Приложение. Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим) государственных учреждений в сфере занятости населения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тверской области от 30 сентября 2013 г. N 459-пп настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающее в силу с 1 октября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению о порядке и условиях оплаты
и стимулирования труда в государственных
учреждениях Тверской области
в сфере труда и занятости населения

Примерный перечень
показателей для установления поощрительных выплат
по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год
работникам (рабочим) государственных учреждений
в сфере занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

27 марта 2012 г., 30 сентября 2013 г.

1. Для работников, осуществляющих предоставление государственных услуг в сфере занятости населения:

а) выполнение контрольных показателей, показателей государственного задания, установленных областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере труда и занятости населения;

б) полнота освоения бюджетных средств (не менее чем на 98 % от утвержденных ассигнований);

в) отсутствие нарушений нормативных правовых актов, регулирующих деятельность государственного учреждения по оказанию государственных услуг;

г) отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения государственного заказа Тверской области;

д) освоение новых технологий, технических средств и методов работы;

е) отсутствие нарушений штатной и сметной дисциплины;

ж) своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему периоду.

2. Для работников бухгалтерии:

а) своевременное и качественное представление бюджетной и иной финансовой отчетности;

б) ведение бухгалтерского (бюджетного) учета в соответствии с требованиями действующего законодательства, своевременное и достоверное отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, активов, обязательств, доходов, расходов, своевременное и качественное оформление регистров бухгалтерского учета;

в) применение средств автоматизации при ведении бухгалтерского учета;

г) недопущение нецелевого использования бюджетных средств.

3. Для рабочих:

а) обеспечение бесперебойной, безаварийной работы автотранспорта, оборудования, техники и различной аппаратуры;

б) отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима и замечаний других служб учреждения.