Статья 9. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

Статья 9. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Кесовогорский район" заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

3. Конкурс проводится для замещения ведущей и главной вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кесовогорского района.

4. Вакантной муниципальной должностью муниципальной службы (далее - вакантная должность) признается незамещенная муниципальная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании администрации и ее структурных подразделениях.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности.

6. Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу в органы местного самоуправления. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

7. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности в течение месяца и при отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

8. Решение об объявлении конкурса принимает глава Кесовогорского района.

9. Конкурс проводится в три этапа.

10. На первом (подготовительном) этапе конкурса конкурсная комиссия публикует объявление в официальном печатном издании газете "Сельский труженик" о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, документы, предъявляемые в конкурсную комиссию, условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

11. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

личное заявление;

паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку;

документы, подтверждающие профессиональное образование;

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о своем имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья.

Представленные гражданином сведения подлежат обязательной проверке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока по решению суда, вступившего в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, родители или дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

отказа от предоставления сведений, предусмотренных в п. 11 настоящего Положения.

13. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение указанного в объявлении срока, длительность которого должна составлять не менее 2 недель со дня опубликования объявления. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в п. 11 настоящего раздела, конкурсная комиссия вправе перенести сроки. Неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

14. Решения о дате, времени и месте проведения второго (основного) этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и законами Тверской области, другими нормативными актами Российской Федерации и Тверской области и органов местного самоуправления поступлению гражданина на муниципальную службу в органы местного самоуправления, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе.

15. Конкурсная комиссия не позднее чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (именуемым далее кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством.

16. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, о прохождении муниципальной службы или иной трудовой деятельности, на основании рекомендаций.

При проведении конкурса используются не противоречащие федеральным законам, закону Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" и другим нормативным правовым актам методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявленных по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

17. Конкурс проводится постоянно действующей комиссией. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и 5 членов комиссии.

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением Главы Кесовогорского района , он же является ее председателем.

Заместитель председателя и секретарь комиссии назначаются главой Кесовогорского района из числа членов комиссии.

Основной формой работы комиссии являются заседания, на которых она рассматривает документы, поступившие от претендентов на участие в конкурсе, принимает решение по ним, а так же решает вопросы, связанные с ее деятельностью.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

На заседании комиссии председательствует председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

Решения комиссии по результатам проведения конкурса могут приниматься как открытым, так и тайным голосованием. При равенстве голосов победителем считается тот, кто первым подал документы на участие в конкурсе.

Глава администрации района может привлекать к работе этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

18. На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия принимает решение по результатам конкурса.

Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

19. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо для отказа в таком назначении, либо включении претендента в кадровый резерв. Итоги конкурса объявляются каждому из кандидатов под расписку в течение двух недель с момента принятия решения.

20. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

21. На основании решения конкурсной комиссии глава Кесовогорского района принимает распоряжение о назначении победителя на муниципальную должность муниципальной службы.

22. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он объявлен, глава Кесовогорского района может принять решение о проведении повторного конкурса.

23. Претендентам сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

24. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы ,не допущенных к участию в конкурсе , и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня его завершения. До истечения этого срока документы хранятся в администрации района, после чего подлежат уничтожению.