в связи с освобождением учителей начальных классов от ведения уроков: физкультуры пения иностранного языка в школах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке русского языка в национальных (нерусских) сельских начальных школах В связи с делением классов на группы при проведении занятий по: иностранному языку трудовому обучению Физкультуре начальной военной подготовке Русскому языку в школах с нерусским языком обучения |
Примечание. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки в дошкольных, внешкольных и других учреждениях просвещения.
Фамилия, имя, отчество |
Занимаемая должность, преподавае- мый предмет |
Образова- ние (наимено- вание учебного заведения) |
Наимено- вание документа об образова- нии, его номер и дата выдачи |
Стаж педагоги- ческой работы (число лет, месяцев, дней) |
Ставка в месяц с учетом повышения |
Число часов в неделю |
Зарплата в месяц |
Доплата за проверку |
||||||
I-IV классы |
V-IX классы |
X-XI (XII) классы |
I-IV классы |
V-IX классы |
X-XI (XII) классы |
I-IV классы |
V-IX классы |
X-XI (XII) классы |
||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
Продолжение
Итого педагогиче- ская заработная плата за месяц |
Дополнительная плата за: | Оклад (ставка) учебно-вспо- могательного, администра тивного и другого персонала |
Надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Районный коэффициент (показывается раздельно) |
Прочие надбавки |
Всего заработная плата в месяц |
|||
классное руководство |
заведование кабинетом, учебно-опытным участком, выполнение обязанностей мастера учебной мастерской |
руководство кружком, внеклассную работу по физвоспитанию, библиотечную работу, книжный фонд школьных учебников, организацию общественно полезного производитель- ного труда |
руководство школой, группами продленного дня, УПК, интернатом при школе, ведение делопроизводс- тва и бухгалтерского учета |
|||||
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
Директор ___________
Бухгалтер __________
Примечания. 1. В настоящем тарификационном списке указываются все работники учреждения, ставки заработной платы и должностные оклады которых зависят от образования и стажа работы по специальности (педагогического, медицинского, библиотечного стажа), в том числе руководители и их заместители, учителя, воспитатели, врачи, библиотекари и т.п., а также и другие работники (завхозы, лаборанты), ведущие преподавательскую работу.
2. В графах 6 и 21 ставка (оклад) указывается с учетом повышения за ученую степень, звания, за знание и применение иностранного языка, особые условия труда.
3. В графе 21 указываются оклады (ставки) всех включенных в список работников, кроме учителей.
Ставки работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, из которых начисляется заработная плата за преподавательскую работу, указываются в графе 6.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
5. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки на соответствующих работников дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования и других учреждений образования.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.