Статья 12. Взаимодействие органов местного самоуправления и унитарных предприятий

Статья 12. Взаимодействие органов местного самоуправления и унитарных предприятий

Подведомственность унитарных предприятий устанавливается Администрацией района.

В трудовых договорах с руководителями унитарных предприятий определяются права и обязанности руководителей предприятий по управлению предприятиями, в том числе права по найму и увольнению работников, делегированию полномочий по распоряжению имуществом предприятий, формы и размеры вознаграждения руководителей, основания для прекращения действия указанных трудовых договоров, ответственность за неисполнение условий трудового договора, срок, на который заключается трудовой договор.

При заключении трудовых договоров с руководителями унитарных предприятий Администрация района утверждает обязательные для исполнения планы финансово-хозяйственной деятельности (бизнес-планы) предприятий на период заключения трудовых договоров и обеспечивает контроль за их выполнением.

В отношении унитарных предприятий Администрация района в пределах своей компетенции осуществляет следующие полномочия:

а) контролирует соблюдение условий заключенного с руководителем унитарного предприятия трудового договора;

б) при необходимости создает, реорганизует или ликвидирует муниципальные унитарные предприятия;

г) вносит изменения в уставы унитарных предприятий;

д) осуществляет иные полномочия в соответствии с нормативными правовыми актами "Вышневолоцкого района".