Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Тверской области от 24 июля 2012 г. N 428-пп в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Приложение 3
Нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных
должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих
сельских и городских поселений Тверской области
(утв. постановлением Администрации Тверской области
от 9 июня 2009 г. N 236-па)
5 ноября 2009 г., 24 июля 2012 г.
I. Общие положения
Под нормативом формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих сельских и городских поселений Тверской области понимается сумма расходов на заработную плату (без начислений) депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих сельских и городских поселений Тверской области (далее - работников).
Численность и нормативы размеров оплаты труда, указанные в данном приложении, применяются исключительно для определения нормативов формирования расходов на оплату труда работников.
Муниципальные образования не имеют право превышать установленные Правительством Тверской области нормативы формирования расходов на оплату работников.
В случае неисполнения муниципальными образованиями вышеуказанных нормативов Министерство финансов Тверской области вправе применить меры, предусмотренные Бюджетным кодексом Российской Федерации.
II. Определение нормативов формирования расходов на оплату труда
депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
и муниципальных служащих сельских и городских
поселений Тверской области
1. В целях применения данных нормативов сельские и городские поселения Тверской области (далее - муниципальные образования) делятся на группы в зависимости от максимально приближенной численности населения по сведениям территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тверской области на 1 января текущего года (по данным текущего учета Тверьстата):
Группы поселений | Численность муниципального образования, (человек) |
I | до 1 000 |
II | от 1 000 до 3 000 |
III | от 3 000 до 5 000 |
IV | от 5 000 до 7 000 |
V | от 7 000 до 10 000 |
VI | от 10 000 до 15 000 |
VII | от 15 000 до 20 000 |
VIII | от 20 000 до 30 000 |
IX | свыше 30 000 |
2. Расчет норматива формирования расходов на оплату труда работников по отдельному муниципальному образованию Тверской области (Нот) производится по следующей формуле:
= х х x ,
где:
- расчетная численность работников по соответствующей группе, ед.;
- нормативы размеров оплаты труда в расчете на одного работника в год по соответствующей группе, тыс. рублей;
- коэффициент повышения размеров должностных окладов, определяется в соответствии с таблицей 1.
- коэффициент, корректирующий нормативы на оплату труда работников в сторону уменьшения в случае передачи поселениями районам полномочий по соглашению.
Значение коэффициента определяется:
= 1, если иное не установлено соглашением о передаче полномочий;
, устанавливается в соглашении в зависимости от объема переданных полномочий.
Таблица 1
Год |
k |
2012 |
1 |
Расчетная численность работников отдельного муниципального образования и нормативы размеров оплаты труда в расчете на одного работника в год предусматриваются:
Группы поселений |
Чгр (ед.) |
Нргр (тыс. рублей) |
I |
4 |
246 |
II |
6 |
246 |
III |
8 |
237 |
IV |
10 |
237 |
V |
11 |
237 |
VI |
15 |
237 |
VII |
27 |
249 |
VIII |
32 |
249 |
IX |
47 |
249 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.